Técnico Superior Especialista em Estatística do Instituto Nacional de Estatística, I.P.

Resumo

Carreira

Técnico Superior Especialista em Estatística do Instituto Nacional de Estatística, I.P.

Categoria

Técnico Superior Especialista em Estatística do Instituto Nacional de Estatística, I.P.

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura (ou superior)

Regime

Carreiras Especiais

Grau de complexidade

0

Nível orgânico

Presidência do Conselho de Ministros

Publicada

17/09/2026

Data limite

8/10/2026

O que vais fazer

Caraterização do posto de trabalho:Exercício de funções de responsabilidade e autonomia, com possibilidade de trabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), após período de integração, no Departamento de Recursos Humanos, designadamente:Perfil 1•Apoiar os trabalhadores e as unidades orgânicas em matérias relacionadas com a gestão de pessoal;•Instruir e acompanhar processos técnicos e administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento das normas legais e procedimentos aplicáveis;•Apoiar e assegurar os procedimentos associados ao processamento de remunerações;•Gerir e acompanhar benefícios sociais atribuídos aos trabalhadores;•Recolher, tratar e analisar dados de recursos humanos, elaborando indicadores e informação de apoio à gestão;•Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos no âmbito das suas funções.Perfil 2•Apoiar o desenvolvimento, implementação e otimização de processos inovadores e digitais na área de recursos humanos;•Definir e analisar procedimentos de gestão, identificando oportunidades de melhoria contínua e modernização;•Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos e concetuais no âmbito do desenvolvimento e inovação de Recursos Humanos;•Colaborar no desenvolvimento do sistema de indicadores de gestão e na monitorização contínua dos dados;•Acompanhar projetos de desenvolvimento de recursos humanos, nomeadamente em matéria de comunicação e gestão do conhecimento.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura (ou superior) Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Economia, Gestão Gestão Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Gestão de Pessoal e Administração / Administração Pública Administração Pública Outros Requisitos: Requisitos específicos: Perfil 1 •Experiência na área de atividade; •Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas. Perfil 2 •Conhecimentos de metodologias de Planeamento e gestão de projetos; •Domínio de ferramentas informáticas e plataformas digitais; •Conhecimento gerais e diversificados na Administração Pública; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: http://recrutamento.ine.pt - referências: 1TSEE/DRH/2026/Perfil 1, 1TSEE/DRH/2026/Perfil 2. Contactos: ine-recrutamento@ine.pt Data Publicitação: 2026-09-17 Data Limite: 2026-10-08

