Técnico Superior

Resumo

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Comunicação Audiovisual, Multimédia, Design de Comunicação, Marketing Digital ou áreas afins

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

11/08/2026

Data limite

25/08/2026

O que vais fazer

As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito das competências do Núcleo de Conteúdos Multimédia da Unidade de Gestão de Comunicação da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Comunicação Audiovisual, Multimédia, Design de Comunicação, Marketing Digital ou áreas afins Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Comunicações e Multimédia Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Comunicação e Design Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Outros Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM(A) TÉCNICO(A) SUPERIOR PARA O NÚCLEO DE CONTEÚDOS MULTIMÉDIA DA UNIDADE DE GESTÃO DE COMUNICAÇÃO, FMUP, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO — Ref.ª TEG-FMUP-26-10 AVISO DE ABERTURA Nos termos previstos no artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um(a) Técnico(a) Superior, em regime de contrato individual de trabalho, a termo resolutivo incerto, para o Núcleo de Conteúdos Multimédia da Unidade de Gestão de Comunicação, sedeado na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto (FMUP). O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será de 1.713,31€, correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível 16-A, da carreira e categoria de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro, doravante designado por Regulamento, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Habilitações académicas — Licenciatura em Comunicação Audiovisual, Multimédia, Design de Comunicação, Marketing Digital ou áreas afins ( )( )( ); b) Domínio de ferramentas de edição de vídeo e imagem, comprovado através de formação profissional e/ou carta de recomendação; c) Experiência profissional e/ou curricular relevante na produção de conteúdos audiovisuais e digitais, comprovada mediante apresentação de portefólio ou exemplos de trabalhos realizados. As pessoas candidatas que não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do presente procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência, comprovadas documentalmente: a) Experiência na produção de conteúdos para redes sociais, nomeadamente Instagram, TikTok e YouTube; b) Competências em edição de vídeo, motion graphics e pós-produção audiovisual; c) Experiência de utilização de softwares de edição e produção audiovisual, designadamente Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Lightroom ou equivalentes; d) Experiência na cobertura audiovisual de eventos, incluindo captação de imagem, som e fotografia; e) Conhecimentos de operação e gestão de régie audiovisual, incluindo sistemas de áudio, vídeo, projeção e streaming, comprovados através de formação profissional e/ou carta de recomendação; f) Experiência na transmissão e gravação de eventos em direto através de plataformas digitais; g) Conhecimentos de tendências, formatos e boas práticas de comunicação digital e redes sociais, comprovados através de formação profissional e/ou carta de recomendação. h) Disponibilidade para iniciar funções a partir de 16 de setembro de 2026 (a indicar expressamente na carta de motivação). 3. Funções a exercer: As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito das competências do Núcleo de Conteúdos Multimédia da Unidade de Gestão de Comunicação da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, designadamente: 1. Produzir conteúdos audiovisuais para os canais digitais e redes sociais da FMUP; 2. Planear, captar e editar vídeos para divulgação de atividades, projetos, eventos e iniciativas da instituição; 3. Realizar captação fotográfica e videográfica em eventos académicos, científicos e institucionais; 4. Desenvolver conteúdos adaptados aos diferentes formatos e plataformas digitais, nomeadamente para Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, LinkedIn e website; 5. Apoiar a conceção e execução de campanhas de comunicação digital; 6. Operar e apoiar a gestão técnica de régie audiovisual em eventos presenciais e híbridos; 7. Assegurar a captação, gravação e transmissão em streaming de conferências, cerimónias e outros eventos institucionais; 8. Colaborar na gestão e organização do arquivo audiovisual da FMUP; 9. Apoiar a produção de materiais multimédia para fins institucionais, promocionais e pedagógicos; 10. Monitorizar tendências e propor novos formatos e abordagens de comunicação audiovisual; 11. Outras funções afins ou funcionalmente ligadas que lhe sejam atribuídas. 4. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações da FMUP ou em outros locais que se mostrem necessários ao exercício das mesmas. 5. Comissão de Seleção: Presidente — Professor Doutor Rafael Vieira, Professor Auxiliar e Vogal do Conselho Executivo da FMUP; 1.ª Vogal efetiva — Doutora Olga Estrela Teixeira da Silva Magalhães, Coordenadora da Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP; 2.