Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Ref.ª A - Lic. Gestão; Ref.ª B - Lic. Gestão e Ciências Sociais

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério das Finanças

Publicada

1/09/2026

Data limite

15/09/2026

O que vais fazer

Ref.ª A – 1 posto de trabalho para Divisão de Planeamento e Qualidade (DPQ)1. Funções:-Levantar, analisar e sistematizar necessidades de negócio;-Analisar e mapear processos, identificando oportunidades de simplificação e melhoria-Traduzir as necessidades de negócio em requisitos funcionais claros, completos e verificáveis;-Elaborar especificações funcionais, critérios de aceitação e demais documentação de suporte;-Assegurar a articulação entre as áreas de negócio, as equipas técnicas e os fornecedores;-Acompanhar o desenvolvimento das soluções, assegurando a rastreabilidade e a conformidade com os requisitos definidos;-Planear e executar testes funcionais, de integração, regressão e aceitação, incluindo o apoio aos testes realizados pelos utilizadores finais (negócio);-Identificar, registar e acompanhar não conformidades até à respetiva resolução, assegurando a qualidade das soluções entregues;-Contribuir para a melhoria contínua dos processos, das metodologias de trabalho e da qualidade das soluções.2. Competências técnicas:-Conhecimentos de análise e levantamento de requisitos funcionais-Conhecimentos de análise e modelação de processos-Conhecimentos de metodologias de testes funcionais, de integração, regressão e aceitação-Domínio das ferramentas Microsoft 365-Facilidade de utilização e adaptação a sistemas de informação e plataformas digitais3. Competências comportamentais:-Comunicação-Orientação para o cidadão e para os resultados-Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinares-Capacidade analítica e pensamento crítico-Rigor e atenção ao detalhe-Organização, autonomia e sentido de responsabilidade-Capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e funcionais-Orientação para a qualidade e para o utilizador-Adaptabilidade, resiliência e proatividadeRef.ª B – 2 postos de trabalho para Divisão de Recrutamento e Valorização Profissional (DRVP)1. Funções:-Participação na gestão de procedimentos de recrutamento centralizado;-Desenvolvimento de metodologias e instrumentos de gestão por competências;-Participação em projetos de gestão do talento e planeamento de recursos humanos;-Apoio à identificação de necessidades de recrutamento e perfis profissionais;-Participação na gestão de trabalhadores em valorização profissional;-Gestão e acompanhamento de programas de estágio;-Elaboração de estudos, indicadores e relatórios de gestão de pessoas;-Apoio técnico aos serviços da Administração Pública em matérias de recrutamento, seleção, mobilidade e gestão de talento;-Produção de orientações, manuais e conteúdos de disseminação de boas práticas;-Participação em projetos de modernização e transformação da gestão de recursos humanos na Administração Pública.2. Competências comportamentais:-Orientação para o Serviço Público;-Planeamento e Organização;-Comunicação;-Trabalho em Equipa e Cooperação;-Orientação para Resultados;-Gestão do Conhecimento;-Inovação e Melhoria Contínua;-Análise Crítica e Resolução de Problemas.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Ref.ª A - Lic. Gestão; Ref.ª B - Lic. Gestão e Ciências Sociais Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Ref.ª A -Experiência em funções de análise funcional, análise de negócio ou garantia da qualidade; -Conhecimentos de metodologias ágeis de desenvolvimento e gestão de projetos; -Conhecimentos de ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos, requisitos, testes e não conformidades; -Experiência na participação em projetos de transformação digital. Ref.ª B -Experiência em gestão de recursos humanos na Administração Pública; -Experiência em recrutamento e seleção; -Experiência em gestão por competências; -Conhecimentos de planeamento e gestão estratégica de pessoas; -Experiência na elaboração de indicadores e análises de gestão de pessoas; -Conhecimentos da LTFP, Portaria n.º 233/2022 e regime da valorização profissional.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: candidaturas@dgaep.gov.pt Contactos: 213915300 Data Publicitação: 2026-09-01 Data Limite: 2026-09-15

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento:

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202609/0016). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.