Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura em Direito, Economia, Contabilidade e Fiscalidade, Gestão e Administração

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

3/08/2026

Data limite

17/08/2026

O que vais fazer

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão., exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, bem como de outras atividades de apoio especializado.O técnico superior terá, designadamente, as seguintes funções:a) Recrutamento e Contrataçãoi. Processos de recrutamento de pessoal docente e não docente.ii. Análise e instrução de contratações via plataforma dedicada.iii. Elaboração de contratos de trabalho.iv. Publicações em Diário da República (DRE) e no site do IPC.b) Gestão de Carreirasi. Verificação e informação sobre pedidos de mobilidade geral.ii. Análise de acumulação de funções, equiparação a bolseiro, licenças e dispensas;iii. Instrução de pedidos de aposentação e contagem de tempo.c) Cadastro, Processamento e Expediente Administrativoi. Criação e atualização de cadastros e processos individuais.ii. Passagem de certidões, declarações e notas biográficas.iii. Emissão de guias de vencimento.d) Proteção Social, Benefícios e Segurança no Trabalhoi. Registo de trabalhadores na ADSE, Segurança Social e CGA.ii. Instrução de processos para atribuição de prestações familiares.iii. Instrução e gestão dos processos de acidentes de trabalho.e) Reporte Estatístico e Informação de Gestãoi. Elaboração do Balanço Social.ii. validação e submissão de dados no SIOE e IEESP.f) Propor a simplificação de processos de funcionamento administrativo relevantes para o serviço.g) Elaboração de documentos, informações técnicas e relatórios, no âmbito das matérias tratadas no serviço, para suporte à decisão.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Direito, Economia, Contabilidade e Fiscalidade, Gestão e Administração Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Direito Direito Outros Requisitos: experiência profissional em funções idênticas às do presente recrutamento.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: candidaturas.rh@ipc.pt Contactos: dgrh@ipc.pt Data Publicitação: 2026-08-03 Data Limite: 2026-08-17

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: N/a Descrição do Procedimento: Nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho na redação atual, torna-se público que, por meu despacho de 22.07.2026, no uso de competência delegada por Despacho n.º 8669/2025, publicado na 2ª série do Diário da Republica nº 142, de 25 de julho de 2025, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, contados a partir da data de publicação do Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) a abertura do procedimento de recrutamento por recurso à mobilidade na categoria, tendo em vista o recrutamento de um técnico superior para o Serviço de Recrutamento e Gestão de Carreiras do DGRH, com prévia relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. 1 – Caracterização do posto de trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão., exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, bem como de outras atividades de apoio especializado. O técnico superior terá, designadamente, as seguintes funções: a) Recrutamento e Contratação i. Processos de recrutamento de pessoal docente e não docente. ii. Análise e instrução de contratações via plataforma dedicada. iii. Elaboração de contratos de trabalho. iv. Publicações em Diário da República (DRE) e no site do IPC. b) Gestão de Carreiras i. Verificação e informação sobre pedidos de mobilidade geral. ii. Análise de acumulação de funções, equiparação a bolseiro, licenças e dispensas; iii. Instrução de pedidos de aposentação e contagem de tempo. c) Cadastro, Processamento e Expediente Administrativo i. Criação e atualização de cadastros e processos individuais. ii. Passagem de certidões, declarações e notas biográficas. iii. Emissão de guias de vencimento. d) Proteção Social, Benefícios e Segurança no Trabalho i. Registo de trabalhadores na ADSE, Segurança Social e CGA. ii. Instrução de processos para atribuição de prestações familiares. iii. Instrução e gestão dos processos de acidentes de trabalho. e) Reporte Estatístico e Informação de Gestão i. Elaboração do Balanço Social. ii. validação e submissão de dados no SIOE e IEESP. f) Propor a simplificação de processos de funcionamento administrativo relevantes para o serviço. g) Elaboração de documentos, informações técnicas e relatórios, no âmbito das matérias tratadas no serviço, para suporte à decisão. Habilitação literária Licenciatura nas seguintes áres: - Direito (Código CNAEF 380) ou - Economia (Código CNAEF 314) ou - Contabilidade e Fiscalidade (Código CNAEF 344) ou - Gestão e Administração (Código CNAEF 345). Outros requisitos: experiência profissional em funções idênticas às do presente recrutamento. 2 – Caraterização da oferta: Mobilidade na categoria, entre órgãos ou serviços. 3 – Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato, no serviço de origem. 4 – Requisitos de admissão: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira de técnico superior. 5 – Local de trabalho: Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. 6 - Formalização das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada, exclusivamente, em suporte digital, por correio eletrónico para o endereço: candidaturas.rh@ipc.pt, fazendo referência expressa ao código de oferta da BEP, mediante requerimento dirigido à Ex.ma Senhora Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra. 7 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: 7.1 – Curriculum vitae atualizado, detalhado, datado e assinado e devidamente comprovado, onde constem as funções que exerce e/ou exerceu anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados no curriculum serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados. 7.2 - Declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/ categoria de que seja titular, a modalidade de RJEP, com a descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado, e atual posição remuneratória detida. 8 – Critério de apreciação das candidaturas: A seleção dos candidatos será efetuada por avaliação do curriculum vitae apresentado, complementada com entrevista de avaliação de competências. A análise curricular tem caráter eliminatório e apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista profissional de seleção. 9 - Júri do procedimento: Presidente: Jorge Manuel Vieira Moreira, Administrador do Instituto Politécnico de Coimbra; Vogais efetivos; Paula Cristina da Silva Pereira, Chefe de Divisão do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra; Clara Eugénia Vicente Leite Filipe Morais, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. Vogais suplentes: Liliana Sofia faria Cristóvão, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra; Maria João dos Reis Braga da Costa, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. 10 – O presente aviso será igualmente publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), e na página eletrónica Instituto Politécnico de Coimbra: https://www.ipc.pt/ipc/sobre/rh/mobilidade-interna-ao-abrigo-do-artigo-92-o-e-seguintes-da-lei-geral-de-trabalho-em-funcoes-publicas/. 11 – Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes da legislação atualmente em vigor.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0060). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.