Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Serviços Municipalizados

Publicada

16/10/2026

Data limite

30/10/2026

O que vais fazer

Assistente Técnico (Laboratório - Sector de Amostragem)As funções são as constantes no mapa anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, designada de LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e previsto no art.º 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços.Ao Assistente Técnico incumbe ainda especificamente o exercício de atividades inerentes à prossecução das atribuições da respetiva unidade orgânica, designadamente:Diretor Delegado – Divisão de Laboratório e Qualidade (Setor de Amostragem)1. Prestar serviços de amostragem de águas segundo os procedimentos estabelecidos no estrito cumprimento dos requisitos do Manual da Qualidade (MQ), da legislação e da Acreditação (Certificado de Acreditação, Anexo Técnico nº L0284-1 IPAC):1.1 Colheitas de Ensaios Microbiológicos;1.2 Colheitas de Ensaios Físico-Químicos. 2. Prestar serviço de análises em ato de colheita segundo os procedimentos estabelecidos no estrito cumprimento dos requisitos do Manual da Qualidade, da legislação e da Acreditação (Certificado de Acreditação, Anexo Técnico nº L0284-1 IPAC):2.1 Ensaios Físico-Químicos (Cloro residual livre e Total, pH e Temperatura).3. Realizar as operações referentes à recolha de amostras de águas potáveis (consumo humano e/ou naturais) e de piscina;4. Realizar ensaios de campo, de acordo com os procedimentos técnicos e requisitos do Sistema de Gestão;5. Informar o Responsável Técnico da ocorrência de qualquer anomalia detetada na realização das suas operações; 6. Zelar pela integridade, manutenção e estado de conservação dos equipamentos e meios materiais afetos aos seus ensaios;7. Processar as amostras colhidas pelo Laboratório, proceder à sua confirmação de acordo com as regras estabelecidas e introduzir os resultados dos ensaios por si realizados no sistema informático de Gestão de Amostras.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: i. Os candidatos devem ser detentores de prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da LTFP, com integração na carreira/categoria de Assistente Técnico. ii. Os candidatos devem reunir os requisitos gerais e específicos, acima mencionados, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas. iii. A titularidade do 12º ano de escolaridade, ou de curso que lhe seja equiparado; iv. Experiência profissional em área de laboratório (amostragem e análises); v. Não serão admitidas candidaturas de trabalhadores do Mapa de Pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: www.simar-louresodivelas.pt > Sobre nós > Recursos Humanos > Mobilidade > Em fase de candidatura Contactos: 219848500 Data Publicitação: 2026-10-16 Data Limite: 2026-10-30

