Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura e estudos pós-graduados relacionados com gestão, risco, auditoria e qualidade

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Justiça

Publicada

9/09/2026

Data limite

23/09/2026

O que vais fazer

A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Planeamento, Qualidade e Avaliação (DS-PQA), para a realização das seguintes funções:- Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, as funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica inerentes à área da Qualidade e de Auditoria;- Organizar e assegurar o funcionamento regular de um sistema de controlo de gestão;- Elaborar, implementar e assegurar o acompanhamento do plano de gestão de riscos de corrupção e infrações conexas;- Promover auditorias dos sistemas de controlo interno e de procedimentos de gestão, nos domínios orçamental, económico, financeiro e patrimonial, de acordo com os princípios da legalidade, da regularidade e da boa gestão financeira, promovendo a sua eficácia e otimização;- Realizar ações sistemáticas de auditoria financeira, de controlo e avaliação dos serviços e projetos, com especial incidência nas áreas da organização, gestão pública, qualidade, funcionamento e dos recursos humanos, visando a qualidade e eficiência dos serviços;- Avaliar e controlar o cumprimento da legislação;- Avaliar e controlar a qualidade dos serviços prestados às autoridades judiciárias e aos outros órgãos de polícia criminal;- Estabelecer os requisitos genéricos de sistemas de gestão de qualidade;- Articular com as unidades da PJ a manutenção de sistemas de gestão de qualidade, visando a acreditação junto das respetivas autoridades oficiais competentes;- Implementar sistemas de acreditação.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura e estudos pós-graduados relacionados com gestão, risco, auditoria e qualidade Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Perfil de competências: • Sentido crítico, iniciativa e autonomia; • Trabalho em equipa e cooperação; • Resiliência a tarefas desempenhadas sob pressão; • Conhecimentos e experiência em áreas policias e nas respetivas exigências em termos de proteção de dados pessoais / dever de sigilo; • Experiência na utilização de software de Business Intelligence ; • Experiência em Auditoria e Avaliação de Risco; • Experiência em Qualidade e implementação de sistemas de gestão de Qualidade e Acreditação; • Experiência em Gestão Integrada, Planeamento e Desenvolvimento Organizacional . Perfil preferencial: • Preferência por exercício passado de cargos dirigentes ou de coordenação de equipas.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: dsgap.srec@pj.pt Contactos: 211967000 Data Publicitação: 2026-09-09 Data Limite: 2026-09-23

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Torna-se público que a Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar um(a) trabalhador(a), com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Planeamento, Qualidade e Avaliação (DS-PQA), nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Relação jurídica exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos gerais: a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Outros requisitos: • Sentido crítico, iniciativa e autonomia; • Trabalho em equipa e cooperação; • Resiliência a tarefas desempenhadas sob pressão; • Conhecimentos e experiência em áreas policias e nas respetivas exigências em termos de proteção de dados pessoais / dever de sigilo; • Experiência na utilização de software de Business Intelligence ; • Experiência em Auditoria e Avaliação de Risco; • Experiência em Qualidade e implementação de sistemas de gestão de Qualidade e Acreditação; • Experiência em Gestão Integrada, Planeamento e Desenvolvimento Organizacional . Perfil preferencial: • Preferência por exercício passado de cargos dirigentes ou de coordenação de equipas. Remuneração: A remuneração a auferir é a correspondente à posição remuneratória em que o/a trabalhador/a se encontra inserido/a. O o/a trabalhador/a terá ainda direito ao pagamento do transporte entre a sua residência e o local de trabalho. Local de trabalho: Sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 – Lisboa Habilitação Académica Licenciatura obrigatoriamente completada com estudos pós graduados relacionados com gestão, risco, auditoria e qualidade, não sendo permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. N.º de postos de trabalho – 1 Caracterização do posto de trabalho: • Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, as funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica inerentes à área da Qualidade e de Auditoria; • Organizar e assegurar o funcionamento regular de um sistema de controlo de gestão; • Elaborar, implementar e assegurar o acompanhamento do plano de gestão de riscos de corrupção e infrações conexas; • Promover auditorias dos sistemas de controlo interno e de procedimentos de gestão, nos domínios orçamental, económico, financeiro e patrimonial, de acordo com os princípios da legalidade, da regularidade e da boa gestão financeira, promovendo a sua eficácia e otimização; • Realizar ações sistemáticas de auditoria financeira, de controlo e avaliação dos serviços e projetos, com especial incidência nas áreas da organização, gestão pública, qualidade, funcionamento e dos recursos humanos, visando a qualidade e eficiência dos serviços; • Avaliar e controlar o cumprimento da legislação; • Avaliar e controlar a qualidade dos serviços prestados às autoridades judiciárias e aos outros órgãos de polícia criminal; • Estabelecer os requisitos genéricos de sistemas de gestão de qualidade; • Articular com as unidades da PJ a manutenção de sistemas de gestão de qualidade, visando a acreditação junto das respetivas autoridades oficiais competentes; • Implementar sistemas de acreditação. Prazo e forma de apresentação da candidatura: A candidatura deve ser formalizada no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicitação do presente aviso, através de requerimento dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, com identificação do código da BEP, por correio eletrónico para dsgap.srec@pj.pt, acompanhado de: - Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e de formação profissional; - Declaração emitida pelo serviço onde conste a relação jurídica de emprego público e categoria que detém, posição e nível remuneratório; - Quaisquer elementos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito Métodos de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, com caráter eliminatório, a que se seguirá uma eventual entrevista de avaliação de competências realizada apenas aos/às candidatos/as pré-selecionado/as.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202609/0319). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.