Doutorado de nível inicial

Resumo

Categoria

Doutorado de nível inicial

Habilitações

Doutoramento

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

13/11/2026

Data limite

27/11/2026

O que vais fazer

5. Funções a desempenhar: cabe ao Doutorado de Nível Inicial executar, com carácter de regularidade, atividades de investigação e desenvolvimento, bem como as demais atividades científicas e técnicas enquadradas nas missões das respetivas instituições e contribuirá com o exercício das funções abaixo descritas para os objetivos previstos no contrato-programa do referido projeto:5.1 a) Participar no desenvolvimento e execução do projeto de investigação, através da execução de atividades científicas e técnicas que lhe são inerentes, nos seguintes WP’s/T´s:• PPS4 – Estruturas responsivas seamless para interior automóvel, nomeadamente nas atividades: • PPS4.A2 – Conceptualização de sensores seamless; • PPS4.A3 – Conceptualização de sistemas integrados; • PPS4.A4 – Conceptualização de atuadores seamless;• PPS4.A5 – Desenvolvimento de protótipos.No âmbito destas atividades, o investigador participará em tarefas de investigação, desenvolvimento, seleção, formulação e caracterização de materiais funcionais, incluindo materiais triboelétricos, piezoresistivos, resistivos, termocondutores e magneto-responsivos, bem como no desenvolvimento e avaliação de estruturas e compósitos funcionais destinados à integração seamless em revestimentos de assentos para interior automóvel.b) Acompanhar os trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos a seu cargo;c) Colaborar no desenvolvimento de ações de formação no âmbito da metodologia da investigação e desenvolvimento;d) Acompanhar e orientar os trabalhos de investigação desenvolvidos pelos bolseiros, pelos assistentes de investigação e participar na sua formação;e) Orientação de estudantes do ensino superior, designadamente de licenciatura, de mestrado e de doutoramento;f) Exercer as funções para que tenham sido eleitos ou nomeados nos órgãos colegiais da instituição a que pertençam.5.2 Colaborar na docência e participar em programas de formação da instituição [Possibilidade de serviço docente na Faculdade de Ciências da Universidade do Porto (até quatro horas letivas semanais, em média anual, podendo abranger a responsabilidade por unidades curriculares nos diferentes ciclos de estudos e por cursos de formação pós-graduada na respetiva área de especialização, nos termos do artigo 13.º, n.º 3, do Regulamento n.º 849/2026).