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: N/a Descrição do Procedimento: Mobilidade Intercarreiras 2 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística Departamento de Recursos Humanos Torna-se público que o Instituto Nacional de Estatística I.P., pretende recrutar 2 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de mobilidade intercarreiras, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. 1 – Local de trabalho: Instituto Nacional de Estatística IP., Av. António José de Almeida, Lisboa. 2 – Número de postos de trabalho: 2 (Dois). 3 – Posição remuneratória de referência: A remuneração será definida nos termos do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. 4 – Caraterização do posto de trabalho: Exercício de funções de responsabilidade e autonomia, com possibilidade de trabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), após período de integração, no Departamento de Recursos Humanos, designadamente: Perfil 1 •Apoiar os trabalhadores e as unidades orgânicas em materias relacionadas com a gestão de pessoal; •Instruir e acompanhar processos técnicos e administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento das normas legais e procedimentos aplicáveis; •Apoiar e assegurar os procedimentos associados ao processamento de remunerações; •Gerir e acompanhar benefícios sociais atribuídos aos trabalhadores; •Recolher, tratar e analisar dados de recursos humanos, elaborando indicadores e informação de apoio à gestão; •Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos no âmbito das suas funções. Perfil 2 •Apoiar o desenvolvimento, implementação e otimização de processos inovadores e digitais na área de recursos humanos; •Definir e analisar procedimentos de gestão, identificando oportunidades de melhoria contínua e modernização; •Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos e concetuais no âmbito do desenvolvimento e inovação de Recursos Humanos; •Colaborar no desenvolvimento do sistema de indicadores de gestão e na monitorização contínua dos dados; •Acompanhar projetos de desenvolvimento de recursos humanos, nomeadamente em matéria de comunicação e gestão do conhecimento. 5 – Requisitos de admissão: Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. 5.1 – Requisitos habilitacionais: Licenciatura (ou superior) em Gestão e Administração Pública ou outra compatível com a função. 5.2 – Requisitos específicos: Perfil 1 •Experiência na área de atividade; •Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas. Perfil 2 •Conhecimentos de metodologias de Planeamento e gestão de projetos; •Domínio de ferramentas informáticas e plataformas digitais; •Conhecimento gerais e diversificados na Administração Pública; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas. 5.3 - Perfil de competências: Perfil 1 •Orientação para o serviço público; •Orientação para os resultados; •Orientação para a colaboração; •Comunicação. Perfil 2 •Pensamento crítico e capacidade analítica; •Orientação para a mudança e adaptabilidade; •Comunicação e mediação interpessoal; •Orientação para os resultados e para o serviço público. 6 – Formalização das candidaturas: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INE, IP., em http://recrutamento.ine.pt, devendo a/o candidata/o selecionar a referência a que se candidata: 1TSEE/DRH/2026/Perfil 1, 1TSEE/DRH/2026/Perfil 2. 7 – Seleção: A seleção das/os candidatas/os será efetuada com base na análise curricular, complementada com uma entrevista. A referida análise curricular tem caráter eliminatório; apenas as/os candidatas/os pré-selecionadas/os serão contactadas/os para a realização da referida entrevista. 8 – Data-limite de candidatura: 08 de outubro de 2026.Mobilidade Intercarreiras 2 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística Departamento de Recursos Humanos Torna-se público que o Instituto Nacional de Estatística I.P., pretende recrutar 2 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de mobilidade intercarreiras, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. 1 – Local de trabalho: Instituto Nacional de Estatística IP., Av. António José de Almeida, Lisboa. 2 – Número de postos de trabalho: 2 (Dois). 3 – Posição remuneratória de referência: A remuneração será definida nos termos do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. 4 – Caraterização do posto de trabalho: Exercício de funções de responsabilidade e autonomia, com possibilidade de trabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), após período de integração, no Departamento de Recursos Humanos, designadamente: Perfil 1 •Apoiar os trabalhadores e as unidades orgânicas em matérias relacionadas com a gestão de pessoal; •Instruir e acompanhar processos técnicos e administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento das normas legais e procedimentos aplicáveis; •Apoiar e assegurar os procedimentos associados ao processamento de remunerações; •Gerir e acompanhar benefícios sociais atribuídos aos trabalhadores; •Recolher, tratar e analisar dados de recursos humanos, elaborando indicadores e informação de apoio à gestão; •Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos no âmbito das suas funções. Perfil 2 •Apoiar o desenvolvimento, implementação e otimização de processos inovadores e digitais na área de recursos humanos; •Definir e analisar procedimentos de gestão, identificando oportunidades de melhoria contínua e modernização; •Elaborar informações, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos e concetuais no âmbito do desenvolvimento e inovação de Recursos Humanos; •Colaborar no desenvolvimento do sistema de indicadores de gestão e na monitorização contínua dos dados; •Acompanhar projetos de desenvolvimento de recursos humanos, nomeadamente em matéria de comunicação e gestão do conhecimento. 5 – Requisitos de admissão: Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. 5.1 – Requisitos habilitacionais: Licenciatura (ou superior) em Gestão e Administração Pública ou outra compatível com a função. 5.2 – Requisitos específicos: Perfil 1 •Experiência na área de atividade; •Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas. Perfil 2 •Conhecimentos de metodologias de Planeamento e gestão de projetos; •Domínio de ferramentas informáticas e plataformas digitais; •Conhecimento gerais e diversificados na Administração Pública; •Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas. 5.3 - Perfil de competências: Perfil 1 •Orientação para o serviço público; •Orientação para os resultados; •Orientação para a colaboração; •Comunicação. Perfil 2 •Pensamento crítico e capacidade analítica; •Orientação para a mudança e adaptabilidade; •Comunicação e mediação interpessoal; •Orientação para os resultados e para o serviço público. 6 – Formalização das candidaturas: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INE, IP., em http://recrutamento.ine.pt, devendo a/o candidata/o selecionar a referência a que se candidata: 1TSEE/DRH/2026/Perfil 1, 1TSEE/DRH/2026/Perfil 2. 7 – Seleção: A seleção das/os candidatas/os será efetuada com base na análise curricular, complementada com uma entrevista. A referida análise curricular tem caráter eliminatório; apenas as/os candidatas/os pré-selecionadas/os serão contactadas/os para a realização da referida entrevista. 8 – Data-limite de candidatura: 08 de outubro de 2026.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202609/0559). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.