Assistente de Investigação

Resumo

Categoria

Assistente de Investigação

Habilitações

Mestrado · Mestrado em Física / Engenharia Física

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

7/07/2026

Data limite

21/07/2026

O que vais fazer

Enquanto Assistente de Investigação irá contribuir para a execução das tarefas abaixo descritas, as quais estão enquadradas nos objetivos previstos no contrato-programa do projeto.Assim, irá executar as seguintes tarefas associadas aos seguintes WP´s:a) “WP1: Literature review and test coupon sample production and characterization” – o investigador tem a tarefa de levar a cabo uma revisão exaustiva da literatura com o objetivo de identificar o estado da arte do desenvolvimento de materiais com expansão térmica negativa assim. O investigador acumulará a tarefa da produção de amostras laboratoriais (pequena escala) de compósitos argamassa com aditivos NTE;b) WP2: Thermal expansion computational Modelling – o investigador levará a cabo o desenvolvimento de simulações de elementos finitos usando softwares como o COMSOL Multiphysics com o objectivo de estudar o efeito de aditivos NTE em compósitos argamassa e aditivos NTE. Parâmetros como a morfologia (forma, distribuição de tamanhos), coeficiente NTE, intervalo de temperaturas, entre outros serão simulados com o objetivo de perceber o impacto no coeficiente de expansão térmica de compósitos e nos stresses locais induzidos; c) WP4: Optimal small-scale sample characterization – o investigador levará a cabo a produção de amostras de escala pequena e sua caracterização exaustiva; d) WP7: Management and Dissemination Activities – o investigador colaborará nas ações de gestão e disseminação do projeto.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Mestrado Descrição da Habilitação Literária: Mestrado em Física / Engenharia Física Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Ciências Física Física Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO DE UM ASSISTENTE DE INVESTIGAÇÃO| Ref.ª INVTERM-FCUP-26-9 Ana Cristina Moreira Freire, Professora Catedrática e Diretora da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, torna público que se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis o procedimento concursal de seleção para contratação de um Assistente de Investigação, com o grau de Mestre, a termo resolutivo incerto, no âmbito do Projeto com a referência COMPETE2030-FEDER-00858000, financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Inovação e Transição Digital (COMPETE 2030) e pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). 1. Área Científica: Física / Engenharia Física 2. Requisitos obrigatórios de admissão: Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de mestre na área científica acima mencionada ou em áreas similares relevantes. Requisito de contratação: Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da contratação. O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura. Requisitos preferenciais: Será ainda dada preferência aos candidatos com experiência em Síntese de ligas metálicas (usando métodos convencionais e métodos como “laser poder bed fusion”, síntese de materiais com expansão térmica negativa; Experiência na seleção de elementos sustentáveis (sem ou com reduzida percentagem de “critical raw materials”). Caracterização térmica, magnética, morfológica e estrutural (em particular através de difração de raios-X); Análise magnética e estrutural; Experiência em desenvolvimento de hardware e software para controlo e aquisição de dados de expansão térmica negativa (e.g. difração de raios-X e/ou strain em função da temperatura); Experiência com apresentação de resultados científicos; Experiência preliminar em tarefas de gestão de projeto. 3. Funções a desempenhar: Enquanto Assistente de Investigação irá contribuir para a execução das tarefas abaixo descritas, as quais estão enquadradas nos objetivos previstos no contrato-programa do projeto. Assim, irá executar as seguintes tarefas associadas aos seguintes WP´s: a) “WP1: Literature review and test coupon sample production and characterization” – o investigador tem a tarefa de levar a cabo uma revisão exaustiva da literatura com o objetivo de identificar o estado da arte do desenvolvimento de materiais com expansão térmica negativa assim. O investigador acumulará a tarefa da produção de amostras laboratoriais (pequena escala) de compósitos argamassa com aditivos NTE; b) WP2: Thermal expansion computational Modelling – o investigador levará a cabo o desenvolvimento de simulações de elementos finitos usando softwares como o COMSOL Multiphysics com o objectivo de estudar o efeito de aditivos NTE em compósitos argamassa e aditivos NTE. Parâmetros como a morfologia (forma, distribuição de tamanhos), coeficiente NTE, intervalo de temperaturas, entre outros serão simulados com o objetivo de perceber o impacto no coeficiente de expansão térmica de compósitos e nos stresses locais induzidos; c) WP4: Optimal small-scale sample characterization – o investigador levará a cabo a produção de amostras de escala pequena e sua caracterização exaustiva; d) WP7: Management and Dissemination Activities – o investigador colaborará nas ações de gestão e disseminação do projeto. 