Assistente Operacional

Resumo

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

Habilitação Ignorada

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

12/11/2026

Data limite

26/11/2026

O que vais fazer

Assistente Operacional

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Habilitação Ignorada Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A ASSISTENTE OPERACIONAL PARA O SERVIÇO ADMINISTRATIVO E DE APOIO GERAL, UNIDADE DE EDIFICADO, MANUTENÇÃO E LOGÍSTICA, DA FACULDADE DE MEDICINA DENTÁRIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO – Ref.ª TEG-FMDUP-26-2 Nos termos previstos no artigo 147.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Assistente Operacional, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Serviço Administrativo e de Apoio Geral, Unidade de Edificado, Manutenção e Logística da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 5-A (1.068,56€) da categoria e carreira de Assistente Operacional, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida de subsídio de refeição. 1. Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Habilitações académicas – Escolaridade mínima obrigatória 1 2 3 (considerando a data de nascimento) 1.Escolaridade obrigatória: 4 Anos de escolaridade às pessoas candidatas nascidas até 31.12.1966 6 Anos de escolaridade às pessoas candidatas nascidas entre 01.01.1967 a 31.12.1980 9 Anos de escolaridade às pessoas candidatas nascidas entre 01.01.1981 a 31.12.1994 12 Anos de escolaridade às pessoas candidatas nascidas a partir de 01.01.1995 2. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino estrangeira, terá de ser reconhecida por instituição de ensino portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 227/2005, de 28 de dezembro, que define o regime de concessão de equivalência de habilitações estrangeiras dos ensinos básico e secundário, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato da contratação. 3. Mesmo que a pessoa candidata detenha habilitações superiores deverá juntar obrigatoriamente o certificado de habilitações correspondente à escolaridade mínima obrigatória, tendo em conta a data de nascimento, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata pode juntar todos os outros certificados de habilitações que possua. As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos do suprarreferido requisito mínimo, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de Preferência: 2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Experiência profissional relevante considerando as funções que a pessoa candidata irá desempenhar, especificadas no ponto 3 do presente aviso; b) Experiência em serviços gerais, tais como organização e reorganização de espaços, apoio à receção e conferência de material, cargas e descargas, organização e arrumação de armazém; c) Formação comprovada em planos de emergência; d) Experiência profissional na utilização proficiente do Microsoft Office (word, excel, powerpoint, e-mail, etc.); e) Experiência na manutenção e higienização dos espaços, equipamentos, instrumentos e materiais; f) Conhecimentos das normas de higiene e segurança. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional: a) Atitude; b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal. 3. Funções a desempenhar: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Assistente Operacional, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), enquadradas no âmbito das competências do Serviço Administrativo e de Apoio Geral, na Unidade de Edificado, Manutenção e Logística da Universidade do Porto, consubstanciando designadamente: - Apoio operacional à Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto; - Apoio na movimentação de equipamentos; - Suporte às atividades da Clínica; - Apoio à comunidade académica (informações, auxiliar na organização de materiais, apoio na receção da faculdade, etc.); - Manutenção de equipamentos e infraestruturas; - Gestão de stocks; - Apoio às atividades de lavandaria e tratamento de roupa; - Colaborar noutras funções que sejam desenvolvidas na Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto, sempre que necessário. 4. Duração O/A Assistente Operacional será contratado/a por tempo indeterminado. O contrato de trabalho por tempo indeterminado terá um período experimental de 90 dias. 5. Local da prestação de trabalho As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço Administrativo e de Apoio Geral, na Unidade de Edificado, Manutenção e Logística, sito na Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto, na Rua Doutor Manuel Pereira da Silva, 4200-393 Porto. 6. Comissão de Seleção: Presidente – Professora Doutora Ana Paula Mendes Alves Peixoto Norton, Professora Auxiliar da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto; 1.ª Vogal efetivo – Professora Doutora Maria de Lurdes Ferreira Lobo Pereira, Professora Associada da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto; 2.º Vogal efetivo – Senhor Paulo Jorge Miranda Sousa Dias, Coordenador Técnico da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto; 1.ª Vogal suplente – Professora Doutora Maria Helena Guimarães Figueiral da Silva, Professora Catedrática da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto; 2.º Vogal suplente – Professor Doutor Eugénio Joaquim Pereira Martins, Professor Auxiliar da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto. Em caso de impedimento da Presidente da Comissão de Seleção, esta far-se-á substituir pelo 1.ª Vogal efetiva. 7. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 7.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e será complementada com Entrevista Profissional (EP), às dez (10) pessoas candidatas mais bem posicionadas na Avaliação Curricular, desde que a classificação não seja inferior a 10 (dez) valores na Avaliação Curricular, caso a Comissão de Seleção entenda que a Avaliação Curricular (AC) não permite esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir as que mais se adequam ao lugar e funções a desempenhar. 7.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção. 7.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 8. Forma de apresentação da candidatura 8.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-FMDUP-26-2). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 8.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre 13 e 26 de novembro de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae, redigido em língua portuguesa, contendo apenas a identificação da pessoa candidata através do nome completo, devendo ser omitidos os demais dados pessoais suscetíveis de proteção nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD); b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas de todos os graus obtidos (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso. 8.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso. 8.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 8.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 8.6. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos nas alíneas do ponto 8.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 9. Notificações 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 10. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 11. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 12. Informações adicionais: 12.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto, 12 de novembro de 2026 O Diretor da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade do Porto Professor Doutor Paulo Rui Galrão Ribeiro de Melo

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.apply.up.pt/procedure/sps03m6jqnsr80z7 Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-11-12 Data Limite: 2026-11-26

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0577). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.