Assistente Operacional

Resumo

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico)

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

28/07/2026

Data limite

24/08/2026

O que vais fazer

a) Participação na montagem das aulas, incluindo a preparação das peças cadavéricas humanas ou animais necessárias às aulas (designadamente, lavagem, descongelamento e tricotomia) e a sua colocação em sala, bem como a preparação e disponibilização de outro material necessário à realização da aula, de forma limpa e arrumada;b) Participação na desmontagem das aulas, procedendo à recolha e arrumação organizada do material e finalizando com a limpeza e desinfeção do equipamento da sala, como bancadas, bem como do material cirúrgico ou de outros materiais utilizados;c) Colaboração na manutenção e no armazenamento organizado das peças cadavéricas e outro material do laboratório de Tanatologia, assegurando que este espaço se mantém arrumado, limpo e desinfetado;d) Participação na preparação das peças anatómicas, prestando apoio à realização de técnicas tanatológicas para preparação de peças cadavéricas humanas e animais destinadas às aulas práticas ou à exposição no Museu de Anatomia;e) Assistência no atendimento aos estudantes, disponibilizando material anatómico para estudo e assegurando a sua adequada arrumação;f) Auxílio e presença em atividades inerentes à avaliação dos estudantes;g) Apoio à gestão dos stocks e à eliminação de resíduos;h) Lavagem, esterilização (por exemplo, por autoclavagem) e arrumação dos materiais do laboratório de investigação do Departamento de Anatomia;i) Apoio na manutenção e organização do Museu Anatómico.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: 4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico) Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A ASSISTENTE OPERACIONAL PARA O DEPARTAMENTO DE ANATOMIA DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS DE ABEL SALAZAR DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO - Ref.ª TEG-ICBAS-26-7 Nos termos previstos do artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Assistente Operacional, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Departamento de Anatomia do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto (UP). O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 2.ª posição remuneratória, nível remuneratório 6-A (1.123,43€) da categoria de Assistente Operacional, da carreira de Assistente Operacional, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 260, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se pessoas maiores de idade, que detenham os seguintes requisitos mínimos de admissão, a comprovar documentalmente ou declarados, sob compromisso de honra, na carta de candidatura: a) Habilitações académicas – Escolaridade mínima obrigatória, de acordo com a data de nascimento b) Disponibilidade em praticar o horário de trabalho das 8h às 17h, com intervalo de descanso, pontualmente alterável por necessidade de serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS-UPorto (a mencionar expressamente na carta de candidatura); c) Disponibilidade para trabalhar com cadáveres e peças cadavéricas humanas e animais (a mencionar expressamente na carta de candidatura). As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos do suprarreferido requisito mínimo, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições preferenciais: 2.1 Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Experiência profissional comprovada no manuseamento de cadáveres humanos e/ou animais, nomeadamente experiência em colaborar na dissecção, injeção de produtos de conservação e contraste, colheita de órgãos e realização de macerações para obtenção de ossos naturais; b) Experiência profissional em limpeza, desinfeção e arrumação de materiais de laboratório; c) Experiência profissional em outras atividades consideradas relevantes para as funções a desempenhar; d) Curso técnico-profissional relevante para as funções a desempenhar. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional, caso esta se realize: a) Atitude; b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal. 3. Funções a desempenhar: As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Assistente Operacional, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, devidamente enquadradas nos domínios de atuação do Departamento de Anatomia que incluem o ensino, a investigação e a extensão universitária. São ainda previstas regulamentarmente a execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento do departamento, podendo comportar esforço físico. Pode ser atribuída responsabilidade por equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização. Sem prejuízo da atribuição de outras tarefas encaixáveis no âmbito da carreira, do ponto de vista específico, as funções, que poderão variar de acordo com o período do ano letivo, implicam desde logo: a) Participação na montagem das aulas, incluindo a preparação das peças cadavéricas humanas ou animais necessárias às aulas (designadamente, lavagem, descongelamento e tricotomia) e a sua colocação em sala, bem como a preparação e disponibilização de outro material necessário à realização da aula, de forma limpa e arrumada; b) Participação na desmontagem das aulas, procedendo à recolha e arrumação organizada do material e finalizando com a limpeza e desinfeção do equipamento da sala, como bancadas, bem como do material cirúrgico ou de outros materiais utilizados; c) Colaboração na manutenção e no armazenamento organizado das peças cadavéricas e outro material do laboratório de Tanatologia, assegurando que este espaço se mantém arrumado, limpo e desinfetado; d) Participação na preparação das peças anatómicas, prestando apoio à realização de técnicas tanatológicas para preparação de peças cadavéricas humanas e animais destinadas às aulas práticas ou à exposição no Museu de Anatomia; e) Assistência no atendimento aos estudantes, disponibilizando material anatómico para estudo e assegurando a sua adequada arrumação; f) Auxílio e presença em atividades inerentes à avaliação dos estudantes; g) Apoio à gestão dos stocks e à eliminação de resíduos; h) Lavagem, esterilização (por exemplo, por autoclavagem) e arrumação dos materiais do laboratório de investigação do Departamento de Anatomia; i) Apoio na manutenção e organização do Museu Anatómico. 4. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas no Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, sito na Rua Jorge de Viterbo Ferreira, n.º 228, 4050-313 Porto, em particular nas afetas ao Departamento de Anatomia, sem prejuízo de ações que tenham de decorrer em outros locais, inclusive externos. 5. Comissão de seleção: Presidente – Professora Doutora Paula Cristina Gomes Ferreira Proença, Professora Associada do Departamento de Anatomia do ICBAS-UPorto; 1.º vogal efetivo – Professora Doutora Sofia Daniela da Silva Pereira, Professora Associada do Departamento de Anatomia do ICBAS-UPorto; 2.º vogal efetivo – Dra. Ana Raquel Dias Pinto, Técnica Superior do Departamento de Anatomia do ICBAS-UPorto; 1º Vogal suplente – Dra. Patrícia da Silva Ferreira, Técnica Superior do Departamento de Anatomia do ICBAS-UPorto; 2º Vogal suplente – Dra. Madalena Cristina Marques da Costa Santos, Técnica Superior das Áreas de Diagnóstico Terapêutica, do Departamento de Anatomia do ICBAS-UPorto. Em caso de impedimento do presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.º vogal efetivo, sendo nomeado o 1.º vogal suplente para substituição do vogal efetivo. 6. Métodos de seleção: 6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC), incidindo especialmente sobre as funções a desempenhar, e a motivação e conhecimentos da pessoa candidata. Pode ser complementada por Entrevista Profissional (EP) às 5 (cinco) pessoas candidatas melhor classificadas na avaliação curricular, caso a Comissão de Seleção entenda que a avaliação curricular não permitiu esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir quais aquelas que mais se adequam aos lugares e funções a desempenhar. Caso haja mais do que 5 (cinco) pessoas com a mesma pontuação na avaliação curricular será feita uma seleção de 5 (cinco) para a eventual entrevista, seriadas segundo o mérito relativo da condição de preferência constante na alínea a) do ponto 2 deste Aviso; se o empate persistir será sequencialmente atendido o mérito relativo da condição de preferência expressa na alínea seguido da alínea c) do ponto 2 do Aviso. 6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular e da eventual Entrevista Profissional, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de reunião da Comissão de Seleção (Ata n.º 1). 6.3. A falta de comparência das pessoas convocadas à eventual fase de entrevista do processo de seleção equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7. Forma de apresentação das candidaturas: 7.1. Os/as candidatos/as deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica http://www.apply.up.pt, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-ICBAS-26-7). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma eletrónica Apply UP, em “A minha candidatura”. As candidaturas deverão ser formalizadas, exclusivamente, na plataforma, a partir do dia 28 de julho de 2026 até ao dia 24 de agosto de 2026, onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar, acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a. Curriculum Vitae em língua portuguesa; b. Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira), para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão previsto na alínea a) do ponto 1 do presente Aviso. 7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos para comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente anúncio: a) Cópia do(s) demais certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira), se aplicável, que permitam a avaliação da alínea d) do ponto 2. do Aviso; b) Documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (contratos de trabalho, contratos de prestação de serviços, declarações/cartas de entidades patronais anteriores, declarações/cartas de entidades prestadoras de formação, outros documentos relevantes) para a Avaliação Curricular, conforme o disposto nas alíneas a) a c) do ponto 2 do Aviso; c) Carta de candidatura, comprovando os requisitos de admissão das alíneas b) e c) do Ponto 1 do Aviso, contendo: i. Declaração de disponibilidade em praticar o horário de trabalho das 8h às 17h, com intervalo de descanso, pontualmente alterável por necessidade de serviço, dentro do horário de funcionamento do ICBAS-UPorto (8-20h); ii. Declaração de disponibilidade para trabalhar com cadáveres e peças cadavéricas humanas e animais; iii. Descrição da motivação para concorrer e se aplicável, deve ser apresentada a perspetiva da pessoa candidata sobre o contributo da sua experiência profissional, ou outra formação relevante, como cursos de educação e formação, para as funções a desempenhar. 7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 7.4. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 7.5. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos nas alíneas do ponto 7.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 8. Notificações 8.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 8.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 9. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 10. Lista de reserva: 10.1. Em caso de desistência, ou não aceitação da vaga, da pessoa candidata selecionada, o órgão máximo do ICBAS reserva-se o direito de convocar a pessoa candidata seguinte e assim sucessivamente até que a vaga se encontre preenchida, mediante juízo de conveniência e oportunidade, com base na lista de ordenação final das pessoas candidatas. 10.2. Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 11. Informações adicionais: 11.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 11.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 12. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Porto, 27 de julho de 2026 O Diretor do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto Prof. Doutor Henrique Cyrne de Carvalho

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt/procedure/bjyujhlvvlfoeubk Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-07-28 Data Limite: 2026-08-24

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202607/1085). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.