Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura na área da Comunicação

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Cultura, Juventude e Desporto

Publicada

25/08/2026

Data limite

8/09/2026

O que vais fazer

Caraterização do posto de trabalho: este posto de trabalho tem como objetivo, em termos genéricos, a prossecução de atividades no âmbito da comunicação, informação e imagem institucional, bem como o relacionamento funcional com entidades públicas e privadas, de acordo com atribuições e competências orgânicas da CIG, previstas no Decreto Regulamentar nº 2/2012, de 6 de janeiro, e no Despacho n.º 6481/2025, de 11 de junho, publicado no DR. nº 11/2025, Série II parte C, designadamente:- procura-se profissional na área da Comunicação para integrar a equipa da CIG, com funções que abrangem a comunicação institucional, assessoria de imprensa, produção de conteúdos, gestão de redes sociais e apoio à organização de eventos e campanhas.- o/a profissional a contratar deverá contribuir para a definição e implementação da estratégia de comunicação da CIG, assegurando a coerência da imagem institucional e a eficácia da comunicação com os diferentes públicos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura na área da Comunicação Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Comunicação Outros Requisitos: As/os candidatas/os devem ser detentoras/es de vínculo jurídico de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituído por tempo indeterminado, e deter o grau académico de licenciatura na área da Comunicação: Ciências da Comunicação; Comunicação Social; Jornalismo; Relações Públicas; ou áreas afins, desde que comprovada experiência profissional relevante.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: recursos.humanos@cig.gov.pt Contactos: 21 798 3000 Data Publicitação: 2026-08-25 Data Limite: 2026-09-08

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Recrutamento de 1 (um/a) técnica/o superior por mobilidade na categoria para a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). Torna-se público que a CIG pretende recrutar, através do instituto da mobilidade na categoria, nos termos dos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, 1 (um/a) técnico/a superior. 1. Caraterização da oferta Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP. Carreira e categoria: Técnico Superior Número de postos de trabalho: 1 Unidade orgânica: Gabinete de Comunicação da Divisão de Igualdade, Documentação e Comunicação (DIDOC) Remuneração: a detida na carreira/categoria de origem 2. Caraterização do posto de trabalho: este posto de trabalho tem como objetivo, em termos genéricos, a prossecução de atividades no âmbito da comunicação, informação e imagem institucional, bem como o relacionamento funcional com entidades públicas e privadas, de acordo com atribuições e competências orgânicas da CIG, previstas no Decreto Regulamentar nº 2/2012, de 6 de janeiro, e no Despacho n.º 6481/2025, de 11 de junho, publicado no DR. nº 11/2025, Série II parte C, designadamente: - procura-se profissional na área da Comunicação para integrar a equipa da CIG, com funções que abrangem a comunicação institucional, assessoria de imprensa, produção de conteúdos, gestão de redes sociais e apoio à organização de eventos e campanhas. - o/a profissional a contratar deverá contribuir para a definição e implementação da estratégia de comunicação da CIG, assegurando a coerência da imagem institucional e a eficácia da comunicação com os diferentes públicos. 3. Requisitos de admissão: as/os candidatas/os devem ser detentoras/es de vínculo jurídico de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituído por tempo indeterminado, e deter o grau académico de licenciatura na área da Comunicação: Ciências da Comunicação; Comunicação Social; Jornalismo; Relações Públicas; ou áreas afins, desde que comprovada experiência profissional relevante. 4. Perfil profissional: são condições preferenciais a posse de experiência e conhecimentos específicos nas seguintes áreas: Competências em Comunicação Institucional - Produção e edição de conteúdos informativos (textos, comunicados, artigos, newsletters, etc.); - Gestão de redes sociais e plataformas digitais; - Planeamento e execução de campanhas de comunicação; - Apoio à organização de eventos institucionais. Domínio Técnico e Ferramentas - Conhecimento de ferramentas de edição do Microsoft Office na ótica do utilizador; - Conhecimento de ferramentas de gestão de redes sociais e análise de métricas (ex.: Meta Business Suite); - Domínio de ferramentas de edição de texto; - Domínio de ferramentas de edição de imagem, como Canva (não eliminatório, mas valorizado). 5. Perfil comportamental e competências - Sensibilidade para as áreas de atuação da CIG, nomeadamente a igualdade de género, o combate à violência doméstica e violência contra as mulheres e a promoção e defesa dos direitos das pessoas LGBTI+; - Criatividade e proatividade; - Autonomia e capacidade de organização; - Boa comunicação interpessoal e facilidade de trabalho em equipa; - Capacidade de resposta a prazos e múltiplos projetos simultâneos. 6. Local de trabalho: Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, 1399-022, Lisboa 7. Métodos de Seleção: avaliação curricular complementada com entrevista de avaliação de competências 8. Candidaturas: prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público. 9. Formalização da candidatura: a candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Presidente da CIG e acompanhada dos documentos elencados no ponto 11. 10. Modo de apresentação da candidatura: a candidatura deve ser identificada com a menção “Mobilidade – Técnico/a Superior Comunicação” bem como a indicação do código da oferta da BEP e enviada por mensagem de correio eletrónico, dentro do prazo fixado, com recibos de entrega e de leitura, para o seguinte endereço: recursos.humanos@cig.gov.pt 11. Documentos a apresentar a) Curriculum vitae detalhado na área objeto do presente recrutamento, datado e assinado; b) Declaração do Serviço/organismo de origem da qual conste: vínculo detido, unidade orgânica onde está integrada/o, funções desempenhadas, remuneração auferida e avaliações do desempenho dos últimos 3 anos; c) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias; d) Outros documentos considerados relevantes para o exercício do cargo a prover, nomeadamente formação profissional. 12. Exclusão de candidaturas: são liminarmente excluídas/os do procedimento as/os candidatas/os que não apresentem o requerimento mencionado no ponto 9, assim como os documentos elencados no ponto 11. Esta situação implica para estas/es candidatas/os o arquivamento da candidatura. 13. Forma das notificações: todas as notificações são enviadas por mensagem de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura para o endereço indicado pelas/os candidatas/os 14. Ambiente de trabalho: a CIG estimula uma cultura de aprendizagem contínua, com desafios inerentes às melhores práticas na Administração Pública, proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias no âmbito da Cidadania e Igualdade. Na organização e disciplina de trabalho a CIG visa também, dentro da Lei, ir ao encontro das necessidades de conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal, nos termos regulados internamente e publicitados no respetivo site em: https://www.cig.gov.pt/area-a-cig/instrumentos-de-gestao/recursos-humanos/

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0837). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.