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Doutoramento Descrição da Habilitação Literária: Doutoramento Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Ciências Química Química Ciências Física Física Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE UM DOUTORADO DE NÍVEL INICIAL [Ref.ª INVTERM-FCUP-26-22] Ana Cristina Moreira Freire, Professora Catedrática e Diretora da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, torna público que se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis o procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um Doutorado de nível inicial, no âmbito do Projeto de Investigação Científica iDEALeather-COMPETE2030-FEDER-02214500, financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Programa Inovação e Transição Digital (COMPETE 2030) – SIID – I&D Empresarial – Regime Contratual de Investimento – Operações em copromoção. A contratação está condicionada à assinatura do termo de aceitação/contrato do projeto iDEALeather-COMPETE2030-FEDER-02214500 e às inerentes condições de aprovação no que à presente vaga diz respeito. 1. Área Científica e fundamentação: Física, Engenharia Física, Engenharia Química, Química, Ciência dos Materiais. A definição das áreas científicas de Física, Engenharia Física, Engenharia Química, Química e Ciência dos Materiais justifica-se pela natureza multidisciplinar das atividades de investigação e desenvolvimento previstas no âmbito do projeto iDEALeather, nomeadamente no estudo, desenvolvimento, caracterização e otimização de materiais, produtos e processos associados ao setor automóvel. As áreas científicas identificadas asseguram as competências necessárias para o estudo das propriedades físicas e químicas dos materiais, a sua caracterização e avaliação de desempenho, bem como para o desenvolvimento e otimização de processos, materiais e soluções tecnologicamente inovadoras. A abrangência das áreas propostas permite assegurar a adequação do perfil científico do investigador às atividades de I&D a desenvolver no âmbito do projeto iDEALeather, integrando conhecimentos científicos e tecnológicos complementares e relevantes para a concretização dos objetivos do projeto, sem restringir de forma inadequada o universo de potenciais pessoas candidatas. 2. Requisitos gerais de admissão: Ao concurso podem ser opositores/as pessoa (as) candidata/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor na/s área/s científica/s acima mencionada/s, concluído há não mais de 5 anos, com perfil científico e curricular adequado às atividades de investigação e desenvolvimento a realizar no âmbito do projeto iDEALeather. 3. Requisitos de contratação: Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018 de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da celebração do contrato. O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura. 4. Requisitos especiais de admissão: As pessoas candidatas deverão demonstrar experiência ou competências relevantes em: investigação e desenvolvimento nas seguintes áreas, consideradas pertinentes para a execução das atividades previstas no projeto: a) Investigação e desenvolvimento de materiais; b) Caracterização físico-química de materiais; c) Desenvolvimento e/ou otimização de materiais, formulações ou processos; d) Simulação numérica; e) Desenvolvimento de sistemas e montagens experimentais de medida. 5. Funções a desempenhar: cabe ao Doutorado de Nível Inicial executar, com carácter de regularidade, atividades de investigação e desenvolvimento, bem como as demais atividades científicas e técnicas enquadradas nas missões das respetivas instituições e contribuirá com o exercício das funções abaixo descritas para os objetivos previstos no contrato-programa do referido projeto: 5.1 a) Participar no desenvolvimento e execução do projeto de investigação, através da execução de atividades científicas e técnicas que lhe são inerentes, nos seguintes WP’s/T´s: • PPS4 – Estruturas responsivas seamless para interior automóvel, nomeadamente nas atividades: • PPS4.A2 – Conceptualização de sensores seamless; • PPS4.A3 – Conceptualização de sistemas integrados; • PPS4.A4 – Conceptualização de atuadores seamless; • PPS4.A5 – Desenvolvimento de protótipos. No âmbito destas atividades, o investigador participará em tarefas de investigação, desenvolvimento, seleção, formulação e caracterização de materiais funcionais, incluindo materiais triboelétricos, piezoresistivos, resistivos, termocondutores e magneto-responsivos, bem como no desenvolvimento e avaliação de estruturas e compósitos funcionais destinados à integração seamless em revestimentos de assentos para interior automóvel. b) Acompanhar os trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos a seu cargo; c) Colaborar no desenvolvimento de ações de formação no âmbito da metodologia da investigação e desenvolvimento; d) Acompanhar e orientar os trabalhos de investigação desenvolvidos pelos bolseiros, pelos assistentes de investigação e participar na sua formação; e) Orientação de estudantes do ensino superior, designadamente de licenciatura, de mestrado e de doutoramento; f) Exercer as funções para que tenham sido eleitos ou nomeados nos órgãos colegiais da instituição a que pertençam. 