Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

20/08/2026

Data limite

20/11/2026

O que vais fazer

Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior – área de Gestão de Recursos Humanos, para o exercício de funções na equipa de Recrutamento do Núcleo de Administração e Gestão de Carreiras (NAGC), no âmbito das atribuições da Divisão de Gestão (DGP), que implicam, entre outras:- Monitorizar, acompanhar e reportar dados para o Plano de Desenvolvimento Estratégico (PDE);- Elaborar relatórios, analisar, desenvolver e atualizar indicadores de Recursos Humanos;- Propor e fundamentar políticas de gestão de recursos humanos e ações preventivas ou corretivas;- Elaborar e atualizar Regulamentos Internos, Manuais de Procedimentos, Circulares, Despachos, Modelos e Minutas;- Promover e participar no desenvolvimento e implementação de medidas de transição digital, inovação e modernização administrativa, em articulação com os serviços responsáveis pela Gestão Organizacional, Inovação e Tecnologias da Informação e Comunicação e Gestão de Recursos Humanos, e com todas as unidades orgânicas envolvidas;- Avaliar e planear as necessidades de recrutamento;- Gerir, planear e assegurar a tramitação de procedimentos concursais, incluindo a análise de candidaturas e aplicação dos métodos de seleção;- Gerir os procedimentos de Mobilidade entre Órgãos e Serviços e o Programa de Mobilidade Interserviços;? Assegurar a integração dos trabalhadores na unidade orgânica e acompanhar o respetivo período experimental;- Assegurar o atendimento aos trabalhadores do Município e ao público em geral, presencialmente, por telefone e por correio eletrónico.Competências Comportamentais:- Orientação para o serviço público;- Gestão do conhecimento;- Organização, planeamento e gestão de projetos;- Orientação para a colaboração;- Orientação para a mudança e inovação;- Análise crítica e resolução de problemas;- Orientação para resultados.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Gestão de Pessoal e Administração / Administração Pública Gestão de Recursos Humanos Outros Requisitos: Mobilidade limitada à carreira/categoria de Técnico Superior.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: dgp-recrutamento@oeiras.pt Contactos: 214408741 Data Publicitação: 2026-08-20 Data Limite: 2026-11-20

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento:

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0734). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.