Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares.

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

14/08/2026

Data limite

28/08/2026

O que vais fazer

Para além dos conteúdos funcionais previstos na LTFP, de grau de complexidade 3, pretende-se que o candidato desempenhe as seguintes funções: Elaboração de informações, pareceres e propostas de natureza técnica na área de Recursos Humanos; Gestão e acompanhamento de procedimentos concursais e de recrutamento; Gestão dos processos relativos a carreiras, posicionamentos remuneratórios e mobilidades; Processamento de remunerações; Apoio técnico na aplicação do SIADAP; Gestão administrativa dos trabalhadores, incluindo assiduidade, férias, faltas e licenças; Elaboração de relatórios, indicadores e mapas de gestão; Interpretação e aplicação da legislação laboral e da legislação aplicável aos trabalhadores em funções públicas; Colaboração na implementação de medidas de modernização e melhoria contínua dos processos de gestão de recursos humanos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares. Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico, em funções na área de Recursos Humanos; b) Habilitação Académica: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares. Outros Requisitos: - Disponibilidade e sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público; - Boa capacidade de trabalho em equipa e de cooperação com diferentes interlocutores; - Capacidade de adaptação a novos desafios, procedimentos e contextos organizacionais; - Capacidade para executar as diversas tarefas com dinamismo, proatividade e orientação para resultados; - Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; - Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.cm-entroncamento.pt/pt/municipio/recursos-humanos Contactos: 249720400 Data Publicitação: 2026-08-14 Data Limite: 2026-08-28

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: A V I S O MOBILIDADE INTERCARREIRAS ENTRE ÓRGÃOS Torna-se público que a Câmara Municipal do Entroncamento pretende recrutar, 1 trabalhador/a com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, na modalidade de mobilidade intercarreiras (de assistente técnico para técnico superior), nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. 1. Caracterização da oferta: Tipo de Oferta: Recrutamento em regime de mobilidade intercarreiras (de assistente técnico para técnico superior); Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Número de postos de trabalho: 1 Remuneração: a remuneração a auferir é a correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível 16 da tabela remuneratória única, a que corresponde o valor de 1499,15 € (mil quatrocentos e noventa e nove euros e quinze cêntimos). 2. Caraterização do posto de trabalho: Para além dos conteúdos funcionais previstos na LTFP, de grau de complexidade 3, pretende-se que o candidato desempenhe as seguintes funções: Elaboração de informações, pareceres e propostas de natureza técnica na área de Recursos Humanos; Gestão e acompanhamento de procedimentos concursais e de recrutamento; Gestão dos processos relativos a carreiras, posicionamentos remuneratórios e mobilidades; Processamento de remunerações; Apoio técnico na aplicação do SIADAP; Gestão administrativa dos trabalhadores, incluindo assiduidade, férias, faltas e licenças; Elaboração de relatórios, indicadores e mapas de gestão; Interpretação e aplicação da legislação laboral e da legislação aplicável aos trabalhadores em funções públicas; Colaboração na implementação de medidas de modernização e melhoria contínua dos processos de gestão de recursos humanos. 3. Duração da mobilidade: Até 18 meses. 4. Requisitos de admissão: a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico, em funções na área de Recursos Humanos; b) Habilitação Académica: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares. 5. Outros Requisitos: - Disponibilidade e sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público; - Boa capacidade de trabalho em equipa e de cooperação com diferentes interlocutores; - Capacidade de adaptação a novos desafios, procedimentos e contextos organizacionais; - Capacidade para executar as diversas tarefas com dinamismo, proatividade e orientação para resultados; - Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; - Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação. 6. Local de trabalho: Município do Entroncamento. 7. Prazo e formalização das candidaturas 7.1. Prazo: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. Formalização: a) Preferencialmente por via eletrónica, através do formulário, disponível em https://www.cm-entroncamento.pt/index.php/municipio/recursos-humanos#2026; b) Por correio registado com aviso de receção, para a Câmara Municipal do Entroncamento – Recursos Humanos, Largo José Duarte Coelho, 2330-078 Entroncamento; c) Entregue pessoalmente no serviço de Recursos Humanos. 8. A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: - Curriculum vitae pormenorizado e assinado pelo(a) candidato(a), acompanhado dos comprovativos de formação profissional e de uma declaração do serviço de origem, com data igual ou posterior à data de publicação do presente aviso de abertura, da qual conste inequivocamente: i) A titularidade da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; ii) A identificação da carreira e da categoria em que o(a) candidato(a) se integra; iii) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato(a); iv) A posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado(a) à data da candidatura; v) A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública inerentes ao posto de trabalho que ocupa; vi) A avaliação do desempenho relativa ao último período avaliativo em que o(a) candidato(a) cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idêntica às do posto de trabalho a ocupar. 9. Critérios de apreciação das candidaturas A seleção dos(as) candidatos(as) será efetuada através de entrevista, a qual terá por base os respetivos currículos, onde serão avaliadas numa escala de 0 a 20 valores, as seguintes competências: orientação para a mudança e inovação; orientação para os resultados; orientação para a colaboração; análise crítica e resolução de problemas. O Município do Entroncamento reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso se verifique que nenhum reúne o perfil exigido para o exercício das funções. 10. Júri PRESIDENTE: Rui Pedro Gonçalves Marques, Chefe da Unidade de Recursos Humanos VOGAIS EFETIVOS: Hugo Miguel Carrondo Gonçalves, Diretor do Departamento de Administração e Finanças e Andrea Patrícia Alves Lopes, Técnica Superior na Unidade de Recursos Humanos VOGAIS SUPLENTES: Graciete Gonçalves Sardinha e Andréa Jesus Campanhe, ambas Técnicas Superiores na Unidade de Recursos Humanos Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica do Município (www.cm-entroncamento.pt). Entroncamento, 13 de agosto de 2026 O Presidente da Câmara Municipal, Nelson José Estrela Lopes Cunha

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0514). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.