Assistente Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

9º ano (3º ciclo ensino básico)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

5/11/2026

Data limite

19/11/2026

O que vais fazer

Funções genéricas a desempenhar: Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Estas funções estão previstas no conteúdo funcional constante no Anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGFP), referido no n.º 2 do artigo 88.º, e correspondem ao grau 1 de complexidade funcional para a carreira/categoria de Assistente Operacional, conforme estabelecido na alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da mesma Lei.Funções especificas a desempenhar:As constantes no artigo 32.º do Regulamento de Organização dos Serviços do Município de Miranda do Corvo, bem como, exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe sejam cometidas por lei, norma, regulamento, deliberação, despacho ou determinação superior. Conduzir máquinas e viaturas pesadas, incluindo as viaturas afetas à recolha de resíduos sólidos urbanos (RSU);Conduzir viaturas pesadas de mercadorias, incluindo as viaturas pesadas de recolha de resíduos (ex.: camiões de compactação, contentorização ou recolha seletiva), cumprindo os percursos e horários definidos pelo serviço;Conduzir máquinas pesadas de movimentação de terras, designadamente retroescavadora, motoniveladora, giratória, pá carregadora, tratores com capinadeira, limpa bermas, bem como veículos pesados basculantes;Proceder à verificação diária do estado da viatura ou máquina (nível de óleo, pneus, luzes, travões, combustível, sistema hidráulico, etc.), garantindo a sua segurança e operacionalidade. Registar e comunicar avarias, anomalias ou ocorrências ao serviço responsável.Manter a viatura/maquina limpa e em bom estado de conservação.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança rodoviária e as instruções internas relativas ao transporte de resíduos.Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI).Colaborar com outras equipas, sempre que solicitado.A descrição das funções a realizar não prejudica a atribuição ao trabalhador de outras funções não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 9º ano (3º ciclo ensino básico) Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: mynetsrv.cm-mirandadocorvo.pt/ Contactos: 239530311 Data Publicitação: 2026-11-05 Data Limite: 2026-11-19

