Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Serviços Municipalizados

Publicada

14/10/2026

Data limite

28/10/2026

O que vais fazer

Assistente Técnico para 7 postos de trabalho (Para várias Unidades Orgânicas)As funções são as constantes no mapa anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, designada de LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e previsto no art.º 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços.(Ver ponto 2 do texto integral)

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: Específicos: i. Os candidatos devem ser detentores de prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da LTFP, com integração na carreira/categoria de Assistente Técnico. ii. Os candidatos devem reunir os requisitos gerais e específicos, acima mencionados, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas. iii. Não serão admitidas candidaturas de trabalhadores do Mapa de Pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: www.simar-louresodivelas.pt > Sobre nós > R.Humanos > Recrut. > Mobilidade > Em fase de candidatura Contactos: 219848500 Data Publicitação: 2026-10-14 Data Limite: 2026-10-28

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: BEP Descrição do Procedimento: Oferta de Mobilidade na Categoria de Assistente Técnico para 7 postos de trabalho (Para várias Unidades Orgânicas) Torna-se público que por despacho, datado de 02/09/2026, do Vogal do Conselho de Administração dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, Dr. Nuno Leitão, foi autorizado o recrutamento por recurso a mobilidade entre serviços, na modalidade de Mobilidade na Categoria de Assistente Técnico, de entre trabalhadores com prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, adiante designada de LTFP, nos termos dos artigos 92.º a 100.º. 1. Número e identificação dos postos de trabalho (PT): Sete (7) postos de trabalho na categoria de Assistente Técnico, para: 1 PT para a unidade orgânica do Diretor Delegado (Divisão de Cadastro, Estudos e Projetos); 1 PT para a unidade orgânica do Diretor Delegado (Gabinete Jurídico); 3 PT para o Departamento Comercial (Divisão de Atendimento e Gestão Comercial); 1 PT para o Departamento Administrativo e Financeiro (Divisão Financeira); 1 PT para o Departamento de Resíduos e Apoio Logístico (Divisão de Apoio Logístico); 2. Caracterização dos Postos de Trabalho: As funções são as constantes no mapa anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, designada de LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e previsto no art.º 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. Ao Assistente Técnico incumbe ainda especificamente o exercício de atividades inerentes à prossecução das atribuições das respetivas unidades orgânicas, designadamente: Diretor Delegado – Divisão de Cadastro, Estudos e Projetos: 1. Efetuar atendimento telefónico e presencial; 2. Distribuir o expediente pelos sectores; 3. Elaborar ofícios; 4. Registar os processos prediais e de loteamento na aplicação informática; 5. Organizar os projetos prediais enquanto aguardam aprovação; 6. Arquivar o expediente nas pastas de loteamento; 7. Constituir e organizar pastas com projetos de redes prediais para envio à Divisão de Fiscalização; 8. Carimbar os projetos aprovados em suporte papel; 9. Elaborar requisições internas em aplicação informática; 10. Criar serviços para emissão de fatura para fornecimento de plantas de cadastro; 11. Controlar o pagamento das faturas para envio das plantas de cadastro; 12. Elaborar folhas de trabalho suplementar; 13. Elaborar os mapas de férias; 14. Elaborar pedidos de acompanhamento por parte das forças de segurança para realização dos trabalhos de topografia. Diretor Delegado – Gabinete Jurídico: 1. Receber, analisar, proceder à triagem e registar o expediente dirigido/enviado para o Gabinete Jurídico em formato papel ou através das aplicações informáticas, IBASE, Citius, Portal das Finanças, Racius e endereço eletrónico externo (cobrancasimar@gmail.com); 2. Compilar e preparar para os advogados consultores e juristas, em suporte papel, os assuntos a ser analisados e tratados, nomeadamente através da recolha de elementos junto de outras unidades orgânicas, com vista à instrução de processos; 3. Controlar os prazos de resposta do expediente; 4. Organizar e arquivar o expediente; 5. Minutar e proceder ao tratamento de texto de ofícios e informações no tratamento de dívida, contra-ordenações, tribunais, entidades públicas e outras; 6. Atender, por telefone e pessoalmente, as reclamações e solicitações dos consumidores e utentes