Técnico/a Superior

Resumo

Categoria

Técnico/a Superior

Habilitações

Licenciatura · Medicina Veterinária

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

4/11/2026

Data limite

24/11/2026

O que vais fazer

a) Maneio de animais das diferentes espécies alojadas nas instalações de animais do ICBAS-UP, nomeadamente roedores e canídeos;b) Monitorização do estado geral dos animais, roedores e canídeos;c) Controlo, manutenção e zelo pelo rigoroso estatuto sanitário de animais e instalações;d) Apoio administrativo e operacional a protocolos de investigação e ensino;e) Acompanhamento do programa de voluntariado do canil;f) Treino e exercício físico do efetivo canino;g) Apoio à gestão e secretariado dos serviços do biotério de roedores e canil;h) Apoio na gestão, incluindo de stocks das diferentes instalações de animais do ICBAS-UP, nomeadamente biotério de roedores e canil;i) Apoio na preparação de material e manutenção dos equipamentos utilizados nas instalações do biotério de roedores e canil;j) Redação de relatórios diversos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Medicina Veterinária Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O SERVIÇO DE BIOTÉRIO DE ROEDORES E CANIL DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS DE ABEL SALAZAR DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO - Refª TEG-ICBAS-26-22 Nos termos previstos do artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Serviço de Biotério de Roedores e Canil do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto (ICBAS-UP). O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A (1.713,31€) da categoria de Técnico Superior, da carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 260, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Habilitações académicas – Licenciatura em Medicina Veterinária (Pré-Bolonha) ou Mestrado Integrado em Medicina Veterinária*1*2 b) Ser titular de cédula profissional válida e em vigor, emitida pela Ordem dos Médicos Veterinários de Portugal; c) Disponibilidade para prestação de trabalho em regime de horário ajustável às necessidades do serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS-UPorto (8h-20h), podendo incluir a prestação de trabalho em fins de semana, feriados e tolerâncias de ponto, a mencionar obrigatoriamente na carta de candidatura. *1: Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato da contratação. A apresentação do reconhecimento do grau não invalida a apresentação do certificado de licenciatura. *2: Ainda que a pessoa candidata detenha habilitações académicas superiores às requeridas, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, ou de Mestrado Integrado, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata pode juntar todos os outros certificados de habilitações que possua. As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos do suprarreferido requisito mínimo, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência: 2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Experiência clínica em animais exóticos, preferencialmente roedores; b) Experiência em Bióterio de roedores, nomeadamente manutenção, monitorização e manipulação animal; c) Experiência clínica em animais de companhia, preferencialmente canídeos; d) Experiência em Canil ou equiparado, nomeadamente manipulação, manutenção, monitorização, treino e atividade física de canídeos; e) Experiência em apoio a protocolos de ensino e investigação com roedores; supervisão de roedores (familiarização e construção de tabelas de supervisão com score system); f) Experiência em apoio a protocolos de ensino e investigação com canídeos; g) Experiência na criação, implementação e monitorização de procedimentos e protocolos de Bem-Estar Animal; h) Formação em ciências de animais de laboratório (CAL) com certificação emitida pela DGAV; 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional (a existir): a) Atitude (capacidade de trabalho em equipa, iniciativa, autonomia, capacidade de gestão de conflitos, capacidade de persuasão, apresentação e confiança); b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal (coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas). 3. Funções a exercer: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, de 23 de outubro, enquadradas no âmbito das competências do Serviço de Biotério de Roedores e Canil do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, consubstanciando designadamente: a) Maneio de animais das diferentes espécies alojadas nas instalações de animais do ICBAS-UP, nomeadamente roedores e canídeos; b) Monitorização do estado geral dos animais, roedores e canídeos; c) Controlo, manutenção e zelo pelo rigoroso estatuto sanitário de animais e instalações; d) Apoio administrativo e operacional a protocolos de investigação e ensino; e) Acompanhamento do programa de voluntariado do canil; f) Treino e exercício físico do efetivo canino; g) Apoio à gestão e secretariado dos serviços do biotério de roedores e canil; h) Apoio na gestão, incluindo de stocks das diferentes instalações de animais do ICBAS-UP, nomeadamente biotério de roedores e canil; i) Apoio na preparação de material e manutenção dos equipamentos utilizados nas instalações do biotério de roedores e canil; j) Redação de relatórios diversos. 4. Duração: O/A Técnico/a Superior será contratado/a por contrato de trabalho por tempo indeterminado, com um período experimental de 180 dias. 5. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço de Biotério de Roedores e Canil, sito no Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, na Rua Jorge de Viterbo Ferreira, n.º 228, 4050-313 Porto. 6. Comissão de seleção: Presidente - Doutora Irina Ferraz Amorim Cruz, Professora Associada com Agregação do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 1.º vogal efetivo – Doutor Hugo Corte-Real Vilhena, Professor Auxiliar do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 2.ª vogal efetiva – Dra. Joana Catarina Guimarães Ribeiro, Técnica Superior do Serviço de Biotério de Roedores e Canil do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 1.ª vogal suplente – Dra. Sofia Daniel Fernandes Abrunheiro, Técnica Superior do Serviço de Biotério de Roedores e Canil do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 2.º vogal suplente – Dr. Gaspar Senosiain Mendes Lobo, Técnico Superior do Departamento de Produção Aquática do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto. Em caso de impedimento do presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.º vogal efetivo, sendo nomeado a 1.ª vogal suplente para substituição do vogal efetivo. 7. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 7.1. A seleção será realizada através do método de Avaliação Curricular (AC), podendo ser complementada por Entrevista Profissional (EP), a realizar às 6 (seis) pessoas candidatas mais bem classificadas na Avaliação Curricular (AC), e uma Prova de Conhecimentos (PC) a realizar às 3 (três) pessoas candidatas mais bem classificadas nos métodos de seleção anteriores, quando aplicável. A Entrevista Profissional EP) e a Prova de Conhecimentos (PC) serão aplicadas caso a Comissão de Seleção considere que a Avaliação Curricular (AC), por si só, não permite aferir adequadamente as competências efetivas das pessoas candidatas ou distinguir aquelas cujo perfil melhor se adequa ao lugar e às funções a desempenhar. 7.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP) e Prova de Conhecimentos (PC), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata n.º 1 resultante da reunião da Comissão de Seleção. 7.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional (EP) ou Prova de Conhecimentos (PC) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 8. Forma de apresentação das candidaturas: 8.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-ICBAS-26-22). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 8.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre o dia 4 e 24 de novembro de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae, redigido em língua portuguesa, contendo apenas a identificação da pessoa candidata através do nome completo, devendo ser omitidos os demais dados pessoais suscetíveis de proteção nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD); b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas de todos os graus obtidos (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso. c) Indicação do número da cédula profissional e da respetiva Ordem profissional, devendo a cédula encontrar-se válida e em vigor, para efeitos de comprovação do requisito mínimo de admissão previsto na alínea b) do ponto 1 do Aviso. d) Carta de candidatura em língua portuguesa, da qual deverá constar: i. Referência à disponibilidade para o exercício de funções em regime de horário ajustável às necessidades do serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS; ii. Motivação para a função em apreço; 8.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos a comprovar o descrito no curriculum vitae as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso. 8.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 8.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 8.6. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos mencionados nas alíneas do ponto 8.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 9. Notificações 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 10. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 11. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 12. Informações adicionais: 12.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 12.2 Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto, 3 de novembro de 2026 O Diretor do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto Senhor Professor Doutor Henrique Cyrne de Carvalho

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt/procedure/3idiq661hp19chbi Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-11-04 Data Limite: 2026-11-24

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0198). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.