Técnico Superior

Resumo

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Gest Industrial Eletrotec Computadores Física Informática Mecânica IA Ciência Dados, Mats Aplic

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

24/08/2026

Data limite

7/09/2026

O que vais fazer

As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, de 23 de outubro, enquadradas no âmbito das competências da U. Porto Inovação, Serviço na dependência da Vice-Reitora para a Investigação e Valorização do Conhecimento, consubstanciando designadamente: a) Atividades de proteção, comercialização, desenvolvimento de negócios e apoio à constituição de empresas spin-off a partir de resultados de investigação da Universidade;b) Atividades de ligação da Universidade à indústria em matéria de investigação e inovação;c) Apoio à sistematização, recolha, tratamento, reporte e comunicação de dados e informação associada às atividades da U. Porto Inovação.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Gest Industrial Eletrotec Computadores Física Informática Mecânica IA Ciência Dados, Mats Aplic Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O SERVIÇO U. PORTO INOVAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO, AO ABRIGO DO PROJETO UI-TRANSFER 2.0 – (Ref.ª TEG-REIT-26-10) Nos termos previstos no artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado a termo resolutivo incerto, para o Serviço U. Porto Inovação da Universidade do Porto, ao abrigo do projeto UI-Transfer 2.0, um projeto cofinanciado pela União Europeia através do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, enquadrado no Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (COMPETE 2030) do Portugal 2030. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A ( 1.713,31 €) da categoria e carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado por Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2ª série n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se as pessoas maiores de idade, que detenham os seguintes requisitos mínimos de admissão, comprovados documentalmente: a) Habilitações académicas - Licenciatura em Ciência dos Computadores; ou Engenharia e Gestão Industrial; ou Engenharia Eletrotécnica e de Computadores; ou Engenharia Física; ou Engenharia Informática e Computação; ou Engenharia Mecânica; ou Inteligência Artificial e Ciência de Dados; ou em Matemática Aplicada *1*2; b) Domínio, oral e escrito, da língua inglesa (mínimo B1), informação a apresentar de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas*3. *1 Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato da contratação. A apresentação do reconhecimento do grau não invalida a apresentação do certificado de licenciatura. *2 Mesmo que a pessoa candidata detenha mestrado integrado, mestrado ou doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata pode juntar todos os outros certificados de habilitações que possua. *3 Deverá ser anexada cópia do(s) certificado(s) de línguas (curso, declaração da instituição de ensino atestando o nível de proficiência alcançado ou certificado de conclusão de unidades curriculares de línguas em instituição de ensino superior desde que indique o nível de proficiência obtido, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas). Não serão aceites certificados obtidos através de teste online, por não assegurarem mecanismos adequados de verificação da identidade, supervisão de prova ou avaliação institucional da autenticidade dos resultados. As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência 2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Classificação final obtida na Licenciatura igual ou superior a 14 valores; b) Formação de grau superior ao da Licenciatura; c) Experiência profissional em propriedade intelectual; em transferência de tecnologia; em gestão de projetos; d) Conhecimentos em propriedade intelectual; em transferência de tecnologia; em gestão de projetos; em empreendedorismo; em programação informática; em inovação; e) Fluência da língua inglesa, falada e escrita (mínimo B1), informação a apresentar de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional: a) Atitude; b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal. 3. Funções a exercer: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, de 23 de outubro, enquadradas no âmbito das competências da U. Porto Inovação, Serviço na dependência da Vice-Reitora para a Investigação e Valorização do Conhecimento, consubstanciando designadamente: a) Atividades de proteção, comercialização, desenvolvimento de negócios e apoio à constituição de empresas spin-off a partir de resultados de investigação da Universidade; b) Atividades de ligação da Universidade à indústria em matéria de investigação e inovação; c) Apoio à sistematização, recolha, tratamento, reporte e comunicação de dados e informação associada às atividades da U. Porto Inovação. 4. Duração: O contrato de trabalho a termo resolutivo incerto terá um período experimental de 30 dias. O contrato de trabalho a termo resolutivo incerto terá como data previsível de término o dia 31 de dezembro de 2027, podendo ser prorrogado, caso disso haja necessidade. 5. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço U. Porto Inovação, sito na Rua Alfredo Allen, n.ºs 455/461, 4200-135 Porto. 6. Comissão de Seleção: Presidente – Ana Paula Gomes Moreira Pêgo, Vice-Reitora para a Investigação e Valorização do Conhecimento da Universidade do Porto; 1.º Vogal efetivo – André Filipe Soares Fernandes, Dirigente Intermédio de 1.º Grau do Serviço U. Porto Inovação da Universidade do Porto; 2.ª Vogal efetiva – Evelyn Paola Soto Rojas, Técnica Superior do Serviço U. Porto Inovação da Universidade do Porto; 1.º Vogal suplente – Filipe Manuel Silva da Fonseca e Castro, Técnico Superior do Serviço U. Porto Inovação da Universidade do Porto; 2.ª Vogal suplente – Maie Peetri, Técnica Superior do Serviço U. Porto Inovação da Universidade do Porto. 7. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 7.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP), às cinco pessoas candidatas mais bem classificadas na Avaliação Curricular, desde que a classificação não seja inferior a 10 valores na Avaliação Curricular, e caso a Comissão de Seleção entenda que a Avaliação Curricular (AC) não permite esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir a pessoa candidata que mais se adequa ao lugar e funções a desempenhar. 7.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção. 7.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 8. Forma de apresentação da candidatura 8.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-REIT-26-10). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 8.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre 25 de agosto de 2026 e 7 de setembro de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae, redigido em língua portuguesa, contendo apenas a identificação da pessoa candidata através do nome completo, devendo ser omitidos os demais dados pessoais suscetíveis de proteção nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD); b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas de todos os graus obtidos (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso; c) Cópia do(s) certificado(s) de línguas (curso, declaração da instituição de ensino atestando o nível de proficiência alcançado ou certificado de conclusão de unidades curriculares de línguas em instituição de ensino superior desde que indique o nível de proficiência obtido, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas), para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea b) do ponto 1 do presente aviso. 8.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso. 8.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 8.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 8.6. A não apresentação, dentro do prazo determinado, dos documentos mencionados nas alíneas do ponto 8.2. deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e de divulgação dos resultados: 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 10. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados. 11. Lista de reserva Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizadas no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 12. Informações adicionais 12.1. Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Porto, 24 de agosto de 2026 O Administrador da Universidade do Porto Dr. João Carlos Ribeiro

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-08-24 Data Limite: 2026-09-07

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0801). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.