no decorrer do envio de cartas de pré-execução fiscal, execuções fiscais a decorrer na autoridade tributária e Câmara Municipal de Odivelas, processos administrativos, processos de contraordenações e pedidos de indeminização por danos; 7. Acompanhar e secretariar os processos de inquérito e disciplinares; 8. Contactar com os agentes de execução; 9. Efetuar deslocação a tribunais, conservatórias e correios; 10. Atualizar o trabalho efetuado em base de dados em aplicação informática e IBASE; 11. Organizar e tratar processos executivos; 12. Organizar e tratar cheques sem provisão para envio ao Ministério Público; 13. Solicitar elementos a outros sectores para a elaboração de pareceres e ações judiciais; 14. Elaborar mapas de processos em curso para os Revisores Oficiais de Contas e elaborar mapas de processos em litígio judicial geradores de responsabilidade financeira; 15. Analisar os débitos, créditos e outras consultas em aplicação informática emergentes da atividade dos SIMAR; 16. Prestar apoio a outras unidades orgânicas na pesquisa e tratamento dos clientes com cartas e processos de execução fiscal, execuções e injunções; 17. Identificar os procedimentos da assessoria jurídica da organização; 18. Preparar e organizar as reuniões dos advogados e juristas; 19. Apoiar na preparação da documentação para a outorga de acordos extrajudicial de dívidas de faturação diversa; 20. Contribuir para a resolução dos assuntos correntes; 21. Emitir requisições internas de compra e de economato através das aplicações existentes nos SI-MAR. Departamento Comercial – Divisão de Atendimento e Gestão de Clientes: 1. Gerir a relação presencial e telefónica com o cliente; 2. Celebrar e rescindir contratos; 3. Ativar e cancelar pagamentos por débito direto; 4. Elaborar pedidos de aferição e verificação de contadores; 5. Elaborar pedidos de substituição de contadores; 6. Efetuar pedidos de verificação de condições de abastecimento; 7. Efetuar pedidos de verificações de consumos fraudulentos; 8. Elaborar pedidos de limpezas de fossas; 9. Efetuar pedidos e cobranças de adesão/renovação do RDARI (Regulamento de Descarga de Águas Residuais Industriais); 10. Emitir faturação/cobrar análises de água, vistorias de redes de águas, águas residuais e resíduos urbanos, projetos de redes de águas, águas residuais e resíduos sólidos, abertura e fecho de água, deslocações, avenças de água e coimas; 11. Elaborar e cobrar acordos de pagamentos em prestações; 12. Cobrar faturas e tratamento de notas de crédito; 13. Rececionar leituras; 14. Programar leituras especiais; 15. Rececionar e analisar tarifários especiais (sociais, familiares); 16. Efetuar pedidos alteração de tarifários; 17. Prestar esclarecimentos de faturação; 18. Emitir faturação extraordinária; 19. Elaborar pedidos de exceção de faturação de tarifas de águas residuais e resíduos sólidos; 20. Rececionar documentação endereçada aos SIMAR entregue nos Balcões; 21. Efetuar adesões à fatura eletrónica; 22. Prestar informações de caracter geral inerentes às atividades do sector; 23. Alterar a periodicidade da fatura (mensal/bimestral). Departamento Administrativo e Financeiro - Divisão Financeira: CONTABILIDADE 1. Contabilizar documentos (faturas, notas de crédito e notas de débito) em aplicação informática; 2. Integrar e contabilizar as remunerações; 3. Contabilizar cauções em aplicação informática; 4. Contabilizar movimentos de receita e despesa em aplicação informática; 5. Proceder à abertura de obras internas em aplicação informática; 6. Apurar e calcular custeio de obras internas em aplicação informática; 7. Proceder à conferência de custos analíticos; 8. Emitir ordens de pagamento em aplicação informática; 9. Conferir pagamentos; 10. Atender fornecedores; 11. Elaborar pedidos de cauções; 12. Gerir cauções. ORÇAMENTO 1. Elaborar os Documentos Previsionais (Orçamento, Plano Plurianual de Investimento e Plano Plurianual de Atividades); 2. Cabimentar requisições internas e notas de encomenda e outras despesas em aplicação informática; 3. Controlar os fundos disponíveis; 4. Elaborar mapas mensais de execução orçamental; 5. Preparar e elaborar alterações orçamentais; 6. Controlar os fundos de maneio. TESOURARIA 1. Providenciar a documentação para abertura das contas bancárias; 2. Assegurar e conferir diariamente as receitas cobradas pelos diversos canais de cobrança; 3. Analisar, enviar e tratar ficheiros extraídos de aplicação informática para cobrança por débito bancário; 4. Cobrar valores referentes a processos de execução fiscal; 5. Proceder aos pagamentos a fornecedores, vencimentos, estado e