Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Ministério da Agricultura e Pescas

Publicada

21/05/2026

Data limite

28/05/2026

O que vais fazer

1 - Local de trabalho: Instituto da Vinha e do Vinho, I. P. (IVV, I. P.), na RuaMouzinho da Silveira, n.º 5, em Lisboa.2. - Posto de trabalho: Atividade na área de Recursos Humanos.2.1 - Caracterização do posto de trabalho:• Instrução dos Processos de contratação com a documentação necessária;• Inscrições na CGA / Segurança Social e ADSE;• Instrução dos processos de atribuição das prestações familiares e pré-natal;• Instrução de processos de acumulação/alteração de funções;• Instrução de processos de Licença s/ vencimento;• Controlo da assiduidade, carregamento das justificações de ausência, emissãode mapas e respetiva conferência;• Elaboração do Mapa de Férias;• Elaboração e monitorização do Plano de Formação;• Preparação de todo o expediente relativo à área de recursos humanos parasubmissão a despacho e consequente arquivo;• Introdução de novos funcionários e atualização das fichas já existentes na basede dados e comunicação ao processamento de vencimentos;• Processamento de vencimentos e demais complementos, bem como instruir osprocessos inerentes a prestações pecuniárias, abonos e subsídios e proceder aoseu pagamento;• Quaisquer outras tarefas para que seja solicitada relacionada com atividade dosetor

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: • Domínio avançado do Microsoft Excel e Microsoft Word nas suas múltiplas componentes; • Bom domínio do restante Microsoft Office na ótica do utilizador; • Capacidade analítica e de sistematização da informação • Orientação para resultados e para a resolução de problemas; • Bom relacionamento interpessoal; • Gosto pelo trabalho em equipa multidisciplinar. • Experiência no processamento de vencimentos

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: rh@ivv.gov.pt Contactos: Luísa Gomes Data Publicitação: 2026-05-21 Data Limite: 2026-05-28

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Requisitos gerais de admissão: Ser detentor de relação jurídica de emprego público e possuir os requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP, a saber: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Não serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal deste Instituto idênticos aos postos de trabalho cuja ocupação se publicita o procedimento. . Formalização das candidaturas: Prazo para apresentação das candidaturas: 5 dias úteis, contados a partir do dia da publicação do presente aviso na BEP, sendo ainda publicada página eletrónica do IVV; As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário próprio, aprovado pelo despacho n.º 11321/2009 de 8 de maio, disponibilizado na página eletrónica do IVV, I.P. (www.ivv.gov.pt), devendo ser remetidas por correio eletrónico para rh@ivv.gov.pt, até à data-limite para a apresentação das candidaturas. A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b) Quaisquer outros elementos comprovativos de qualificação e experiência profissional que o candidato entenda deverem ser apreciados pelo júri. As falsas declarações são punidas nos termos da lei. A não apresentação dos documentos exigidos determina a não admissão ao procedimento. O júri poderá exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre alguma situação constante do currículo profissional apresentado, documentos comprovativos das mesmas; A apresentação de candidatura determina a disponibilização expressa dos dados pessoais dos candidatos para o uso no âmbito estrito do presente procedimento concursal. A Seleção de candidatos: os previstos nos artigos 92.º a 100.º da LTFP, conjugado com o artigo 133.º do Decreto de Execução Orçamental aprovado pelo Decreto-Lei n.º 13-A/2025, de 10 de março.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/1214). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.