Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Lic. ou grau acad. sup. nas áreas de estudo CNAEF 58

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Cultura, Juventude e Desporto.

Publicada

19/06/2026

Data limite

3/07/2026

O que vais fazer

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, nomeadamente: acompanhamento e monitorização de pedidos de reparação e obras; verificação do cumprimento dos planos de manutenção preventiva e corretiva; gestão dos planos de segurança, infraestruturas e equipamentos; gestão de equipas internas e externas; apoio na implementação de medidas de autoproteção; elaboração de cadernos de encargos e gestão de contratos internos e externos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Lic. ou grau acad. sup. nas áreas de estudo CNAEF 58 Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Tecnologias Civil Engenharia Civil Outros Requisitos: a) Conhecimentos técnicos e experiência profissional na área de gestão de instalações e equipamentos, manutenção de edifícios ou áreas afins, preferencialmente em engenharia civil; b) Experiência no acompanhamento e fiscalização de obras e empreitadas, bem como na gestão de planos de manutenção preventiva e corretiva; c) Conhecimentos do regime jurídico da contratação pública (Código dos Contratos Públicos), nomeadamente na elaboração de cadernos de encargos e na gestão e acompanhamento da execução de contratos; d) Conhecimentos do regime jurídico de segurança contra incêndio em edifícios (SCIE) e experiência na implementação de medidas de autoproteção; e) Elevado domínio de ferramentas informáticas; f) Boa capacidade de comunicação oral e escrita em língua portuguesa; g) Conhecimentos de língua inglesa, especialmente ao nível da leitura de documentação técnica.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: recrutamento@bnportugal.gov.pt Contactos: 217982068 Data Publicitação: 2026-06-19 Data Limite: 2026-07-03

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Não aplicável Descrição do Procedimento: 1. Torna-se público que, por despacho da Subdiretora-Geral da Biblioteca Nacional de Portugal (BNP), de 11 de junho de 2026 — proferido ao abrigo da delegação de competências constante do Despacho n.º 5206/2026, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 77, de 21 de abril, se encontra aberto procedimento de recrutamento para o exercício de funções de técnico superior, na modalidade de mobilidade na categoria, para o Serviço de Gestão de Instalações e Equipamentos da Biblioteca Nacional de Portugal. O procedimento decorre nos termos dos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir do 1.º dia útil seguinte ao da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP). 2. Requisitos de admissão: Apenas podem candidatar-se indivíduos que até ao termo do prazo fixado para a apresentação de candidaturas: a) Detenham dos requisitos para a constituição de relação jurídica; b) Estejam integrados na carreira/ categoria de técnico superior; c) Detenham a habilitação exigida: Licenciatura ou grau académico superior nas áreas de estudo CNAEF 58 - Arquitetura e construção d) Detenham uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, previamente estabelecida na modalidade contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 3. Formalização das candidaturas: Requerimento dirigido à Exma. Senhora Subdiretora-Geral da BNP, Dra. Paula Gonçalves, com a identificação do posto de trabalho a que se candidata e menção expressa ao código de oferta da BEP, no qual deverão constar os seguintes elementos: a) identificação do/a candidato/a com nome completo; b) a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é detentor, a carreira e categoria, a posição remuneratória, nível e montante remuneratório auferido; c) o contacto telefónico e endereço eletrónico. Elementos a apresentar com a candidatura: a) Curriculum vitae atualizado, detalhado, datado e assinado, do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias e as funções que exerce, bem como as que exerceu, com a indicação dos respetivos períodos de permanência, as atividades relevantes e a participação em projetos, assim como a formação profissional detida (cursos, estágios, especializações e seminários) indicando a respetiva duração, as datas de realização e as entidades promotoras; b) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; c) Fotocópias simples legíveis dos comprovativos das ações de formação profissional frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional dos postos de trabalho a ocupar; d) Declaração emitida pelo órgão ou serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, à data da abertura do presente procedimento concursal, da qual conste a modalidade de vínculo de emprego público de que é titular, a categoria e carreira, a antiguidade na carreira, na categoria e na função pública, a posição remuneratória que ocupa nessa data, as atividades que se encontra a desenvolver e o seu grau de complexidade, bem como o tempo em que as executa e a avaliação de desempenho respeitante aos últimos três períodos avaliativos. Candidatura deverá ser enviada por correio eletrónico para recrutamento@bnportugal.gov.pt, identificada em assunto com o presente código da oferta BEP. 4. Métodos de Seleção/ Critérios de avaliação: A seleção dos candidatos será efetuada com base na avaliação curricular, sendo complementada com entrevista de avaliação de competências, ambos de carácter eliminatório se não obtida a valoração mínima de 9,5 valores. A ordenação final dos concorrentes será expressa numa escala de 0 a 20 valores, considerando o valor até às centésimas. A Classificação Final resultará da média ponderada da Avaliação Curricular e da Entrevista de Avaliação de Competências, de acordo com a fórmula CF= 70% AC + 30% EAC. Os critérios de avaliação estão definidos na Ata n.º1 que se encontra publicitada na página de internet da Biblioteca Nacional de Portugal, http://www.bnportugal.gov.pt/index.php?option=com_content&view=article&id=83&Itemid=92&lang=pt . 5. Composição do Júri: Por despacho de 11 de junho de 2026, da Subdiretora-Geral da Biblioteca Nacional de Portugal (BNP), foi designado o júri para acompanhamento do procedimento de mobilidade, com a seguinte constituição: Presidente: Rui da Conceição Fernandes, técnico superior, Coordenador do Serviço de Gestão de Instalações e Equipamentos; 1.º vogal efetivo: Luís Domingos Pereira Cá, Chefe de Divisão de Administração Geral; 2.º vogal efetivo: Paulo Jorge Lebreiro de Aragão, técnico superior, Coordenador do Serviço de Recursos Humanos; Vogais suplentes: Ana Margarida Palma Monteiro, técnica superior e Marta Bernardo da Silva, técnica Superior.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/1241). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.