5.2 Colaborar na docência e participar em programas de formação da instituição [Possibilidade de serviço docente na Faculdade de Ciências da Universidade do Porto (até quatro horas letivas semanais, em média anual, podendo abranger a responsabilidade por unidades curriculares nos diferentes ciclos de estudos e por cursos de formação pós-graduada na respetiva área de especialização, nos termos do artigo 13.º, n.º 3, do Regulamento n.º 849/2026). 6. Legislação e regulamentação aplicável: • Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho (Regime Jurídico do Emprego Científico); • Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro; • Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual; • Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, em regime de direito privado, n.º 849/2026, publicado no Diário da República n.º 129/2026, Série II, de 07-07-2026; • Código do Procedimento Administrativo aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua redação atual; • Lei n.º 73-A/2025, de 30 de dezembro, que aprova o Orçamento do Estado para 2026; • Despacho N.º GR. 12/06/2021, Orientação para o procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de Investigador Doutorado em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo, ao abrigo do Código do Trabalho. 7. Local de trabalho: As funções serão desenvolvidas no Departamento Física e Astronomia da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto (FCUP) e na unidade de investigação Instituto de Física dos Materiais Avançados, Nanotecnologia e Fotónica da Universidade do Porto (IFIMUP). 8. Duração do contrato de trabalho a termo incerto: O presente contrato de trabalho tem início previsto em dezembro de 2026 e mantém-se apenas pelo período necessário à execução das funções definidas, em regime de dedicação exclusiva, cuja duração previsível é de 30 meses, nunca ultrapassando o limite máximo de seis anos. A contratação em causa manter-se-á pelo período necessário à execução das atividades identificadas no ponto 5 do presente Aviso, estando condicionada à existência de disponibilidade orçamental e, ao prazo máximo de execução do projeto em que aquelas se enquadram, sem prejuízo da observância dos limites legais e regulamentares aplicáveis à duração do contrato, a qual não poderá, em caso algum, exceder o prazo máximo de 6 (seis) anos. 9. Remuneração mensal: €2.408,11 correspondente ao nível 3, 1.ª posição da Tabela remuneratória única aprovada pelo Regulamento n.º 849/2026 nos Anexos I e II (Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, em regime de direito privado), na sua redação atual, a que acrescem os subsídios de férias e de Natal, bem como o subsídio de alimentação no valor e com as condições para os trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas. 10. Métodos de Seleção: Nos termos do disposto nos artigos 29.º do Regulamento 849/2026, serão aplicados os seguintes métodos de seleção: 1. Avaliação do percurso científico e curricular das pessoas candidatas admitidas (APCC) - (90%); É o método de seleção obrigatório [Regulamento n.º 849/2026, n.º 1 do artigo 29]. 2. Entrevista (E), a realizar às pessoas candidatas mais bem posicionadas na APCC, que reúnam os requisitos especiais de admissão, num máximo de 3 candidatos - (10%). É o método de seleção facultativo, com duração máxima de uma hora, destinada exclusivamente à clarificação de aspetos relacionados com a investigação realizada. Podem ser realizadas por videoconferência, por iniciativa do Presidente do júri, ou a pedido fundamentado da pessoa candidata. [Regulamento n.º 849/2026, n.º 4, alínea b), subalínea ii) do artigo 29.º e nº 1 e 2 do artigo 33.º]. 11. A Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) das pessoas candidatas avaliadas numa escala de 0-100 pontos, com valorização às centésimas, será feita tendo em consideração o perfil adequado à atividade a ser desenvolvida, com enfoque na relevância, qualidade e atualidade dos seguintes critérios obrigatoriamente considerados e ponderados [Regulamento 849/2026, nº 1 do artigo 31º]: A. O percurso científico e profissional, nomeadamente a experiência profissional de investigação na área ou nas áreas científicas do concurso; [valorização mínima 1% máximo 9% no caso de pessoal de investigação contratado a termo]; B. Produção científica, tecnológica, cultural ou artística considerada de maior qualidade e mais relevante pela pessoa candidata para a área científica, e das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pela pessoa candidata para a área; [valorização mínima de 90 % no caso de pessoal de investigação contratado a termo]; C. Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pela pessoa candidata, e das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico, [valorização máxima de 9 % mínimo de 1% no caso de pessoal de investigação contratado a termo]. ? (A, B, C) =100% Tendo por base os critérios acima definidos e os princípios descritos a avaliação quantitativa das pessoas candidatas será feita tendo em conta os seguintes parâmetros que os consubstanciam com a respetiva ponderação: A. O percurso científico e profissional, especificamente quanto à experiência profissional de investigação em Física, Engenharia Física, Engenharia Química, Química, Ciência dos Materiais (5%). B. Produção científica, tecnológica, cultural ou artística (90%): A produção científica e tecnológica nas áreas científicas do concurso será distribuída pelos seguintes critérios: i. Qualidade e relevância das publicações científicas — 40 pontos ii. Participação e contributo em trabalhos de investigação e desenvolvimento — 30 pontos iii. Comunicações científicas — 15 pontos iv. Outros resultados de natureza científica e tecnológica — 15 pontos C. Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação ou experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico (5 %): I. Participação em atividades de disseminação e comunicação de resultados científicos e tecnológicos - 20 pontos II. Transferência e valorização do conhecimento - 25 pontos III. Organização ou participação em iniciativas de divulgação científica - 15 pontos IV. Participação em projetos e atividades de I&D&I — 25 pontos V. Interação com entidades empresariais e outros parceiros do sistema científico e tecnológico — 15 pontos Na avaliação das vertentes acima referidas das alíneas A) a C) deve ter-se em consideração a atividade desenvolvida nos últimos 5 (cinco) anos, contabilizados até à data de encerramento do período de candidaturas. O período de cinco anos referido no parágrafo anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido da pessoa candidata quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada e/ou outras situações de indisponibilidade de trabalho legalmente tuteladas. Nota: Estes critérios serão avaliados tendo por base a informação descrita no Curriculum vitae detalhado e restantes documentos apresentados em sede de candidatura. O Curriculum vitae deverá ser estruturado tendo em atenção a sequência dos critérios acima mencionados. A classificação final será apresentada na escala de 0-100 pontos, baseada nos critérios acima mencionados e respetiva ponderação, com a seguinte fórmula: APCC = A*5% + B*90% + C*5% No caso de realização de Entrevista, a fórmula de cálculo de Classificação Final (CF) é: CF = APCC* 90% + E* 10% 12. Metodologia da Avaliação: 12.1 Após a admissão das pessoas candidatas, e antes de iniciarem as votações para a ordenação final das pessoas candidatas na avaliação do percurso científico e curricular, cada membro do Júri apresenta um documento escrito, a anexar à ata, com a lista ordenada das pessoas candidatas por ordem decrescente do mérito, devidamente fundamentada, considerando os critérios e parâmetros do aviso do concurso [artigo 32.º, n.º 1, do Regulamento n.º 849/2026]. 12.2 A metodologia de seriação é seguinte [artigo 32.º, n.º 2,3 e 4, do Regulamento n.º 849/2026]: a) Fica posicionado no lugar a ordenar a pessoa candidata que em cada votação obtiver maioria absoluta; b) A votação é feita de acordo com o método de votação sucessiva; c) De acordo com o disposto no número anterior, o Júri vota inicialmente para o 1.º lugar, depois para o 2.º lugar, e assim sucessivamente, até à ordenação final de todos os pessoa candidatas admitidos a concurso; d) Se uma pessoa candidata obtiver a maioria absoluta dos votos é ordenada no lugar para que se está a votar e é removido do escrutínio, iniciando -se o procedimento para escolher a pessoa candidata que ocupará o lugar seguinte, e assim sucessivamente; e) Se não for alcançada a maioria absoluta dos votos na votação para qualquer um dos lugares, o Júri procede à repetição da votação para o lugar em causa, mas excluindo em cada uma das votações realizadas, até a um limite de três, a pessoa candidata menos votado, a fim de se encontrar uma pessoa candidata que atinja a maioria absoluta dos votos; f) Caso se verifique um empate para a determinação da pessoa candidata menos votado, nos termos da alínea anterior, o Júri repete a votação até ao limite de três, apenas entre as pessoas candidatas em situação de empate sendo excluído em cada uma das votações a pessoa candidata menos votado. 12.3 Se não for alcançada a maioria absoluta dos votos após a realização das votações previstas no número anterior, ou caso o empate subsista, deverá recorrer-se, para efeitos de ordenação final, ao voto de qualidade do Presidente. 12.4 Cada membro do Júri deve respeitar, nas várias votações, a ordenação que apresentou no documento referido no ponto n.º 12.1. 12.5 As deliberações são tomadas através de votação nominal fundamentada, por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções (artigo 27.º, n.º 3, do Regulamento n.º 849/2026). 