Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura em Psicologia

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Saúde

Publicada

7/10/2026

Data limite

21/10/2026

O que vais fazer

Funções: Técnico Superior de Psicologia – Área Psicologia Clínica HospitalarAs candidaturas serão consideradas e sujeitas a avaliação em função de 5 áreas / perfis de especialização: Perfil A – Adultos; Perfil B – Infância e Adolescência; Perfil C – Neuropsicologia.Perfil D – Psico-oncologia / Paliativos;Perfil E – Equipa Comunitária de Saúde Mental.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva Nomeação transitória, por tempo determinável Nomeação transitória, por tempo determinado CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Psicologia Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências Sociais Psicologia Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Site da ULSBraga E.P.E. Contactos: 915303541 Data Publicitação: 2026-10-07 Data Limite: 2026-10-21

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Correio da Manhã e Público de dia 07/10/2026 Descrição do Procedimento: A Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. torna público que se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso na página eletrónica desta Unidade Local de Saúde (www.ulsbraga.min-saude.pt, na área de Recrutamento), procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnico Superior de Psicologia – Área Psicologia Clínica Hospitalar (M/F), tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer na ULS de Braga, E.P.E., transitórias ou permanentes, e que venham a ser superiormente autorizadas, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, incerto ou sem termo nos termos do Código do Trabalho. 1. Prazo de validade: Até dezoito (18) meses após homologação da lista de classificação final, cessando após essa data. 2. Caracterização Posto de Trabalho: 2.1 Funções: Técnico Superior de Psicologia – Área Psicologia Clínica Hospitalar As candidaturas serão consideradas e sujeitas a avaliação em função de 5 áreas / perfis de especialização: Perfil A – Adultos; Perfil B – Infância e Adolescência; Perfil C – Neuropsicologia. Perfil D – Psico-oncologia / Paliativos; Perfil E – Equipa Comunitária de Saúde Mental. 2.2 Remuneração: Nível remuneratório 16 da TRU. A remuneração base mensal corresponderá ao que, à data da contratação, esteja definido na legislação em vigor. 2.3 Regime e horário de trabalho: o regime de trabalho em tempo completo e a duração semanal de trabalho é a legalmente prevista para esse regime, de 40 horas semanais. 3. Local de Trabalho: As funções poderão ser exercidas nas diferentes Unidades Funcionais de Saúde que constituem a Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E., sem prejuízo da eventual existência de transferências internas na ULS de Braga. 4. Requisitos gerais de admissão (obrigatórios, sob pena de exclusão): a) Ser detentor(a) do grau de Mestrado Integrado ou de Licenciatura Pré-Bolonha em Psicologia Clínica e da Saúde, ou de habilitação académica equivalente, reconhecida em Portugal pela Direção-Geral do Ensino Superior (DGES); b) Apresentar cópia do certificado de habilitações académicas, ou documento legalmente equivalente, do qual conste a classificação final. No caso de habilitações obtidas no estrangeiro, deverá ser apresentado o comprovativo do respetivo reconhecimento/equivalência em Portugal; c) Apresentar documento comprovativo da Cédula Profissional que ateste a qualidade de membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP); d) Apresentar documento comprovativo da atribuição da Especialidade Geral em Psicologia Clínica e da Saúde pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) (Com exceção do Perfil E – Equipa Comunitária de Saúde Mental, nos restantes perfis é um requisito obrigatório); e) Apresentar um exemplar do Curriculum Vitae (CV), em modelo Europass, redigido em língua portuguesa, com um máximo de sete páginas; f) Apresentar os documentos comprovativos dos elementos constantes do Curriculum Vitae, sendo apenas consideradas, para efeitos de avaliação, as referências curriculares devidamente comprovadas; g) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; h) Não estar inibido(a) do exercício de funções públicas nem interdito(a) para o exercício das funções a que se candidata; i) Apresentar declaração, Sob Compromisso de Honra, que ateste a veracidade dos factos constantes do Curriculum Vitae, bem como o cumprimento dos requisitos previstos nas alíneas g), h). 