Assistente Técnico/a

Resumo

Categoria

Assistente Técnico/a

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

1/09/2026

Data limite

21/09/2026

O que vais fazer

i. Manutenção de culturas celulares, incluindo a preparação de reagentes, soluções e meios de cultura;ii. Apoio técnico a aulas laboratoriais, incluindo montagem e desmontagem de trabalhos práticos;iii. Execução de protocolos laboratoriais simples nas áreas da Bioquímica, Biologia Molecular, Microbiologia e/ou Bioengenharia;iv. Gestão de stocks e manutenção dos laboratórios em articulação com os seus responsáveis, incluindo: (i) preparação, reposição, lavagem e descontaminação de material dos laboratórios; (ii) higienização das bancadas dos vários laboratórios e seus equipamentos; (iii) recolha de resíduos laboratoriais.v. Comunicação aos responsáveis pelos laboratórios de eventuais faltas de material e avarias nos equipamentos;vi. Apoio a projetos e equipas de investigação do departamento;

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA UM/A ASSISTENTE TÉCNICO/A PARA O DEPARTAMENO DE BIOLOGIA MOLECULAR DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS ABEL SALAZAR DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO - Ref.ª: TEG-ICBAS-26-18 Nos termos previstos no artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto pelo prazo de 15 (quinze) dias úteis um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Assistente Técnico/a, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto (ICBAS-UP). O período normal de trabalho semanal é de quarenta (40) horas. A remuneração será de 1.183,58€, correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível 7-A, da carreira/categoria de Assistente Técnico/a, constante da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 206, de 23 de outubro), com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos de admissão, a comprovar documentalmente: a) Habilitações Académicas – 12º ano de escolaridade, ou curso técnico-profissional ou curso que lhe seja equiparado ; b) Disponibilidade para prestação de trabalho em regime de horário ajustável às necessidades do serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS-UPorto (8h-20h). As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência: 2.1 Condições de preferência a comprovar documentalmente: a) Formação académica nas áreas de Bioquímica, Biologia Molecular, Microbiologia, e/ou Bioengenharia, ou áreas afins; b) Experiência técnico-profissional nas áreas de Bioquímica, Biologia Molecular, Microbiologia, e/ou Bioengenharia, ou áreas afins; c) Experiência e/ou competências em técnica asséptica e cultura celular animal; d) Frequência de ações de formação em segurança laboratorial e/ou boas práticas de laboratório. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional: a) Atitude (avalia o comportamento da pessoa candidata em termos de capacidade de trabalho em equipa, capacidade de adaptação a diferentes contextos laboratoriais, disponibilidade e flexibilidade, capacidade de gestão de conflitos, capacidade de comunicação, confiança, iniciativa, autonomia); b) Motivação para o exercício das funções; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Comunicação institucional (avalia a capacidade de comunicação com docentes, investigadores e estudantes, e respeito pelas hierarquias funcionais e procedimentos institucionais); e) Capacidade de expressão e fluência verbal (coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas). 3. Funções a desempenhar: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Assistente Técnico, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), enquadradas no âmbito das atividades desenvolvidas no Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, designadamente: a) Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, indispensáveis ao funcionamento do referido Serviço. Sem prejuízo da atribuição de outras tarefas no âmbito da carreira, as funções incluem: i. Manutenção de culturas celulares, incluindo a preparação de reagentes, soluções e meios de cultura; ii. Apoio técnico a aulas laboratoriais, incluindo montagem e desmontagem de trabalhos práticos; iii. Execução de protocolos laboratoriais simples nas áreas da Bioquímica, Biologia Molecular, Microbiologia e/ou Bioengenharia; iv. Gestão de stocks e manutenção dos laboratórios em articulação com os seus responsáveis, incluindo: (i) preparação, reposição, lavagem e descontaminação de material dos laboratórios; (ii) higienização das bancadas dos vários laboratórios e seus equipamentos; (iii) recolha de resíduos laboratoriais. v. Comunicação aos responsáveis pelos laboratórios de eventuais faltas de material e avarias nos equipamentos; vi. Apoio a projetos e equipas de investigação do departamento; 4. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, no Departamento de Biologia Molecular, sem prejuízo de ações que tenham de decorrer em outros locais, inclusive externos. 5. Comissão de Seleção: Presidente – Professora Doutora Isabel dos Santos Cardoso, Professora Associada do Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 1.º vogal efetivo – Professor Doutor Rúben Filipe Brás Pereira, Professor Auxiliar do Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 2.º vogal efetivo – Engenheira Carla da Conceição Dias Oliveira, Técnica Superior do Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 1.º vogal suplente –Professor Doutor Carlos Alberto Silva Conde, Professor Auxiliar do Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; 2.º vogal suplente – Drª Ana Maria Pereira da Silva, Técnica Superior do Departamento de Biologia Molecular do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto; Em caso de impedimento do Presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.º vogal efetivo, sendo nomeado o 1.º vogal suplente para substituição do vogal efetivo. 6. Métodos de seleção: 6.1. A seleção será realizada por Avaliação Curricular (AC) e por uma Entrevista Profissional (EP) às três pessoas mais bem classificadas na AC, sendo que, os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores na AC ficam excluídos da fase seguinte do procedimento, não podendo ser admitidos à Entrevista Profissional. 6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção. 6.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7. Formalização da candidatura: 7.1. As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt/, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-ICBAS-26-18). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 7.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre o dia 1 de setembro de 2026 e o dia 21 de setembro de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas, de forma a comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso. c) Declaração de disponibilidade para prestação de trabalho em regime de horário ajustável às necessidades do serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS-UPorto (8h-20h). 7.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, as pessoas candidatas devem ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso, nomeadamente: a) Certificado de Formação técnico-profissional e/ou académica; b) Documentos comprovativos de experiência profissional e/ou académica nas áreas referidas na alínea a) e b) do ponto 2.1 do Aviso (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.) para comprovar a observância da condição de preferência da alínea a) e b) do ponto 2.1 do Aviso; c) Documento(s) comprovativo(s) dos conhecimentos em técnica asséptica e cultura celular animal (formação complementar, certificados de trabalho, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.), de forma a comprovar a alínea c) do ponto 2.1 do presente Aviso. d) Certificados ou outros comprovativos idóneos de ações de formação frequentadas, para comprovar a alínea d) do ponto 2.1 do presente Aviso. e) Carta de candidatura em língua portuguesa, da qual deverá constar: i. Descrição objetiva das competências do candidato/a enquadrando-as com o perfil das funções a que se candidata; ii. Motivação para a função em apreço; iii. Descrição de competências de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa. 7.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 7.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 7.6. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos nas alíneas do ponto 7.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 8. Notificações 8.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 8.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 9. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 10. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 11. Informações adicionais: 11.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 11.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 12. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Porto, 31 de agosto de 2026 O Diretor do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, Professor Doutor Henrique Cyrne Carvalho

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt/procedure/0hctym2oashc5rtj Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-09-01 Data Limite: 2026-09-21

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/1023). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.