Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura em Gestão

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

13/11/2026

Data limite

27/11/2026

O que vais fazer

Local de trabalho: Divisão de Transportes e Oficinas.Caraterização do posto de trabalho:- Análise, acompanhamento e monitorização de processos da responsabilidade da Divisão; - Elaboração de informações técnicas, relatórios, estudos, propostas e outros documentos de suporte à decisão; - Apoio ao planeamento, organização e controlo das atividades desenvolvidas pela Divisão; - Recolha, tratamento e análise de dados estatísticos e indicadores de desempenho; - Apoio na definição e implementação de procedimentos de melhoria organizacional e administrativa; - Acompanhamento e controlo da execução de atividades, projetos e ações desenvolvidas pela Divisão; - Gestão e acompanhamento de procedimentos administrativos, garantindo o cumprimento de prazos e requisitos legais; - Apoio à preparação de documentos estratégicos, instrumentos de gestão e relatórios de atividade;- Elaboração de mapas de controlo, monitorização e reporte de informação de gestão; - Articulação com as restantes unidades orgânicas e entidades externas no âmbito dos processos em acompanhamento; - Apoio técnico à gestão de recursos e à otimização dos procedimentos internos da Divisão; - Participação na elaboração de regulamentos, normas, procedimentos e outros instrumentos de gestão municipal; - Apoio técnico à tomada de decisão através da análise e sistematização de informação relevante; - Outras funções compatíveis com a carreira e categoria de Técnico Superior e com as competências da Divisão.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Gestão Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria Técnico Superior da carreira de Técnico Superior; - Experiência profissional na Administração Pública Local; - Conhecimentos do Código do Procedimento Administrativo e do funcionamento da Administração Pública; - Capacidade de análise, tratamento e sistematização de informação; - Conhecimentos de gestão, planeamento, organização e controlo de processos; - Capacidade de elaboração de relatórios, informações e documentação técnica; - Competências na análise de indicadores e apoio à tomada de decisão; - Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; - Boa capacidade de comunicação oral e escrita; - Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade; - Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos; - Capacidade de adaptação, iniciativa e orientação para resultados; - Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; - Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor soluções adequadas.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Contactos: 289400830 Data Publicitação: 2026-11-13 Data Limite: 2026-11-27

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt) Descrição do Procedimento: Aviso Mobilidade na categoria entre órgãos Torna-se público que a Câmara Municipal de Loulé pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, 1 pessoa trabalhadora com a categoria de Técnico Superior da carreira de Técnico Superior. Caraterização da oferta: Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre dois órgãos ou serviços. Categoria: Técnico Superior Carreira: Técnico Superior Número de postos de trabalho: 1 Remuneração: A detida pela pessoa trabalhadora na carreira/categoria no seu organismo de origem. Caraterização do posto de trabalho: - Análise, acompanhamento e monitorização de processos da responsabilidade da Divisão; - Elaboração de informações técnicas, relatórios, estudos, propostas e outros documentos de suporte à decisão; - Apoio ao planeamento, organização e controlo das atividades desenvolvidas pela Divisão; - Recolha, tratamento e análise de dados estatísticos e indicadores de desempenho; - Apoio na definição e implementação de procedimentos de melhoria organizacional e administrativa; - Acompanhamento e controlo da execução de atividades, projetos e ações desenvolvidas pela Divisão; - Gestão e acompanhamento de procedimentos administrativos, garantindo o cumprimento de prazos e requisitos legais; - Apoio à preparação de documentos estratégicos, instrumentos de gestão e relatórios de atividade; - Elaboração de mapas de controlo, monitorização e reporte de informação de gestão; - Articulação com as restantes unidades orgânicas e entidades externas no âmbito dos processos em acompanhamento; - Apoio técnico à gestão de recursos e à otimização dos procedimentos internos da Divisão; - Participação na elaboração de regulamentos, normas, procedimentos e outros instrumentos de gestão municipal; - Apoio técnico à tomada de decisão através da análise e sistematização de informação relevante; - Outras funções compatíveis com a carreira e categoria de Técnico Superior e com as competências da Divisão. Duração da mobilidade: 18 meses. Requisitos exigidos: Ser detentora de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria Técnico Superior da carreira de Técnico Superior; Habilitações literárias: - Licenciatura em Gestão. Outros requisitos: - Experiência profissional na Administração Pública Local; - Conhecimentos do Código do Procedimento Administrativo e do funcionamento da Administração Pública; - Capacidade de análise, tratamento e sistematização de informação; - Conhecimentos de gestão, planeamento, organização e controlo de processos; - Capacidade de elaboração de relatórios, informações e documentação técnica; - Competências na análise de indicadores e apoio à tomada de decisão; - Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; - Boa capacidade de comunicação oral e escrita; - Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade; - Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos; - Capacidade de adaptação, iniciativa e orientação para resultados; - Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; - Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor soluções adequadas. Local de trabalho: Divisão de Transportes e Oficinas. Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. Formalização da candidatura: a) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade do contrato de trabalho em funções públicas, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, avaliação de desempenho relativa aos últimos dois períodos avaliativos e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos; b) Curriculum vitae profissional detalhado, datado e assinado; c) Documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais. Apresentação da candidatura: A respetiva candidatura será efetuada em formato eletrónico através da plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Seleção das pessoas candidatas: A seleção da pessoa candidata será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional e entrevista quando se verifique necessário para complementar a avaliação curricular. Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt). Na tramitação do presente procedimento de mobilidade na categoria entre órgãos serão cumpridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, relativamente ao tratamento de dados pessoais. Paços do Concelho de Loulé, 30 de outubro de 2026 A Vereadora, (com competências delegadas pelo despacho n.º 07/2025 de 10/11/2025) Maria Esteves

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0616). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.