5. Requisitos Preferenciais: PERFIL A – ADULTOS a) Experiência profissional clínica prévia em Psicologia Clínica e da Saúde em contexto hospitalar e / ou Cuidados de Saúde Primários na intervenção psicológica com Adultos. b) Especialidade Avançada de Psicoterapia pela Ordem dos Psicólogos Portuguese (OPP). PERFIL B – INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA a) Experiência profissional clínica prévia em Psicologia Clínica e da Saúde em contexto hospitalar e / ou Cuidados de Saúde Primários na intervenção psicológica com crianças, jovens e adolescentes. b) Especialidade Avançada de Psicoterapia e / ou Intervenção Precoce na Infância pela Ordem dos Psicólogos Portuguese (OPP). PERFIL C – NEUROPSICOLOGIA a) Experiência profissional clínica prévia em Psicologia Clínica e da Saúde em contexto hospitalar e ou Cuidados de Saúde Primários na área da avaliação e da intervenção neuropsicológica. b) Especialidade Avançada de Neuropsicologia pela Ordem dos Psicólogos Portuguese (OPP). PERFIL D – PSICO-ONCOLOGIA / CUIDADOS PALIATIVOS a) Experiência profissional clínica prévia em Psicologia Clínica e da Saúde em contexto hospitalar e/ou Cuidados de Saúde Primários na área da Psico-oncologia e / ou Cuidados Paliativos b) Formação na área da Psico-oncologia e / ou Cuidados Paliativos. PERFIL E– EQUIPA COMUNITÁRIA DE SAÚDE MENTAL a) Experiência profissional no exercício de funções de Psicologia Clínica e da Saúde em contexto de Equipas Comunitárias de Saúde Mental em contexto de Unidade Local de Saúde. 6. Meio de Formalização da candidatura: A candidatura deverá ser realizada, única e exclusivamente, através de link de acesso a formulário online, disponível no site da Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. Não são aceites candidaturas enviadas por e-mail ou entregues em mão. A candidatura deve ser realizada num prazo de 10 (dez) dias úteis que se contam desde a data da publicação do aviso de abertura. 7. Métodos de seleção: Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm carácter eliminatório. A Classificação Final, expressa numa escala de 0 a 20 valores, resultará da ponderação das classificações obtidas nos fatores Avaliação Curricular (AC), e na Entrevista de Seleção (ES), segundo a fórmula: CF = (0,4 x AC+ES x 0,6) / 2 CF = Classificação Final AC = Avaliação Curricular ES = Entrevista de Seleção A seleção dos candidatos será efetuada em duas fases: A primeira fase será através do método de Avaliação Curricular (AC). Os candidatos com classificação obtida na AC igual ou superior a 9,5; numa escala de 0 – 20, serão selecionados para a segunda fase de Entrevista de Seleção (ES). 7.1 Avaliação Curricular (AC): A Avaliação Curricular (AC) é a avaliação das aptidões profissionais dos candidatos possuidores de curso que os habilite a um adequado exercício profissional em Psicologia Clínica; integra ainda formação complementar a experiência de trabalho, diretamente relacionadas com as funções a que respeita o curso, devendo os candidatos, para o efeito submeterem os respetivos documentos comprovativos, até ao termo do prazo de apresentação das candidaturas. A classificação da avaliação curricular, na escala de 0 a 20 valores, será obtida pela seguinte fórmula: AC = (3HA+3FC+4EP) /10 AC = Avaliação Curricular HA = Habilitações Académicas, com ponderação 3; FC = Formação Complementar, com ponderação 3 - (Cursos, pós-graduações, eventos científicos, formações, especialidades da OPP). EP = Experiência Profissional, com ponderação 4 - (experiência em Psicologia Clínica na área do Perfil A ou Perfil B ou Perfil C ou Perfil D ou Perfil E; experiência profissional em avaliação, psicodiagnóstico e intervenção psicológica na área do Perfil A ou Perfil B ou Perfil C ou Perfil D ou Perfil E. 7.2 Entrevista de Seleção (ES) A Entrevista de Seleção (ES) visa avaliar de forma sistemática a experiência, a motivação e os aspetos comportamentais relacionados com a capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. A entrevista com os candidatos será classificada numa escala de 0 a 20 valores, obtido por média aritmética simples. Os valores são obtidos da seguinte fórmula: ES = CE+CC+RI / 3 ES = Entrevista de Seleção CE = Conhecimentos e Experiência CC = Capacidade de Comunicação RI = Relacionamento Interpessoal [Grelha de critérios e itens a valorizar em cada um dos pontos em análise na Entrevista de Seleção. Todos os 3 itens, CE e CC e RI, têm a mesma ponderação] As atas do Júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos critérios de seleção a utilizar, bem como as grelhas de classificação parciais ou finais e o método de classificação final, serão publicitadas na página eletrónica da ULS de Braga. A lista unitária de ordenação final, após homologação, será publicada nos termos do artigo 33.º por força do n.º 3, do artigo 32.º, ambos do Decreto-Lei n.