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Aviso de Abertura Recrutamento por recurso à mobilidade interna na carreira/categoria de 1 (um) Assistente Operacional para a Divisão de Infraestruturas e Ambiente Prof. Carlos Rafael Rodrigues Pereira, Vereador da Câmara Municipal de Miranda do Corvo, torna público que, nos termos dos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, se encontra aberto procedimento de recrutamento por mobilidade interna, destinado a 1 (um) Assistente Operacional, para o exercício de funções na Divisão de Infraestruturas e Ambiente. 1. Modalidades de Mobilidade: mobilidade na categoria. 2. Identificação do posto de trabalho, carreira/categoria: 1 (Um) posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional; 3. Remuneração: posição remuneratória correspondente à situação jurídica-funcional de origem. 4. Caracterização do posto de trabalho: 4.1. Funções genéricas a desempenhar: Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Estas funções estão previstas no conteúdo funcional constante no Anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGFP), referido no n.º 2 do artigo 88.º, e correspondem ao grau 1 de complexidade funcional para a carreira/categoria de Assistente Operacional, conforme estabelecido na alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da mesma Lei. 4.2. Funções especificas a desempenhar: As constantes no artigo 32.º do Regulamento de Organização dos Serviços do Município de Miranda do Corvo, bem como, exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe sejam cometidas por lei, norma, regulamento, deliberação, despacho ou determinação superior. Conduzir máquinas e viaturas pesadas, incluindo as viaturas afetas à recolha de resíduos sólidos urbanos (RSU); Conduzir viaturas pesadas de mercadorias, incluindo as viaturas pesadas de recolha de resíduos (ex.: camiões de compactação, contentorização ou recolha seletiva), cumprindo os percursos e horários definidos pelo serviço; Conduzir máquinas pesadas de movimentação de terras, designadamente retroescavadora, motoniveladora, giratória, pá carregadora, tratores com capinadeira, limpa bermas, bem como veículos pesados basculantes; Proceder à verificação diária do estado da viatura ou máquina (nível de óleo, pneus, luzes, travões, combustível, sistema hidráulico, etc.), garantindo a sua segurança e operacionalidade. Registar e comunicar avarias, anomalias ou ocorrências ao serviço responsável. Manter a viatura/maquina limpa e em bom estado de conservação. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança rodoviária e as instruções internas relativas ao transporte de resíduos. Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Colaborar com outras equipas, sempre que solicitado. A descrição das funções a realizar não prejudica a atribuição ao trabalhador de outras funções não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP. 5. Local de trabalho: Área do Município de Miranda do Corvo. 6. Requisitos exigidos: - Os previstos no artigo 17.º da LGFP: - Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; - Estar em efetividade de funções na carreira e categoria de Assistente Operacional; - Habilitação Académica: Escolaridade obrigatória consoante a idade: Até 31 de dezembro de 1966 — 4.º ano de escolaridade; Entre 1 de janeiro de 1967 e 31 de dezembro de 1980 — 6.º ano de escolaridade; A partir de 1 de janeiro de 1981 — 9.º ano de escolaridade, correspondente ao grau 1 de complexidade funcional, conforme alínea a), do n.º 1, do artigo 86.º, da LTFP, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; - Experiência comprovada em funções nas áreas descritas nos números 2 e 4. Seleção dos Candidatos: será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, complementada com entrevista profissional de seleção. Apenas serão convocados para a realização de entrevista profissional de seleção, os candidatos que preencham os requisitos de admissão e selecionados na avaliação curricular. Júri do Procedimento: Presidente: Luísa Margarida da Silva Rodrigues, Dirigente Intermédia de 2.º Grau da Divisão de Infraestruturas e Ambiente; º Vogal Efetivo: Fernanda Daniela Simões da Silva Raposo, Assistente Técnica da Divisão de Infraestruturas e Ambiente; 2.º Vogal Efetivo: Marta Joana da Cunha Carvalho, Técnica Superior da área de Recursos Humanos da Divisão Administrativa e Financeira. Vogais suplentes: Fátima Regina Carvalho Rodrigues, Assistente Técnica da área de Recursos Humanos da Divisão Administrativa e Financeira; Paula Alexandra Mendes Solheiro Claro, Técnica Superior da área de Recursos Humanos da Divisão Administrativa e Financeira. Prazo para apresentação das candidaturas: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. Forma de apresentação da candidatura: as candidaturas deverão ser formalizadas em suporte eletrónico, mediante preenchimento de formulário de candidatura, de utilização obrigatória, disponível na página eletrónica do Município, em http://mynetsrv.cm-mirandadocorvo.pt/, dentro do prazo indicado no presente aviso. É obrigatório que os candidatos requeiram a emissão do respetivo acesso ao Portal do Munícipe (login e password), através do mesmo endereço eletrónico. Serão apenas aceites as candidaturas cujo registo de acesso ao Portal tenha sido efetuado dentro do prazo fixado para apresentação de candidaturas, dispondo os candidatos de um prazo adicional de 3 dias para submeter a candidatura após a confirmação do registo no portal. A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação: - Documento comprovativo da posse das habilitações literárias exigidas; - Curriculum vitae atualizado, detalhado, datado e devidamente assinado, no qual conste funções públicas que exerce e/ou exerceu anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados; - Declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções públicas; devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/categoria de que é titular, com a descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado, a avaliação de desempenho obtida nos últimos três ciclos de avaliação, caso existam, bem como a atual posição e nível remuneratório detidos. Publicitação: A presente oferta será publicitada na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt e igualmente na página eletrónica do Município, As atas do júri, designadamente, a ata onde constem os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção, a grelha classificativa e o sistema de valoração final, são publicitados na página eletrónica do Município. Na tramitação dos presentes procedimentos de recrutamento serão cumpridas as disposições constantes do RGPD - Regulamento Geral sobre Proteção de Dados, relativamente ao tratamento de dados. Miranda do Corvo, 05 de novembro de 2026 O Vereador no uso da competência delegada (Despacho nº 13/PR/2025, de 6 de novembro) Prof. Carlos Rafael Pereira Rodrigues

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0256). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.