º Vogal efetivo — Dr. Daniel Filipe da Silva Pereira Dias, Coordenador do Núcleo de Conteúdos Multimédia, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP; 3.ª Vogal efetiva — Dra. Anastácia Camões Lopes Silvestre Graça Dias, Técnica Superior, Núcleo de Recrutamento e Formação, Unidade de Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Comuns da FMUP. 1.ª Vogal suplente — Mestre Cláudia Maria Sobral Azevedo, Coordenadora do Núcleo de Media, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP; 2.º Vogal suplente — Dr. Pedro Paulo Sacadura, Coordenador do Núcleo de Marketing e Imagem, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP. 6. Métodos de seleção: 6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente, poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP) às três pessoas candidatas mais bem classificadas, caso a Comissão de Seleção entenda que a avaliação curricular não permitiu esclarecer, da forma pretendida, as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir qual a que mais se adequa ao lugar e funções a desempenhar. 6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP) constam de Ata de Critérios resultante de reunião da Comissão de Seleção, sendo a classificação final obtida através da seguinte fórmula: CF = 0,60 x AC + 0,40 x EP, correspondendo a Avaliação Curricular a 60% e a Entrevista Profissional a 40% da classificação final. 6.3. Caso não haja lugar a Entrevista Profissional, a classificação final corresponde à classificação obtida na Avaliação Curricular (CF = AC). 6.4. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional do processo de seleção equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7. Forma de apresentação das candidaturas: 7.1. As candidaturas deverão ser formalizadas exclusivamente através da plataforma eletrónica APPLY UP, disponível em https://www.apply.up.pt, selecionando o procedimento com a referência TEG-FMUP-26-10. A instrução da candidatura é realizada mediante o preenchimento das secções disponíveis em "A minha candidatura", onde poderão igualmente ser consultados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 7.2. O prazo de candidatura decorre até ao dia 25 de agosto de 2026, às 23h59 (hora de Portugal Continental). As candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação obrigatória, sob pena de exclusão: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino estrangeira) para comprovar a observância do requisito de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso; c) Portefólio ou exemplos de trabalhos realizados, comprovativos da observância do requisito de admissão previsto na alínea c) do ponto 1 do presente aviso; d) Carta de motivação. 7.3. Além dos documentos referidos no ponto anterior, a pessoa candidata deve ainda juntar, se aplicável, os documentos destinados a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso. 7.4. As pessoas candidatas podem ainda juntar quaisquer outros documentos que considerem relevantes para a apreciação do seu mérito, designadamente certificados de ações de formação frequentadas. 7.5. De forma a garantir a correta leitura de todos os documentos, o formato preferencial de submissão é o Portable Document Format (.pdf). 7.6. Os ficheiros submetidos devem ser nomeados com o primeiro e o último nome da pessoa candidata (ex.: "Maria Silva_CV.pdf", "Maria Silva_Portefólio.pdf"), de forma a facilitar a sua identificação e tratamento pela Comissão de Seleção. 8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.2. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na redação atual. 9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final das pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados. 10. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 11. Reserva de não contratação A FMUP reserva-se o direito de propor a não contratação, na ausência de pessoa(s) candidata(s) que reúna(m) o perfil considerado adequado ao exercício das funções do posto de trabalho a preencher. 12. Informações adicionais: 12.1. Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do estado do processo, deverá enviar um email para contratacaorh@med.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, e o respetivo nome completo. Não serão prestadas informações telefonicamente. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: A FMUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhuma pessoa que se candidate pode ser privilegiada, beneficiada, prejudicada ou privada de qualquer direito ou isenta de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Porto, 11 de agosto de 2026 A Subdiretora da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, Professora Doutora Filipa Abreu Gomes de Carvalho

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://sigarra.up.pt/fmup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=117503 Contactos: contratacaorh@med.up.pt Data Publicitação: 2026-08-11 Data Limite: 2026-08-25

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0377). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.