4. Legislação e regulamentação aplicável: • Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto n.º 487/2020 publicado no Diário da República n.º 100/2020, Série II de 2020-05-22. • Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro na sua redação atual; • Código do Procedimento Administrativo aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua redação atual. 5. Local de trabalho: As funções serão desenvolvidas no Departamento de Física e Astronomia da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto (FCUP) e no Departamento de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP). 6. Duração do contrato de trabalho a termo incerto: O presente contrato de trabalho tem início previsto em agosto de 2026, em regime integral, cuja duração previsível é de 12 meses, nunca ultrapassando o limite máximo de quatro anos. 7. Remuneração mensal: € 1.974,41 (1.ª posição, nível 3, do Regulamento UP) da categoria de Assistente de investigação em tempo integral, com o nível remuneratório 3, de acordo com o disposto nos ANEXOS I e II do Regulamento nº 487/2020 do Pessoal de Investigação, de Ciência e Tecnologia da Universidade do Porto. 8. Processo de Avaliação e Seleção: A seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos. O método de seleção obrigatório é a avaliação do percurso científico e curricular. • A utilização dos métodos de seleção é faseada, da seguinte forma: a) Aplicação, no primeiro momento, à totalidade dos candidatos admitidos, da avaliação do percurso científico e curricular; b) Aplicação do segundo método, entrevista ou sessão de apresentação ou demonstração pública, aos 3 candidatos melhor classificados no ponto anterior. • Valoração dos métodos de seleção 1 — Cada membro do júri avalia o percurso científico e curricular dos candidatos numa escala de 0 a 100 pontos, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da ponderação definida nos critérios a avaliar. 2 — A avaliação do segundo método de seleção é expressa numa escala de 0 a 100 pontos com valoração até às centésimas. • Avaliação do percurso científico e curricular obrigatoriamente e entrevista opcional com ponderação máxima de 10%. Critérios de Avaliação: A avaliação do percurso científico e curricular (APCC) será feita por cada membro do júri, numa escala de 0 a 100 pontos com valoração até às centésimas, para cada um dos seguintes critérios de avaliação: • X: Qualidade do CV - Peso: 40% A avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos incide sobre a relevância, qualidade e atualidade (i) da produção científica e tecnológica e (ii) das atividades de investigação. • Y: Adequação ao perfil requerido - Peso: 60% A avaliação da adequabilidade do perfil às funções e tarefas a desempenhar incide sobre a experiência do candidato nas tarefas indicadas no plano de trabalhos. A avaliação completa do percurso científico e curricular (APCC) será calculada, numa escala de 0 a 100 pontos, da seguinte forma: APCC = 0,40*X + 0,60*Y O processo de avaliação pode, opcionalmente, incluir uma entrevista, sessão de apresentação ou demonstração pública (E) dos 3 candidatos melhor posicionados a serem selecionados pelo júri, cuja avaliação é igualmente expressa numa escala de 0 a 100 pontos, com valoração até às centésimas. Nesse caso, a classificação final (CF) incluirá uma ponderação de 10% para a componente da entrevista, do seguinte modo: CF = 0,9*APCC + 0,1*E 9. Metodologia da Avaliação: 9.1 Após a admissão dos candidatos, e antes de iniciarem as votações para a ordenação final dos candidatos na avaliação do percurso científico e profissional, cada membro do Júri apresenta um documento escrito, a anexar à ata, com a lista ordenada dos candidatos por ordem decrescente do mérito, devidamente fundamentada, considerando os critérios e parâmetros do Aviso do concurso. 9.2 A metodologia de seriação é a seguinte: Fica posicionado no lugar a ordenar o candidato que em cada votação obtiver maioria absoluta; a) A votação é feita de acordo com o método de votação sucessiva; b) De acordo com o disposto no número anterior, o Júri vota inicialmente para o 1.º lugar, depois para o 2.