Encarregado Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Encarregado Operacional

Habilitações

Habilitação Ignorada

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

10/08/2026

Data limite

24/08/2026

O que vais fazer

Área funcional – Serviços Gerais (Serviço de Educação – Vigilantes)Apoiar a elaboração de refeições nas cantinas escolares; Limpeza e manutenção de espaços sob gestão da DDeP; Desempenhar funções de vigilância nos transportes escolares; Executar outras atividades/tarefas de complexidade compatível com a categoria profissional, em áreas onde tenha ou venha a ter formação.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Habilitação Ignorada Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Plataforma de recrutamento disponível no site Município de Aljezur Contactos: 2829900010 Data Publicitação: 2026-08-10 Data Limite: 2026-08-24

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: ASSUNTO: “Abertura de procedimento - mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços - carreira e categoria de Assistente Operacional - 'Serviços Gerais (Serviço de Educação – Vigilantes) - Unidade Técnica de Desenvolvimento Social” 1 – No uso da competência em matéria de Gestão e Direção dos Recursos Humanos afetos aos Serviços Municipais, prevista na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013 de 12 de setembro, nos termos da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº.35/2014, de 20 de junho, na redação atual e no seguimento da deliberação do executivo tomada em reunião realizada a 30 de julho de 2026 e do meu despacho nº 29, de 5 de agosto de 2026, torno publica a abertura de procedimento de recrutamento para recurso à mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços, conforme abaixo se indica: • Carreira/categoria – Assistente Operacional; • Área funcional – Serviços Gerais (Serviço de Educação – Vigilantes; • Número de postos de trabalho – 1; • Unidade orgânica – Unidade Técnica de Desenvolvimento Social; • Conteúdo Funcional - Ao posto de trabalho de Assistente Operacional, compete-lhes, conforme previsto no anexo a que se refere o n.º 2 do art.º 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho: • Exercer Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis; • Executar tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico; • Responsabilizar-se pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. • Funções a desempenhar - de acordo com o mapa de pessoal aprovado no Município para o ano de 2026: o Executar funções de carácter manual de apoio de acordo com as competências na Educação do Município de Aljezur; o Apoiar a elaboração de refeições nas cantinas escolares; o Limpeza e manutenção de espaços sob gestão da DDeP; o Desempenhar funções de vigilância nos transportes escolares; o Executar outras atividades/tarefas de complexidade compatível com a categoria profissional, em áreas onde tenha ou venha a ter formação. 2 – O procedimento destina-se à ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal do Município para o ano 2026 e deverá manter-se aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação da oferta na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica do Município. 3 - O período de mobilidade será por 18 meses, podendo a mobilidade consolidar-se decorrido o tempo legal para o efeito, mediante a existência de posto de trabalho no mapa de pessoal do Município e mediante a aceitação das partes. 4 – Requisitos de admissão: • Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções na carreira e categoria de Assistente Operacional. 5 - O local de trabalho será no Município de Aljezur. 6 - O horário de trabalho será o que estiver em vigor no Município de Aljezur. 7 - Remuneração – A detida pelo trabalhador na carreira/categoria no seu organismo de origem. 8 – Formalização da candidatura: 8.1 – As candidaturas deverão ser formalizadas exclusivamente (sob pena de exclusão), na plataforma de recrutamento disponível no site do Município de Aljezur, através do endereço eletrónico https://recrutamento.cm-aljezur.pt, podendo o respetivo formulário ser ou não assinado digitalmente: Da candidatura deverá constar os seguintes elementos: a) Identificação do candidato; b) Identificação do procedimento concursal, com indicação: • Código da publicação do procedimento (mencionar o código de oferta da BEP); • Carreira e categoria; • Área de atividade; • Referência do procedimento concursal a que se candidata; c) Nível habilitacional e área de formação académica ou profissional. 8.2 - Aquando da formalização da candidatura na plataforma on-line, deverão ser anexados, os seguintes documentos: • Currículo vitae detalhado, datado e assinado, onde constem, entre outras, as funções que exerce e que desempenhou anteriormente, com indicação dos respetivos períodos e atividades, bem como a formação detida e as ações de formação finalizadas; • Fotocópia dos documentos comprovativos da frequência em ações de formação, onde conste a data da realização das mesmas e respetiva duração, sendo que só será considerada a formação relacionada com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função; • Fotocópia dos documentos comprovativos da experiência profissional, onde conste as atividades desenvolvidas e a respetiva duração; • Declaração autenticada pelo serviço público a que se encontra vinculado, em que conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a antiguidade na carreira/categoria em que se encontra inserido, a menção de desempenho obtida no último período de avaliação atribuído, descrição das atividades/funções que atualmente executa, a posição remuneratória e o nível remuneratório que detém; 9 – Métodos de seleção: 9.1 – Os métodos de seleção serão os seguintes: • Avaliação curricular (AC); • Entrevista profissional (EP). 9.2 – A classificação final (CF) será obtida através da média aritmética ponderada das classificações quantitativas dos métodos de seleção, será expressa numa escala de 0 a 20 valores e obtida com aplicação da seguinte fórmula: CF = 40% AC + 60%EP Em que: CF – Classificação Final AC – Avaliação curricular EP – Entrevista profissional 10 - O Júri será constituído pelos seguintes elementos: • Presidente — Lígia Maria Sapage Garcia, Chefe da Unidade Técnica de Desenvolvimento Social, do Município de Aljezur; • Vogais efetivos — Celso José Marreiros Duarte, Técnico Superior, que substituirá a presidente do júri nas suas faltas e impedimentos e Danieli Lopes Borges, encarregada operacional, ambos trabalhadores do Município de Aljezur; • Vogais suplentes — Rita Isabel da Silva Fernandes, Técnica Superior e Catarina Garrido Pimenta Santos, Assistente Técnica, ambos trabalhadores do Município de Aljezur. 11 –Toda a gestão do processo de recrutamento e acompanhamento por parte dos candidatos será realizada através da respetiva plataforma, no endereço https://recrutamento.cm-aljezur.pt. 11.1 - As notificações são efetuadas preferencialmente através da referida plataforma, sendo que nos casos em que não seja possível ou adequada a notificação através dessa via dever-se-á recorrer às restantes formas de notificação previstas no n.º 1 do artigo 112.º do Código do Procedimento Administrativo. 12 – Em cumprimento do artigo 97-A.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, o presente aviso é publicitado: a) Na Bolsa de Emprego Público (BEP), por publicação integral; b) No espaço de Informação Municipal; c) No sítio da internet do Município de Aljezur, em https://recrutamento.cm-aljezur.pt. O Presidente da Câmara, -Manuel José de Jesus Marreiros-

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0295). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.