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: BEP Descrição do Procedimento: Oferta de Mobilidade na Categoria de Assistente Técnico para 1 posto de trabalho (área funcional de Laboratório) Torna-se público que por despacho, datado de 07/10/2026, do Presidente do Conselho de Administração dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, Dr. Edgar S. Valles, foi autorizado o recrutamento por recurso a mobilidade entre serviços, na modalidade de Mobilidade na Categoria de Assistente Técnico para a área funcional de Laboratório, de entre trabalhadores com prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, adiante designada de LTFP, nos termos dos artigos 92.º a 100.º. 1. Número e identificação dos postos de trabalho (PT): Um (1) posto de trabalho na categoria de Assistente Técnico, na área funcional de Laboratório, para a unidade orgânica do Diretor Delegado (Divisão Laboratório e Qualidade). 2. Caracterização do Posto de Trabalho: As funções são as constantes no mapa anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, designada de LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e previsto no art.º 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. Ao Assistente Técnico incumbe ainda especificamente o exercício de atividades inerentes à prossecução das atribuições da respetiva unidade orgânica, designadamente: Diretor Delegado – Divisão de Laboratório e Qualidade (Setor de Amostragem) 1. Prestar serviços de amostragem de águas segundo os procedimentos estabelecidos no estrito cumprimento dos requisitos do Manual da Qualidade (MQ), da legislação e da Acreditação (Certificado de Acreditação, Anexo Técnico nº L0284-1 IPAC): 1.1 Colheitas de Ensaios Microbiológicos; 1.2 Colheitas de Ensaios Físico-Químicos. 2. Prestar serviço de análises em ato de colheita segundo os procedimentos estabelecidos no estrito cumprimento dos requisitos do Manual da Qualidade, da legislação e da Acreditação (Certificado de Acreditação, Anexo Técnico nº L0284-1 IPAC): 2.1 Ensaios Físico-Químicos (Cloro residual livre e Total, pH e Temperatura). 3. Realizar as operações referentes à recolha de amostras de águas potáveis (consumo humano e/ou naturais) e de piscina; 4. Realizar ensaios de campo, de acordo com os procedimentos técnicos e requisitos do Sistema de Gestão; 5. Informar o Responsável Técnico da ocorrência de qualquer anomalia detetada na realização das suas operações; 6. Zelar pela integridade, manutenção e estado de conservação dos equipamentos e meios materiais afetos aos seus ensaios; 7. Processar as amostras colhidas pelo Laboratório, proceder à sua confirmação de acordo com as regras estabelecidas e introduzir os resultados dos ensaios por si realizados no sistema informático de Gestão de Amostras. 3. Local de trabalho: O local de prestação de trabalho será dentro da área dos Concelhos de Loures e Odivelas, sem prejuízo de deslocações a que a prestação der lugar e que forem indicadas pelo responsável de serviço. 4. Designação do Júri da oferta de mobilidade: Presidente: Maria Cristina Pedrosa Simões Cortez - Chefe de Divisão de Laboratório e Qualidade. Vogais Efetivos: 1.º José Manuel Martins Miranda – Coordenador Técnico da Divisão de Laboratório e Qualidade. 2.º Ana Teresa Mendes da Costa Dinis – Chefe de Divisão de Recursos Humanos. O presidente será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1º vogal Efetivo. Vogais Suplentes: 1.º Fernando Manuel Pinto Gonçalves - Técnico Superior da Divisão de Laboratório e Qualidade. 2.º Maria Guiomar Magalhães Gonçalves dos Santos – Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. 5. Requisitos: Gerais: Os constantes no artigo 17.º da LTFP. Específicos: i. Os candidatos devem ser detentores de prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da LTFP, com integração na carreira/categoria de Assistente Técnico. ii. Os candidatos devem reunir os requisitos gerais e específicos, acima mencionados, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas. iii. A titularidade do 12º ano de escolaridade, ou de curso que lhe seja equiparado; iv. Experiência profissional em área de laboratório (amostragem e análises); v. Não serão admitidas candidaturas de trabalhadores do Mapa de Pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas. 6. Duração: A mobilidade tem a duração máxima de 18 meses, nos termos do art.º 97.º da LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, podendo consolidar-se definitivamente, nos termos do n.º 3, do art.º 99.º, do mesmo diploma. 7. Remuneração: A posição remuneratória será correspondente à detida pelo/a candidato/a na situação jurídico-funcional de origem. 8. Métodos de Seleção e Classificação Final: a) Entrevista Profissional de Seleção b) Exame Médico, a aplicar aos candidatos aprovados no método de seleção anterior. A Classificação Final (CF), e a consequente ordenação final dos candidatos, será expressa na escala de zero a vinte valores, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores ou um juízo de Não Apto num dos métodos de seleção, sendo expressa pela seguinte fórmula: CF = EPS (100%) + EM (Apto) Em que: CF = Classificação Final; EPS = Entrevista Profissional de Seleção; EM = Exame Médico 9. Prazo de candidatura: Dez (10) dias úteis, a contar da data da publicitação da oferta de Mobilidade na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica dos SIMAR (www.simar-louresodivelas.pt), nos termos do art.º 97.º-A da LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. 10. Forma de apresentação das candidaturas: Prazo: até às 23h59m do 10.º dia útil contado da data da publicação do presente aviso. Forma e local: As candidaturas deverão ser efetuadas através de submissão do formulário de candidatura disponibilizado na plataforma eletrónica de recrutamento destes SIMAR em www.simar-louresodivelas.pt > Sobre nós > Recursos Humanos > Recrutamento > Mobilidade > Em fase de candidatura. Caso o candidato submeta mais do que uma candidatura no mesmo procedimento, dentro do prazo, será considerada como válida apenas a última candidatura submetida. Os candidatos deverão juntar à candidatura os seguintes documentos: a) Fotocópia legível do Certificado de Habilitações. b) Curriculum Vitae. c) Declaração emitida pelo serviço de origem, devidamente atualizada, da qual constem: A natureza do vínculo, carreira e categoria; Identificação da atividade/funções que executa e órgão ou serviço onde exerce funções; Posição remuneratória que detém nesta data. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção, através do telefone 21 984 85 00, ext. 907560 / 913816. Loures, 16 de outubro de 2026 A Chefe de Divisão de Recursos Humanos Ana Teresa Dinis

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/0651). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.