º lugar, e assim sucessivamente, até à ordenação final de todos os candidatos admitidos a concurso; c) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos, é ordenado no lugar para que se está a votar e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará o lugar seguinte, e assim sucessivamente; d) Se não for alcançada a maioria absoluta dos votos na votação para qualquer um dos lugares, o Júri procede à repetição da votação para o lugar em causa, mas excluindo em cada uma das votações realizadas, até a um limite de três, o candidato menos votado, a fim de se encontrar um candidato que atinja a maioria absoluta dos votos; e) Caso se verifique um empate para a determinação do candidato menos votado, nos termos da alínea anterior, o Júri repete a votação até ao limite de três, apenas entre os candidatos em situação de empate, sendo excluído em cada uma das votações o candidato menos votado. 9.3 Se não for alcançada a maioria absoluta dos votos após a realização das votações previstas no número anterior, ou caso o empate subsista, deverá recorrer-se, para efeitos de ordenação final, ao voto de qualidade do Presidente. 9.4 Cada membro do Júri deve respeitar, nas várias votações, a ordenação que apresentou no documento referido no n.º 9.1. Das reuniões do Júri são lavradas atas que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, a indicação do sentido dos votos emitidos por cada um dos membros e as respetivas fundamentações, que podem estar contidas em documentos autónomos anexados à ata, sendo assinadas por todos os membros do Júri presentes. Não são elegíveis para a concessão da posição os candidatos que tenham uma pontuação inferior a 70 (setenta pontos), pela maioria dos membros do júri de seleção. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição responsável pela abertura do procedimento concursal. A decisão final sobre a contratação é da competência do dirigente máximo da entidade contratante. 10. Composição do júri de seleção: Presidente – João Filipe Horta Belo da Silva, Professor Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 1.º Vogal efetivo - André Miguel Trindade Pereira, Professor Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 2.º Vogal efetivo – Gonçalo Nuno de Pinho Oliveira, Doutorado de Nível Inicial, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 1.º vogal suplente – João Oliveira Ventura, Investigador Principal, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto. 2.ª vogal suplente – Arlete Ondina Alves da Silva Apolinário, Investigadora Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 11. Forma de notificação dos resultados: Os Serviços de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto notificarão as pessoas candidatas dos despachos proferidos no âmbito do procedimento concursal. Todas as pessoas candidatas são notificadas sobre a homologação da deliberação final da Comissão de Seleção. As notificações são efetuadas por correio eletrónico, nos termos dos art.os 112.º, n.º 1, al. c) e 113.º, n.º 5, do CPA. As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como as listas de classificação final, são publicitadas na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt e através dos meios identificados ao abrigo do código do procedimento administrativo. 12. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt , selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª INVTERM-FCUP-26-9). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. 12.1. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível em (https://www.apply.up.pt), (Ref.ª INVTERM-FCUP-26-9), poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 12.2. As candidaturas estarão abertas no prazo de 10 dias úteis, de 08/07/2026 a 21/07/2026 e deverão ser acompanhadas da seguinte documentação: a) Certificado ou diploma do grau de Mestrado; b) Curriculum vitae detalhado; c) Carta de Motivação; d) Até três cartas de recomendação, sendo uma obrigatória; e) Outros documentos relevantes para a avaliação do candidato. 12.3. Os documentos referidos nas alíneas a) a d) são de apresentação obrigatória Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura. 13. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. 14. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento das vagas indicadas, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação dos postos de trabalho em oferta. 15. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Universidade do Porto, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, termos como “candidato”, “selecionado”, “recrutado”, “provido”, “autor”, “professor”, de entre outros que se referiram às pessoas que se candidatam ao concurso, não são usados, neste Edital, para referir o género das mesmas. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no ato de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt - Ref.ª INVTERM-FCUP-26-9 Contactos: recrutamento@fc.up.pt Data Publicitação: 2026-07-07 Data Limite: 2026-07-21

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202607/0280). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.