outras entidades; 6. Atender fornecedores; 7. Registar e controlar os movimentos de despesa e receita em aplicação informática; 8. Preparar e elaborar diariamente o balancete do movimento de fundos. Departamento de Resíduos e Apoio Logístico - Divisão de Apoio Logístico: CHEFE DE DIVISÃO E APOIO / MANUTENÇÃO/LIMPEZA DAS INSTALAÇÕES; ELETROMECÂNICA / SERRA-LHARIA E PINTURA 1. Registar e emitir dados sobre a execução financeira; 2. Proceder à gestão do economato; 3. Efetuar requisições e verificar notas de encomenda na plataforma informática; 4. Lançar pontos de presença de trabalhadores, materiais e equipamentos em aplicação informática; 5. Acompanhar a execução das obras abertas na unidade orgânica. 3. Local de trabalho: O local de prestação de trabalho será dentro da área dos Concelhos de Loures e Odivelas, sem prejuízo de deslocações a que a prestação der lugar e que forem indicadas pelo responsável de serviço. 4. Designação do Júri da oferta de mobilidade: Presidente: Filipe Duarte Marques Cordeiro - Diretor de Departamento Comercial Vogais Efetivos: 1.º Raquel Sofia Cardoso Quelhas - Chefe de Divisão de Cadastro, Estudos e Projetos 2.º Nuno Miguel da Fonseca Marcos Timóteo Rodrigues – Chefe de Divisão do Gabinete Jurídico. O presidente será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1º vogal efetivo. Vogais Suplentes: 1.º Filipe Vitor dos Santos - Diretor de Departamento Administrativo e Financeiro; 2.º Marta Sofia Sêbo Tibério – Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. 5. Requisitos: Gerais: Os constantes no artigo 17.º da LTFP. Específicos: i. Os candidatos devem ser detentores de prévio vínculo de emprego público por tempo indeterminado estabelecido com as entidades incluídas no âmbito de aplicação da LTFP, com integração na carreira/categoria de Assistente Técnico. ii. Os candidatos devem reunir os requisitos gerais e específicos, acima mencionados, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas. iii. Não serão admitidas candidaturas de trabalhadores do Mapa de Pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas. 6. Duração: A mobilidade tem a duração máxima de 18 meses, nos termos do art.º 97.º da LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, podendo consolidar-se definitivamente, nos termos do n.º 3, do art.º 99.º, do mesmo diploma. 7. Remuneração: A posição remuneratória será correspondente à detida pelo/a candidato/a na situação jurídico-funcional de origem. 8. Métodos de Seleção e Classificação Final: a) Entrevista Profissional de Seleção b) Exame Médico, a aplicar aos candidatos aprovados no método de seleção anterior. A Classificação Final (CF), e a consequente ordenação final dos candidatos, será expressa na escala de zero a vinte valores, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores ou um juízo de Não Apto num dos métodos de seleção, sendo expressa pela seguinte fórmula: CF = EPS (100%) + EM (Apto) Em que: CF = Classificação Final; EPS = Entrevista Profissional de Seleção; EM = Exame Médico 9. Prazo de candidatura: Dez (10) dias úteis, a contar da data da publicitação da oferta de Mobilidade na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica dos SIMAR (www.simar-louresodivelas.pt), nos termos do art.º 97.º-A da LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. 10. Forma de apresentação das candidaturas: Prazo: até às 23h59m do 10.º dia útil contado da data da publicação do presente aviso. Forma e local: As candidaturas deverão ser efetuadas através de submissão do formulário de candidatura disponibilizado na plataforma eletrónica de recrutamento destes SIMAR em www.simar-louresodivelas.pt > Sobre nós > Recursos Humanos > Recrutamento > Mobilidade > Em fase de candidatura. Caso o candidato submeta mais do que uma candidatura no mesmo procedimento, dentro do prazo, será considerada como válida apenas a última candidatura submetida. Os candidatos deverão juntar à candidatura os seguintes documentos: a) Fotocópia legível do Certificado de Habilitações. b) Curriculum Vitae. c) Declaração emitida pelo serviço de origem, devidamente atualizada, da qual constem: A natureza do vínculo, carreira e categoria; Identificação da atividade/funções que executa e órgão ou serviço onde exerce funções; Posição remuneratória que detém nesta data. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção, através do telefone 21 984 85 00, ext. 907560 / 913816. Loures, 1 de outubro de 2026 A Chefe de Divisão de Recursos Humanos Ana Teresa Dinis

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/0518). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.