Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura na área de formação académica em Geografia e Planeamento Regional

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

30/10/2026

Data limite

13/11/2026

O que vais fazer

Acompanhamento de intenções de investimento no concelho;Acompanhamento de empresários através de visitas no concelho;Georreferenciação das atividades económicas;Assegurar a ligação com outros serviços municipais nos processos de licenciamento;Elaboração de elementos de cartografia das atividades económicas;Participação e organização de eventos direcionados ás empresas do concelho.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura na área de formação académica em Geografia e Planeamento Regional Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP; Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior e possuir licenciatura na área de formação académica em Geografia e Planeamento Regional. Outros requisitos: Conhecimentos de SIG e outras ferramentas de gestão do território; Conhecimento da língua inglesa, Conhecimentos informáticos que permitam o desenvolvimento de funções.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Portal do Recrutamento em http://app.cm-loures.pt/mobilidade Contactos: 211 150 653, extensão 402012 ou recrutamento@cm-loures.pt Data Publicitação: 2026-10-30 Data Limite: 2026-11-13

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: PROCEDIMENTO DE MOBILIDADE NA CATEGORIA, PARA OCUPAÇÃO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR, NA ÁREA DE FORMAÇÃO ACADÉMICA EM GEOGRAFIA E PLANEAMENTO REGIONAL, PARA A DIVISÃO DE ECONOMIA E INOVAÇÃO Torna-se público que nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, encontra-se aberto o procedimento de mobilidade na categoria n.º 41/2026 para ocupação de um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, na área de formação académica em Geografia e Plane amento Regional, para a Divisão de Economia e Inovação. O aviso vai ser publicitado na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt, na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt e registado no portal de recrutamento em http://app.cm-loures.pt/mobilidade. 1. Postos de trabalho Um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, na área de formação académica em Geografia e Planeamento Regional. 2. Atividades a exercer Acompanhamento de intenções de investimento no concelho; Acompanhamento de empresários através de visitas no concelho; Georreferenciação das atividades económicas; Assegurar a ligação com outros serviços municipais nos processos de licenciamento; Elaboração de elementos de cartografia das atividades económicas; Participação e organização de eventos direcionados ás empresas do concelho. 3. Perfil pretendido Trabalho em equipa; Espírito proactivo. 4. Local de trabalho O local de trabalho será no concelho de Loures. 5. Composição e identificação do júri Presidente: Luís Fernando Marques Charneira, Chefe da Divisão de Economia e Inovação. Vogais efetivos: Rui Miguel Simões Lima, Técnico Superior da Divisão de Economia e Inovação, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos; Carmen Anjos Pereira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Ana Luísa Saramago Morais dos Santos Teixeira Rodrigues, Técnica Superior da Divisão de Economia e Inovação; Ana Patrícia Gomes Pimentel de Oliveira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. 6. Requisitos Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP; Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior e possuir licenciatura na área de formação académica em Geografia e Planeamento Regional. 6.1. Outros requisitos: Conhecimentos de SIG e outras ferramentas de gestão do território; Conhecimento da língua inglesa; Conhecimentos informáticos que permitam o desenvolvimento de funções. 7. Remuneração A posição remuneratória será a correspondente à detida pelo candidato na situação jurídico-funcional de origem. 8. Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção (EPS). 9. Prazo de candidatura Será de 10 dias úteis contados do dia útil seguinte à data da publicitação do presente aviso, na BEP (Bolsa de Emprego Público). 10. Forma de apresentação de candidaturas e documentos obrigatórios As candidaturas deverão ser efetuadas, através do PORTAL DE RECRUTAMENTO, em http://app.cm-loures.pt/mobilidade procedendo ao respetivo registo inicial e validação, aquando do acesso, através de “utilizador” e “password”. Para o efeito deverá ser preenchido o registo de candidatura, anexando os documentos exigidos. Não são admitidas candidaturas enviadas pelo correio eletrónico (e-mail). 10.1. Documentos de apresentação obrigatória para efeitos de admissão ao procedimento de mobilidade a) Curriculum vitae atualizado, fazendo prova dos fatos através de documentos comprovativos, bem como de quaisquer outros elementos que entendam dever apresentar por serem relevantes para apreciação de candidatura; b) Declaração atualizada, passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza do vínculo de emprego público constituído, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, a indicação da atribuição, competência ou atividade desenvolvida no serviço de afetação, assim como a respetiva avaliação de desempenho relativa aos últimos 2 ciclos avaliativos. c) Fotocópia do certificado de habilitações literárias; Os trabalhadores em exercício de funções na Câmara Municipal de Loures estão dispensados da apresentação do documento referido na alínea b) do ponto 10.1. 11. O aviso de abertura e a ata n.º 1 (critérios de seleção) encontram-se disponíveis para consulta na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt. 12. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Gestão de Recursos Humanos/Subunidade de Recrutamento e Seleção (DGRH/SRS) através dos contactos: 211 150 653, extensão 402012 ou recrutamento@cm-loures.pt. Loures, 30 de outubro de 2026 Por subdelegação de competências da Vice-Presidente (Despacho n.º 542/2025, de 17 de novembro) O Diretor do Departamento de Recursos Humanos, Carlos Moreira

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/1236). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.