Assistente Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

Habilitação Ignorada

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

6/11/2026

Data limite

20/11/2026

O que vais fazer

Executar tarefas da competência do Município em matéria educativa indispensáveis ao funcionamento dos serviços, designadamente a ligação entre os diversos elementos que constituem a comunidade educativa (alunos, professores, pessoal não docente, pais, e encarregados de educação), podendo comportar esforço físicos, sem prejuízo de outras tarefas que lhe venham a ser atribuídas, desde que compatíveis com o grau de complexidade da carreira respetiva e que caracterizam o posto de trabalho que vai ocupar.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Habilitação Ignorada Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://recrutamento.cm-amarante.pt Contactos: 255420200 Data Publicitação: 2026-11-06 Data Limite: 2026-11-20

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Torna-se público o Município de Amarante pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de mobilidade, entre órgãos, na modalidade de mobilidade na categoria, para o exercício de funções na carreira geral de assistente operacional, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para o seguinte posto de trabalho: Área de atividade: Divisão de Educação. Caracterização do posto de trabalho: Executar tarefas da competência do Município em matéria educativa indispensáveis ao funcionamento dos serviços, designadamente a ligação entre os diversos elementos que constituem a comunidade educativa (alunos, professores, pessoal não docente, pais, e encarregados de educação), podendo comportar esforço físico, sem prejuízo de outras tarefas que lhe venham a ser atribuídas, desde que compatíveis com o grau de complexidade da carreira respetiva e que caracterizam o posto de trabalho que vai ocupar. Requisitos de Admissão: Requisitos gerais: Trabalhadores integrados exclusivamente na carreira geral de Assistente Operacional, detentores de relação jurídica de emprego público, previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. Perfil de competências: Orientação para o Serviço Público Orientação para a Colaboração Orientação para os Resultados Comunicação Orientação para a Participação Orientação para a Segurança. Local de trabalho: área do Município de Amarante. Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os interessados deverão, no prazo de 10 dias úteis, contados da data de publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica do Município de Amarante, formalizar as candidaturas através da plataforma eletrónica de recrutamento disponível através do seguinte link: https://recrutamento.cm-amarante.pt mediante o preenchimento de formulário e anexação dos seguintes documentos: a) Currículo detalhado e atualizado; b) Certificado de habilitações literárias; c) Declaração do serviço de origem, atualizada e reportada ao prazo estabelecido para a apresentação de candidaturas, onde conste a modalidade do vínculo de emprego público detido, da carreira/categoria detida, da respetiva posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração mensal, assim como a descrição das funções desempenhadas, bem como da respetiva natureza e duração. A inobservância do exigido no presente ponto implica a exclusão da candidatura. Remuneração: A remuneração a auferir é a correspondente à posição remuneratória em que o trabalhador se encontra na entidade de origem. Métodos de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na aplicação de uma entrevista de avaliação de competências. Comissão de Avaliação de candidaturas: Presidente – Ana Margarida Oliveira Dias, Chefe da Divisão de Educação, em regime de substituição Vogais Efetivos: Zita Graça Teixeira Pereira, Chefe da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos; 2.ª vogal – Diana Cristina Coelho Moura, Técnica Superior afeta à Divisão de Educação. Vogais Suplentes: 1.ª vogal – Patrícia Susana dos Santos Monteiro Pereira, Técnica Superior afeta à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos; 2.ª vogal – Maria de Lurdes Machado Pinheiro, Técnica Superior afeta à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202611/0314). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.