º 213/2000, de 2 de setembro e disponibilizada na página eletrónica da ULS de Braga 8. Critérios de Desempate - em caso de igualdade de classificação final, o desempate será feito pelos critérios previstos na portaria 233/22 de 9 setembro. Caso estes se esgotem serão aplicados os seguintes: a) Melhor classificação no parâmetro relativo à Experiência Profissional; b) Melhor classificação no parâmetro relativo à Entrevista de Seleção; c) Possuir uma Especialidade Avançada reconhecida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (Psicoterapia ou Intervenção Precoce ou Psicogerontologia ou Sexologia ou Psicologia Comunitária) d) Habilitação académica mais elevada / Grau académico. 9. Critérios de Exclusão — constituem fatores de exclusão: a) Não cumprimento dos requisitos obrigatórios referidos no ponto 4, nas alíneas a) a i). b) Candidaturas enviadas por outro meio que não o referido no ponto 6; c) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, preencham postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento; d) Recusem o recrutamento; e) Recusem o acordo ou a proposta de adesão a um determinado posicionamento remuneratório proposto pelo empregador; f) Apresentem documentos inadequados, falsos ou inválidos ou que não comprovem as condições necessárias para a constituição do vínculo de emprego; g) Apresentem os documentos fora do prazo fixado para o efeito; h) Não compareçam à outorga do contrato ou não procedam à aceitação, no prazo legal, por motivos que lhes sejam imputáveis; i) Não preencham os requisitos de admissão à data da constituição do vínculo; data de constituição ou de candidatura; j) Denúncia do contrato de trabalho durante o período experimental; k) Nos cinco anos anteriores, tenha sido aplicada pelo Hospital de Braga/Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. ao candidato a sanção disciplinar de despedimento. l) Tenham classificação final inferior a 9,5 pontos; m) E se não incluírem a Declaração Sob Compromisso de Honra que certifique que possuem a robustez física e o perfil psíquico indispensável ao exercício da função; e que não se encontram inibidos (as) ou interditados (as) para o exercício de funções públicas a que se candidata. 10. Validade da Reserva de Recrutamento A reserva de recrutamento tem efeitos a partir da data de finalização de todo o processo de seleção (publicação da data final em site) e será válida pelo período de 18 meses a contar desde essa data. 11. Composição e Identificação do Júri: PERFIL A –ADULTOS: 1. Presidente: • Catarina Chaves, Diretora do Serviço de Psicologia, Técnica Superior de Saúde de Psicologia, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 2. Vogais Efetivos: • 1ª -Joana Leal, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; • 2ª - Sofia Pilar, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; Vogais Suplentes: 1. 1ª - Henrique Neves, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 2. 2º - Grace Oliveira, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica, CSP, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. PERFIL B - INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA: a) Presidente: • Catarina Chaves, Diretora do Serviço de Psicologia, Técnica Superior de Saúde de Psicologia, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; b) Vogais Efetivos: • 1ª - Daniela Fonseca, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; • 2ª - Marta Marques, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; c) Vogais Suplentes: 3. 1ª - Raquel Esteves Oliveira, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica, CSP, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 4. 2º - Sofia Pilar, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; PERFIL C– NEUROPSICOLOGIA - Presidente: • Catarina Chaves, Diretora do Serviço de Psicologia, Técnica Superior de Saúde de Psicologia, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; - Vogais Efetivos: • 1ª - Joana Leal, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; • 2ª - Vera Fernandes, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; - Vogais Suplentes: 5. 1ª - Henrique Neves, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 6. 2º - Grace Oliveira, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica, CSP, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; PERFIL D– PSICO-ONCOLOGIA / CUIDADOS PALIATIVOS: a) Presidente: • Catarina Chaves, Diretora do Serviço de Psicologia, Técnica Superior de Saúde de Psicologia, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; b) Vogais Efetivos: • 1ª - Mariana Pinheiro, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica, CSP, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; • 2ª - Alzira Almeida, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSP, (da Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. em comissão de serviço no Centro Distrital de Braga da Segurança Social); c) Vogais Suplentes: • 1ª - Ângela Dias, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 7. 