Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Contabilidade/Gestão

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

30/10/2026

Data limite

13/11/2026

O que vais fazer

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica, exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado nas diversas áreas de atuação do Município. Elabora a contabilidade orçamental, patrimonial e de custos; elabora, analisa e envia os documentos de prestação de contas, elabora e analisa documentos previsionais; elabora e envia mensalmente o IVA; envia informação mensal e trimestral para o SIIAL; Introduz documentos contabilísticos; elabora e envia declarações IES e IRS; participa na implementação e desenvolvimento da contabilidade de custos; acompanha o respetivo plano de contas, bem como outras funções não especificadas.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Contabilidade/Gestão Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Contabilidade Contabilidade e Gestão Financeira Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Município de Torres Novas, Largo das Forças Armadas, n.º 1, 2350-754 Torres Novas Contactos: 249839430 Data Publicitação: 2026-10-30 Data Limite: 2026-11-13

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Despacho n.º 55627/2026 de 22 de outubro Descrição do Procedimento: No uso da competência que me confere a alínea a) do nº 2, do art.º 35 da Lei nº 75/2013, de 12 setembro, tendo em conta o levantamento da situação na área do Serviço de Contabilidade, realizado pela Diretora do Departamento Administrativo e Financeiro, tendo esta chegado à conclusão que, dado tratar-se de um serviço crucial para o funcionamento regular do Município, cuja eficiência e eficácia no seu desempenho impacta diretamente no desempenho transversal do Município, com responsabilidades diárias ao nível de cumprimento de prazos, de reportes, internos e externos, de resposta às variadas necessidades de toda a estrutura orgânica municipal, cujas riscos de eventuais incumprimentos não poderão, de todo, ser negligenciados. Considerando, os fundamentos de conveniência para o interesse público e onde se encontra cabalmente fundamentada, por motivos de economia, eficácia e eficiência para estes serviços, justifica-se o recurso à mobilidade interna, mediante procedimento concursal, de 1 Técnico Superior, por motivos de celeridade processual, pelo colmatar, urgente, de uma necessidade de reforço da Subunidade Orgânica de Contabilidade, integrada na Divisão de Finanças e Orçamento Municipal. Considerando, ainda, que o mapa de pessoal do Município de 2026, tem previsto um lugar vago a preencher por tempo indeterminado para a carreira de Técnico Superior. Deste modo, sustentada a conveniência para o interesse público, determino: O início do procedimento de mobilidade interna entre dois órgãos ou serviços, para um posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior (contabilidade/gestão), com vínculo de emprego publico por tempo indeterminado, pelo período de 6 meses, nos termos dos Art.º 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Publicas, aprovada pela Lei nº 35/2014 de 20 de junho, estabelecendo o prazo de 10 dias uteis a contar da data da publicitação na Bolsa de Emprego Publico. As candidaturas deverão ser formalizadas preferencialmente no site do município www.cm-torresnovas.pt, na área de Recursos Humanos (https://rh.cm-torresnovas.pt), ou mediante impresso próprio fornecido aos candidatos presencialmente no Serviço de Recursos Humanos, podendo ainda ser remetida pelo correio, até ao termo do prazo estabelecido, para Câmara Municipal de Torres Novas – Recursos Humanos, Largo das Forças Armadas nº 1, 2350-754 Torres Novas. A candidatura deverá ser acompanhada de currículo profissional atualizado, detalhado e assinado, comprovativo de habilitações académicas, juntando ainda a declaração do serviço a que pertence fazendo menção à modalidade da relação jurídica de emprego publico, carreira, categoria, posição e nível remuneratório. Os trabalhadores do Município de Torres Novas não carecem de entregar declaração de vínculo. A seleção será feita com base na avaliação curricular e na entrevista de avaliação de competências, ponderadas de igual forma, por um júri composto por: Presidente: Marisa Eduarda Pereira da Costa Figueiredo, Diretora do Departamento Administrativo e Financeiro; Vogais Efetivos: António Manuel Pereira Narciso, Técnico Superior e Paula Cristina Pires Martins, Técnica Superior; Vogais Suplentes: Michele Maria Lourenço Jerónimo, Técnica Superior e Sónia Isabel Pereira Silva, Técnica Superior; Publicite-se a presente mobilidade na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), através do preenchimento de formulário próprio para o efeito, e na página eletrónica do Município, ao abrigo do artigo 97-A da já referida Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Paços do Concelho de Torres Novas, 22 de outubro de 2026 O Presidente da Câmara, José Manuel Paulo Trincão Marques

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/1283). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.