Assistente Técnico/a

Resumo

Categoria

Assistente Técnico/a

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

5/08/2026

Data limite

14/08/2026

O que vais fazer

a) Apoio ao atendimento e ao funcionamento da Biblioteca;b) Colaboração na gestão do funcionamento da biblioteca em horário alargado; c) Apoio na requisição, devolução e organização de documentação;d) Apoio à digitalização de processos e documentos do Arquivo;e) Cumprimento das normas internas de gestão documental e proteção de dados;f) Tratamento técnico documental;g) Preparação de documentação para consulta interna ou externa.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A ASSISTENTE TÉCNICO/A PARA O SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO (SDI) – BIBLIOTECA E ARQUIVO DA FEP FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO - Ref.ª TEG-FEP-26-6 Nos termos previstos no artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 8 (oito) dias úteis, um processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de um/a Assistente Técnico/a, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, no Serviço de Documentação e Informação da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será de a 3ª posição remuneratória, nível remuneratório 9-A, (1.292,25€), da carreira/categoria de Assistente Técnico, constante da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos de admissão, a comprovar documentalmente: a) Habilitações académicas – Mínimo 12.º ano de escolaridade ou equivalente, curso Técnico profissional que lhe seja equiparado; b) Disponibilidade para o cumprimento de um horário de trabalho de 40 horas semanais, 8 horas diárias, a prestar dentro do horário de funcionamento da FEP (entre as 09h00 e as 20h00) de segunda a sexta-feira. c) Domínio da Língua Portuguesa (falada e escrita) de nível igual ao C1, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, para candidatos/as de nacionalidade estrangeira, exceto dos Países de Expressão Oficial Portuguesa; As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência: 2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Domínio da língua inglesa na comunicação oral e escrita (nível mínimo C1) ; b) Experiência profissional no atendimento ao público em bibliotecas e/ou arquivos, valorizando a experiência nesta área em instituições de Ensino Superior; c) Experiência profissional no atendimento em serviços de referência, leitura e empréstimos; d) Experiência profissional na utilização de sistemas de gestão de bibliotecas/arquivos, bem como de sistemas de informação, nomeadamente Alma /Primo e Archeevo; e) Conhecimentos de informática na ótica do utilizador. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional: a) Atitude; b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal. 3. Funções a desempenhar: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Assistente Técnico, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), enquadradas no âmbito das competências do Serviço de Documentação e Informação da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, designadamente: a) Apoio ao atendimento e ao funcionamento da Biblioteca; b) Colaboração na gestão do funcionamento da biblioteca em horário alargado; c) Apoio na requisição, devolução e organização de documentação; d) Apoio à digitalização de processos e documentos do Arquivo; e) Cumprimento das normas internas de gestão documental e proteção de dados; f) Tratamento técnico documental; g) Preparação de documentação para consulta interna ou externa. 4. Duração O/A Assistente Técnico/a será contratado/a por tempo indeterminado terá um período experimental de 90 dias. 5. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço de Documentação e Informação da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias, s/n – 4200-464 Porto. 6. Comissão de Seleção: Presidente – Professor Doutor Eduardo André da Silva Oliveira, Professor Auxiliar da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto; 1.º vogal efetivo – Professor Doutor Paulo José Abreu Beleza de Vasconcelos, Professor Associado da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto; 2.º vogal efetivo – Dra. Manuela de Jesus Rodrigues Moreira, Dirigente intermédia de 5º grau do Serviço de Documentação e Informação (SDI) da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto; 1.º vogal suplente – Professora Doutora Ana Paula Africano de Sousa e Silva, Professora Auxiliar da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto; 2.º vogal suplente – Mestre Vilma Joana Correia Paiva de Freitas Cardoso, Técnica superior do Serviço de Documentação e Informação (SDI) da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto. 7. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 7.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e por uma Entrevista Profissional (EP), às 5 (cinco) pessoas mais bem classificadas na AC, sendo que, os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores na AC ficam excluídos da fase seguinte do procedimento, não podendo ser admitidos à Entrevista Profissional. 7.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção. 7.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 8.Forma de apresentação da candidatura 8.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-FEP-26-6). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 8.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre o dia 5 de agosto de 2026 e o dia 14 de agosto de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas, de forma a comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso; c) Carta de candidatura em língua portuguesa, da qual deverá constar: i. Referência à disponibilidade para início de funções e em regime de horário ajustável às necessidades do serviço, dentro do horário de funcionamento da FEP; ii. Motivação para a função em apreço; d) Cópia de documentos comprovativos para comprovar o requisito mínimo de admissão da al. c) do ponto 1 do Aviso; 8.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2.1 do presente aviso. 8.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 8.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 8.6. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos nas alíneas do ponto 8.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 9. Notificações 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 10. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 11. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 12. Informações adicionais: 12.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Porto, 4 de agosto de 2026 O Diretor da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto Professor Doutor Óscar João Atanázio Afonso

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt/procedure/h1f744azyt0tm71s Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-08-05 Data Limite: 2026-08-14

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0100). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.