12.6 Das reuniões do Júri são lavradas atas que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, a indicação do sentido dos votos emitidos por cada um dos membros e as respetivas fundamentações, que podem estar contidas em documentos autónomos anexados à ata. As atas são assinadas por todos os membros presentes quando a reunião decorra integralmente de forma presencial; se a reunião for híbrida ou totalmente online, são assinadas pelo Secretário e pelo Presidente (artigo 27.º, n.º 4 e 5, do Regulamento n.º 849/2026). 12.7 A decisão de ordenação final das pessoas candidatas aprovadas, acompanhada das restantes deliberações do Júri, é submetida à homologação do Reitor, a quem compete homologar a deliberação final. A decisão sobre a contratação e a determinação do prazo para assinatura do contrato competem à Diretora da FCUP, estando condicionadas à existência de disponibilidade orçamental [artigos 36.º, n.º 2, e 37.º, nºs 1 e 3, do Regulamento n.º 849/2026]. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição responsável pela abertura do procedimento concursal. A decisão final sobre a contratação é da competência do dirigente máximo da entidade contratante. 13. Composição do júri de seleção: Presidente: Ana Lúcia Mota Pires, Investigadora Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 1.º Vogal efetivo: João Oliveira Ventura, Investigador Principal com Habilitação, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 2.º Vogal efetivo: João Filipe Horta Belo Silva, Professor Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 1.º vogal suplente: Arlete Ondina Alves da Silva Apolinário, Investigadora Auxiliar, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto; 2.º vogal suplente: Gonçalo Nuno de Pinho Oliveira, Doutorado de Nível Inicial, Faculdade de Ciências da Universidade do Porto. 14. Forma de notificação dos resultados: Os Serviços de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto notificam as pessoas candidatas dos despachos proferidos no âmbito do procedimento concursal. Todas as pessoas candidatas, incluindo as que tenham sido excluídas no decurso da aplicação dos métodos de seleção, são notificadas da homologação da deliberação final do Júri [artigo 37.º, n.º 2, do Regulamento n.º 849/2026]. As notificações são efetuadas por correio eletrónico, incluindo as listas de pessoa candidatas admitidos e excluídos bem como as listas de classificação final, nos termos do artigo 35.º, n.º 1, do Regulamento n.º 849/2026 e dos artigos 112.º, n.º 1, alínea c), e 113.º, n.º 5, do Código do Procedimento Administrativo. 15. Prazo de candidatura e forma de apresentação de candidaturas: As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª INVTERM-FCUP-26-22). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. 15.1 As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível em (https://www.apply.up.pt), (Ref.ª INVTERM-FCUP-26-22), onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 15.2 As candidaturas estarão abertas no prazo de 10 dias úteis, de 16/11/2026 a 27/11/2026, nos termos do artigo 24.º do Regulamento n.º 849/2026, e deverão ser acompanhadas da seguinte documentação: a) Certificado ou diploma de doutoramento; b) Curriculum vitae detalhado; c) Breve descrição das atividades científicas mais relevantes dos últimos 5 anos; d) Outros documentos relevantes para a avaliação da pessoa candidata. 15.3 Os documentos referidos nas alíneas a) a c) são de apresentação obrigatória. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer pessoa candidata, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelas pessoas candidatas serão punidas nos termos da lei. São excluídos da admissão ao concurso as pessoas candidatas que formalizem incorretamente a sua candidatura. 16. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: nos termos do artigo 35.º do Regulamento n.º 849/2026 e do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, as pessoas candidatas têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 90 dias, contados a partir do termo do prazo de candidaturas, é tomada a decisão final do Júri (artigo 36.º, n. º1, do Regulamento n. º849/2026). 17. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento das vagas indicadas, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação dos postos de trabalho em oferta. 18. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: “Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”. Neste sentido, os termos “candidato(s)”, “investigador(es)” e outros similares não são usados neste Aviso para referir o género das pessoas. De igual modo, nenhuma pessoa candidata pode ser privilegiada, beneficiada, prejudicada ou privada de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 19. Proteção de dados Pessoais: Os dados pessoais fornecidos pelos candidatos serão tratados pela Universidade do Porto com a finalidade exclusiva de gestão do presente procedimento concursal, nos termos do Regulamento Geral sobre proteção de dados (RGPD) e demais legislação aplicável.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt - (INVTERM-FCUP-26-22) Contactos: recrutamento@fc.up.pt Data Publicitação: 2026-11-13 Data Limite: 2026-11-27

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0581). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.