Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

7/10/2026

Data limite

21/10/2026

O que vais fazer

- Área de Sistemas de Informação Geográfica (SIG): Assegurar o tratamento, organização, atualização e manutenção da informação geográfica e territorial georreferenciada do município;- Área de Águas e Saneamento: Exercer funções administrativas e de atendimento ao público, de modo a garantir a continuidade e a capacidade de resposta nos serviços de abastecimento de água e saneamento.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: rec_humanos@cm-vvrodao.pt Contactos: 272540300 Data Publicitação: 2026-10-07 Data Limite: 2026-10-21

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Nos termos do disposto no art.º 97.º-A.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho, na sua redação atual, torna-se público que por meu Despacho n.º 157/2026, de 19/09/2026, foi autorizada a abertura de procedimento para recrutamento de dois Assistentes Técnicos para as áreas de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) e de Águas e Saneamento, mediante mobilidade entre Órgãos ou Serviços, na modalidade de mobilidade intercarreiras ou categorias, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da LTFP, pelo prazo de 10 dias úteis a partir da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Publica. 1. Âmbito de recrutamento: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado em efetividade de funções, pertencente ao mapa de pessoal de outro Organismo Público. 2. Caracterização da oferta: mobilidade na carreira ou intercarreiras ou categorias entre Órgãos e Serviços. 3. Caracterização dos postos de trabalhos: Identifica-se funcionalmente pelo conjunto de atribuições e competências necessárias para desempenhar as funções por referência à carreira e categoria de Assistente Técnico, nos termos do n. º 1 do artigo 79º da LTFP, do n.º 2 do artigo 88. º do mesmo diploma legal, ao qual corresponde o Grau 2 de complexidade funcional, alínea b) do n.º 1 do artigo 86.º, na carreira e categoria de Assistente Técnico. 4. Conteúdo Funcional: Pretende-se que os candidatos exerçam funções na carreira e categoria de Assistente Técnico, designadamente: 4.1. Área de Sistemas de Informação Geográfica (SIG): Assegurar o tratamento, organização, atualização e manutenção da informação geográfica e territorial georreferenciada do município; 4.2. Área de Águas e Saneamento: Exercer funções administrativas e de atendimento ao público, de modo a garantir a continuidade e a capacidade de resposta nos serviços de abastecimento de água e saneamento. 5. Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato. 6. O local de trabalho situa-se no Município de Vila Velha de Ródão. 7. Formalização das candidaturas: 7.1. As candidaturas devem ser formalizadas em formulário tipo disponível na página do Município de Vila Velha de Ródão, dirigidas ao Senhor Presidente da Câmara Municipal, até ao termo do prazo fixado para a entrega das candidaturas, com a respetiva documentação exigida para o presente procedimento concursal, indicando expressamente o código da BEP, e enviadas por email, para rec_humanos@cm-vvrodao.pt, neste caso o formulário deverá ser assinado com assinatura digital qualificada, ou entregues pessoalmente na Seção de Recursos Humanos do Município de Vila Velha de Ródão das 9:30 às 12:00 horas e das 14:00 às 16:00 horas. 7.2. Ao formulário de candidatura deverá ser junto: I. Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias exigidas, incluindo, quando aplicável, o respetivo reconhecimento em Portugal; II. Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade de vínculo de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, as últimas três menções de avaliação de desempenho e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos; III. Curriculum Vitae atualizado, detalhado, devidamente datado e assinado, dele devendo constar os seguintes elementos: nome, morada, contactos, incluindo endereço de correio eletrónico, número do cartão de cidadão, habilitações literárias, funções que exerce bem como as que exerceu, experiência profissional, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida com o número de horas. IV. Documentos comprovativos da formação profissional e de outros elementos curriculares que o candidato pretenda ver considerados na apreciação do seu perfil. V. Declaração assinada pelo candidato, sobre a proteção de dados, para efeitos de tratamento dos seus dados pessoais contidos no formulário de candidatura ao procedimento concursal e no curriculum vitae, disponível na página eletrónica do Município de Vila Velha de Ródão, em www.cm-vvrodao.pt. 7.3. O não preenchimento ou o preenchimento incorreto dos elementos relevantes do formulário por parte dos candidatos, bem como a falta de apresentação dos documentos exigidos no presente Aviso implica a exclusão do candidato. 7.4. Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apresentação de elementos comprovativos das suas declarações. 8. Critérios de apreciação das candidaturas: 8.1. A seleção dos candidatos será efetuada por Avaliação Curricular (AC) com base na análise do curriculum vitae apresentado, complementada com Entrevista Profissional de Seleção (EPS). I. Avaliação Curricular (AC) - Com uma ponderação de 40%, que visa avaliar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. II. Entrevista (E) - com uma ponderação de 60%, que visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais, demonstrados durante a entrevista, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. 9. Será aplicada a seguinte formula: CF = AC (40%) + E (60%) Em que: CF = Classificação Final AC = Avaliação Curricular E = Entrevista. 10. Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos definidos nos números anteriores constarão da 1.ª Ata de reunião do Júri, devendo a mesma ser publicitada na página do Município de Vila Velha de Ródão, em www.cm-vvrodao.pt, aquando da publicação do Aviso na BEP. 11. A Avaliação Curricular tem carater eliminatório, sendo convocados para a Entrevista todos os candidatos que nela obtenham classificação igual ou superior a 9,5 valores. 12. Os candidatos admitidos serão convocados por email. 13. Composição do Júri: Presidente: Luís Filipe Brazão de Nóbrega, Chefe da Divisão de Obras, Urbanismo e Ambiente na no Município de Vila Velha de Ródão; 1.º Vogal efetivo: Maria Adelina Pina Gonçalves Ferreira Pinto, Técnico Superior (Jurista), no Município de Vila Velha de Ródão; 2.º Vogal: Luís Jorge Pires Marques, Técnico Superior (Eng.º Civil) no Município de Vila Velha de Ródão; Membros Suplentes: Diana Isabel De Sousa Moroso, Técnico Superior (Jurista), no Município de Vila Velha de Ródão e Hermínia Maria Cruz Dias, Técnico Superior (Gestão de Recursos Humanos) no Município de Vila Velha de Ródão. Na falta do Presidente do Júri, será o mesmo substituído pelo 1.º vogal efetivo. A substituição dos membros do Júri em falta será feita pelo membro do Júri que se encontra na posição imediatamente seguinte (1º vogal efetivo substituído pelo 2.º vogal efetivo, sendo este substituído pelo 1.º suplente e este pelo 2.º suplente). Paços do Concelho de Vila Velha de Ródão, 07 de outubro de 2026,O Presidente da Câmara Municipal

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/0222). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.