2º - Marta Marques, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; PERFIL E– EQUIPA COMUNITÁRIA DE SAÚDE MENTAL ? Presidente: • Grace Oliveira, Técnica Superior de Saúde de Psicologia, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; ? Vogais Efetivos: • 1ª - Mariana Pinheiro, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica, CSP, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; • 2ª - Henrique Neves, Técnico Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; ? Vogais Suplentes: 8. 1ª - Joana Leal, Técnica Superior de Psicologia Clínica, CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 9. 2º - Catarina Chaves, Diretora do Serviço de Psicologia, Técnica Superior de Saúde de Psicologia Clínica CSP / CSH, Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E.; 12. Comunicação com candidatos e outras notificações A comunicação com os candidatos realizar-se-á através da publicação das listas relativas aos diversos métodos do processo de recrutamento na página eletrónica da ULS de Braga. Os candidatos serão notificados para entrevista através do endereço de correio eletrónico que colocarem no formulário de candidatura. 13. Igualdade de oportunidades Em cumprimento da alínea h, do artigo 9.º, da Constituição da República Portuguesa, a Unidade Local de Saúde de Braga E.P.E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação, assim como o cumprimento do previsto na lei nº 4/2019 de 10 de janeiro. 14. Gestão da reserva de recrutamento As propostas serão apresentadas aos candidatos por ordem de classificação da lista final de ordenação e atenta a modalidade de contrato a oferecer face àquele que, eventualmente, esteja em execução. Assim, os profissionais com contrato ativo na ULS Braga, E.P.E. são contactados/as por ordem, caso surjam propostas de contrato sem termo ou a proposta a efetuar implique a mudança de categoria profissional. O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quando o/a candidato/a não aceite a proposta por motivos não imputáveis à sua vontade, como é o caso de gozo de baixa médica ou licença de maternidade, a candidatura mantém-se válida na Reserva de Recrutamento, mediante o envio de comprovativo da situação reportada, via e-mail, em 48 horas após o contacto e conforme indicações transmitidas. Na vigência da reserva de recrutamento constituída, assim que cesse o contrato de trabalho a termo, o candidato regressa à sua posição na lista de classificação, salvo se ocorrer denúncia do contrato de trabalho ou se seu desempenho venha a merecer uma avaliação negativa, a formalizar aquando da respetiva cessação, mediante os parâmetros e objetivos que serão transmitidos. 15. Tratamento de dados A Unidade Local de Saúde, E.P.E., é o Responsável pelo Tratamento dos Dados Pessoais, assegurando que os dados pessoais recolhidos serão, única e exclusivamente, utilizados no âmbito do presente procedimento concursal, tendo como finalidade o processo de recrutamento, condução dos processos de classificação e seleção dos candidatos, de acordo com as normas do concurso. Neste contexto, os dados pessoais serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para qual foram recolhidos, de acordo com disposições legais vigentes em matéria de proteção de dados pessoais, em particular o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD) e a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto. No respeito pelo dever legal de publicidade e transparência administrativa, a licitude do tratamento de dados, efetua-se dentro do necessário para o cumprimento de obrigação jurídica a que a Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. está sujeita, nos termos da alínea c), do n.º 1, do artigo 6.º do RGPD, sendo igualmente legítimo este tratamento para o exercício de funções de interesse público, conforme o estipulado na alínea e), do n.º 1, do artigo 6.º do RGPD. O Tratamento dos dados efetua-se informaticamente, no estrito cumprimento da legislação de proteção de dados pessoais, sendo armazenados em base de dados específica pelo tempo estritamente necessário, de acordo com a finalidade acima identificada e nos termos legalmente previstos. 16. Considerações Finais Os critérios de avaliação constam da ata n.º 1, disponível para consulta na página eletrónica da Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP: n/a

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202610/0199). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.