Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Resumo

Carreira

Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Categoria

Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Especiais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

15/10/2026

Data limite

29/10/2026

O que vais fazer

A caracterização do posto de trabalho corresponde ao conteúdo funcional nos termos do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, e à execução especificamente das seguintes atividades:1- Funções de natureza essencialmente executiva, de aplicação de boas práticas, métodos e processos, com base em orientações e instruções estabelecidas, de grau médio de complexidade, na área de sistemas e tecnologias de informação.Participação em projetos de desenvolvimento, implementação ou evolução de sistemas e tecnologias de informação.Apoio à execução de atividades de gestão, administração, monitorização, manutenção,formação e apoio à utilização de sistemas e tecnologias de informação, garantindo o seu bom funcionamento e a segurança da informação tratada e armazenada por estes.A presente caracterização do posto de trabalho não prejudica a atribuição de funções afins ou Funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional. Competências a demonstrar: Orientação para resultados; orientação para o serviço pú-blico; orientação para a mudança e inovação; orientação para a colaboração; gestão do conhecimento; análise critica e resolução de problemas; iniciativa; tomada de decisão.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída, integrado na carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: recrutamento@mun-sines.pt Contactos: 269630600 Data Publicitação: 2026-10-15 Data Limite: 2026-10-29

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Para os devidos efeitos, e nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, torna-se público que, por meu despacho datado de 08/10/2026, foi determinada a abertura de procedimento de recrutamento em regime de mobilidade na categoria entre órgãos, para preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira e categoria de um Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado previamente constituído, com a duração de 18 meses, para a Divisão de Atendimento e Sistemas de Informação- Serviço de Sistemas e Tecnologias de Informação, pelo período de 10 dias úteis para apresentação de candidaturas, a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público. 1 - Caracterização do posto de trabalho: A caracterização do posto de trabalho corresponde ao conteúdo funcional nos termos do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, e à execução especificamente das seguintes atividades: 1- Funções de natureza essencialmente executiva, de aplicação de boas práticas, méto-dos e processos, com base em orientações e instruções estabelecidas, de grau médio de complexidade, na área de sistemas e tecnologias de informação. Participação em projetos de desenvolvimento, Implementação ou evolução de sistemas e tecnologias de informação. Apoio à execução de atividades de gestão, administração, monitorização, manutenção, formação e apoio à utilização de sistemas e tecnologias de Informação, garantindo o seu bom funcionamento e a segurança da informação tratada e armazenada por estes. A presente caracterização do posto de trabalho não prejudica a atribuição de funções afins ou Funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação pro-fissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional. Competências a demonstrar: Orientação para resultados; orientação para o serviço público; orientação para a mudança e inovação; orientação para a colaboração; gestão do conhecimento; análise critica e resolução de problemas; iniciativa; tomada de decisão. 2 – Caracterização da oferta: Mobilidade na categoria entre órgãos. 3 – Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelos candidatos(as) no Órgão de origem. 4 – Requisitos de Admissão: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída, integrado na carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação. 5 – Local de trabalho: Município de Sines 6 – Prazo e formalização das candidaturas: 6.1. Prazo: 10 dias úteis, a contar da publicitação do presente aviso na BEP e no sítio da internet do Município; 6.2. Formalização: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento obrigatório de formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do Município (www.sines.pt). Deverão ser remetidas por correio eletrónico para o email: recrutamento@mun-sines.pt, identificando o procedimento através do código de oferta na Bolsa de Emprego Público, acompanhado de curriculum vitae atualizado, pormenorizado e assinado pelo candidato, declaração emitida pelo serviço de origem com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, carreira/categoria, funções, posição e nível remuneratório. 7 – Métodos de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na avaliação curricular, complementada com entrevista de avaliação de competências. A avaliação curricular terá caráter eliminatório, sendo apenas contactados para a realização de entrevista de avaliação de competências, os candidatos aprovados no primeiro método de seleção aplicado. 8 – Júri do procedimento: Presidente: Cármen Isabel Amador Francisco, Chefe da Divisão de Atendimento e Sistemas de Informação; 1.º Vogal Efetivo: Nádia da Conceição Viegas da Silva, Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação do Serviço de Sistemas e Tecnologias de Informação; 2.º Vogal Efetivo: Cristina Maria Guiomar Raposo Mestre, Assistente Técnica do Serviço de Gestão de Recursos Humanos; 1.º Vogal Suplente: Gonçalo José Gamito Pereira; Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação do Serviço de Sistemas e Tecnologias de Informação 2.º Vogal Suplente: Marina Isabel Raposo Caetano dos Santos, Coordenadora Técnica do Serviço de Gestão de Recursos Humanos. O primeiro vogal substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos. Sines, 14 de outubro de 2026

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/0596). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.