Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

25/09/2026

Data limite

12/10/2026

O que vais fazer

Local de trabalho: Divisão de Sistemas de Informação Geográfica.Caraterização do posto de trabalho:- Elaboração de informações técnicas no âmbito da verificação da conformidade de ficheiros vetoriais georreferenciados com o Regulamento Municipal de Urbanização e Edificação de Loulé;- Análise e tratamento de informação geográfica e alfanumérica, assegurando a atualização e manutenção das bases de dados geográficas municipais;- Elaboração, atualização e disponibilização de mapas temáticos de suporte às atividades municipais, designadamente nas áreas da toponímia e numeração de polícia;- Atualização das bases de dados geográficas no âmbito de diferentes temáticas;- Apoio às atividades administrativas da Divisão, nomeadamente no tratamento de expediente, gestão documental, organização de processos e atendimento presencial e telefónico ao público;- Prestação de esclarecimentos aos munícipes no âmbito das competências da Divisão, encaminhando as questões para os serviços competentes sempre que necessário;- Execução de outras tarefas de natureza técnica e administrativa, enquadradas nas competências da unidade orgânica e inerentes à carreira e categoria de Assistente Técnico.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico; - Habilitações literárias: 12.º ano; - Conhecimentos na utilização de software de CAD (AutocAD) e de SIG (ArcGISPro) - Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, designadamente Word, Excel e Outlook;

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Contactos: 289400830 Data Publicitação: 2026-09-25 Data Limite: 2026-10-12

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt) Descrição do Procedimento: AVISO Mobilidade na categoria entre órgãos Torna-se público que a Câmara Municipal de Loulé pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, 1 pessoa trabalhadora com a categoria de Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico. Caraterização da oferta: Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre dois órgãos ou serviços. Categoria: Assistente Técnico Carreira: Assistente Técnico Número de posto de trabalho: 1 Remuneração: A detida pela pessoa trabalhadora na carreira/categoria no seu organismo de origem. Caraterização do posto de trabalho: - Elaboração de informações técnicas no âmbito da verificação da conformidade de ficheiros vetoriais georreferenciados com o Regulamento Municipal de Urbanização e Edificação de Loulé; - Análise e tratamento de informação geográfica e alfanumérica, assegurando a atualização e manutenção das bases de dados geográficas municipais; - Elaboração, atualização e disponibilização de mapas temáticos de suporte às atividades municipais, designadamente nas áreas da toponímia e numeração de polícia; - Atualização das bases de dados geográficas no âmbito de diferentes temáticas; - Apoio às atividades administrativas da Divisão, nomeadamente no tratamento de expediente, gestão documental, organização de processos e atendimento presencial e telefónico ao público; - Prestação de esclarecimentos aos munícipes no âmbito das competências da Divisão, encaminhando as questões para os serviços competentes sempre que necessário; - Execução de outras tarefas de natureza técnica e administrativa, enquadradas nas competências da unidade orgânica e inerentes à carreira e categoria de Assistente Técnico. Duração da mobilidade: 18 meses. Requisitos exigidos: Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico; - Habilitações literárias: 12.º ano; - Conhecimentos na utilização de software de CAD (AutocAD) e de SIG (ArcGISPro) - Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, designadamente Word, Excel e Outlook; Outros requisitos: - Domínio da utilização de plataformas internas de gestão documental, de urbanismo e de visualizadores WebSIG; - Conhecimentos na interpretação e compreensão de levantamentos topográficos; - Conhecimentos na interpretação e compreensão de plantas técnicas de arquitetura, loteamentos, planos municipais e outros documentos técnicos; - Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa; - Capacidade de gestão do tempo e de definição de prioridades; - Elevado sentido de ética profissional e idoneidade; - Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; - Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade; - Disponibilidade para aprendizagem contínua e flexibilidade na adaptação a novas funções e à utilização de novas aplicações informáticas. Local de trabalho: Divisão de Sistemas de Informação Geográfica. Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. Formalização da candidatura: a) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade do contrato de trabalho em funções públicas, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, avaliação de desempenho relativa aos últimos dois períodos avaliativos e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos; b) Curriculum vitae profissional detalhado, datado e assinado; c) Documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais. Apresentação da candidatura: A respetiva candidatura será efetuada em formato eletrónico através da plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Seleção das pessoas candidatas: A seleção da pessoa candidata será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional e entrevista quando se verifique necessário para complementar a avaliação curricular Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt). Na tramitação do presente procedimento de mobilidade na categoria entre órgãos serão cumpridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, relativamente ao tratamento de dados pessoais. Paços do Concelho de Loulé, 14 de setembro de 2026 A VEREADORA, (com competências delegadas pelo despacho n.º 07/2025 de 10/11/2025) (Maria Esteves)

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202609/0880). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.