Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura em Engenharia Agrária

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Justiça

Publicada

20/08/2026

Data limite

3/09/2026

O que vais fazer

Funções inerentes à carreira/categoria de Técnico Superior, descritas noanexo a que se refere o n.º 2 do art.º 88.º da Lei Geral de Trabalho em FunçõesPúblicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, correspondendo aograu de complexidade funcional III, conforme disposto na alínea a) do n.º 1 doart.º 86.º da referida Lei

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Engenharia Agrária Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais Ciência Agrária/ Agrícola e Agricultura Engenharia Agrária Outros Requisitos: 1. Requisitos gerais de admissão: a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b) Formação Académica: Licenciatura em Engenharia Agrária; 2.Requisitos preferenciais: a) Formação académica: Licenciatura ou mestrado em Engenharia Agronómica, Engenharia Agrícola, Engenharia Zootécnica ou área equivalente. Formação complementar em gestão agrícola, agropecuária ou gestão de explorações será uma mais-valia. b) Experiência profissional: Experiência comprovada na gestão de explorações agrícolas e/ou pecuárias; Experiência em planeamento de culturas, produção, colheitas e comercialização; Conhecimentos de gestão de custos, orçamentos, stocks e controlo de resultados; Experiência em coordenação de equipas e trabalhadores. c) Capacidade de gestão das explorações económicas: Saber elaborar planos de exploração e produção; Avaliar a rentabilidade económica das diferentes atividades; Gerir recursos humanos, equipamentos, terrenos, animais e matérias-primas; Identificar oportunidades para aumentar a produtividade e reduzir custos; Ter capacidade para preparar relatórios e indicadores de desempenho. d) Conhecimentos técnicos: Produção agrícola sustentável; Fitossanidade e fertilização; Gestão de água e sistemas de rega; Mecanização agrícola; Produção animal e bem estar animal, quando aplicável; Segurança alimentar e higiene; Legislação aplicável às atividades agrícolas e pecuárias; Boas práticas ambientais e gestão de resíduos. e) Experiência em coordenação de pessoas: Capacidade para organizar, orientar e supervisionar equipas; Experiência na distribuição de tarefas e acompanhamento da produtividade; Capacidade de trabalhar com pessoas com diferentes níveis de formação e experiência. f) Perfil adequado ao contexto prisional: Elevado sentido de responsabilidade e ética; Equilíbrio emocional e maturidade; Capacidade de estabelecer relações profissionais, respeitosas e firmes; Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos; Respeito rigoroso pelas normas de segurança e procedimentos internos; Capacidade para manter limites profissionais claros; Discrição e confidencialidade. g) Capacidade de trabalhar com reclusos: Experiência ou aptidão para orientar e supervisionar reclusos integrados em atividades laborais; Capacidade de transmitir conhecimentos técnicos e formar trabalhadores; Aptidão para promover hábitos de trabalho, responsabilidade e cumprimento de regras; Capacidade de gerir situações de tensão sem comprometer a autoridade ou a segurança. h) Orientação para resultados: Capacidade de transformar as explorações em atividades economicamente sustentáveis e eficientes; Foco na produtividade, qualidade e controlo de custos; Capacidade de avaliar resultados e propor medidas corretivas. i) Competências digitais e administrativas: Domínio de Excel ou ferramentas equivalentes; Capacidade para elaborar mapas de produção, custos e stocks; Facilidade na elaboração de relatórios técnicos e financeiros; Conhecimentos de sistemas de gestão agrícola são valorizados. j) Carta de condução e disponibilidade: Carta de condução adequada às necessidades do serviço, incluindo tratores; Disponibilidade para acompanhar atividades que possam decorrer fora do horário habitual, quando necessário; Flexibilidade para responder a situações imprevistas relacionadas com animais, culturas ou equipamentos.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: mobilidade@dgrsp.mj.pt Contactos: 218812200 Data Publicitação: 2026-08-20 Data Limite: 2026-09-03

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento:

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0720). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.