Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Economia ou Contabilidade e Fiscalidade ou Gestão e Administração

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

3/08/2026

Data limite

17/08/2026

O que vais fazer

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão., exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, bem como de outras atividades de apoio especializado.O técnico superior terá, designadamente, as seguintes funções:a) Processamento de vencimentos (abonos e descontos):i. Reposicionamentos obrigatórios e facultativos; ii. Apuramento de trabalho suplementar; iii. Acertos por cessação de funções; iv. Boletins de itinerários; v. Cumprimento das obrigações decorrentes dos artigos 773.º e 779º do Código do Processo Civil, enquanto entidade empregadora dos executados; vi. Processamento dos descontos para a Segurança Social/CGA/ADSE. b) Assiduidade: i. registo de assiduidade e integração para processamento; ii. informar, nos termos da legislação aplicável, as faltas, para posterior decisão do superior hierárquico do trabalhador; iii. férias (elaboração de mapas anuais e controlo mensal de registo de férias); iv. registo e gestão de incapacidades na ADSE Direta. v. marcação e gestão das JM em consonância com a assiduidade. c) Reportes e declarações obrigatórios: i. elaboração, validação e envio das declarações de rendimentos, nos termos do artigo 119 do CIRS; ii. elaboração e conferência do ficheiro mensal para envio à AT; iii. elaboração e conferência de ficheiro consolidado dos descontos e contribuições para a CGA e ADSE; iv. conferência de encargos mensais e submissão de ficheiro na plataforma da DGO. d) Propor a simplificação de processos de funcionamento administrativo relevantes para o serviço. e) Elaboração de documentos, informações técnicas e relatórios, no âmbito das matérias tratadas no serviço, para suporte à decisão.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Economia ou Contabilidade e Fiscalidade ou Gestão e Administração Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Economia, Gestão Economia Outros Requisitos: experiência profissional em funções idênticas às do presente recrutamento.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: candidaturas.rh@ipc.pt Contactos: dgrh@ipc.pt Data Publicitação: 2026-08-03 Data Limite: 2026-08-17

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: N/a Descrição do Procedimento: Nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho na redação atual, torna-se público que, por meu despacho de 22.07.2026, no uso de competência delegada por Despacho n.º 8669/2025, publicado na 2ª série do Diário da Republica nº 142, de 25 de julho de 2025, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, contados a partir da data de publicação do Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) a abertura do procedimento de recrutamento por recurso à mobilidade na categoria, tendo em vista o recrutamento de um técnico superior para o Serviço de Processamento de Remunerações do DGRH, com prévia relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. 1 – Caracterização do posto de trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão., exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, bem como de outras atividades de apoio especializado. O técnico superior terá, designadamente, as seguintes funções: a) Processamento de vencimentos (abonos e descontos): i. Reposicionamentos obrigatórios e facultativos; ii. Apuramento de trabalho suplementar; iii. Acertos por cessação de funções; iv. Boletins de itinerários; v. Cumprimento das obrigações decorrentes dos artigos 773.º e 779º do Código do Processo Civil, enquanto entidade empregadora dos executados; vi. Processamento dos descontos para a Segurança Social/CGA/ADSE. b) Assiduidade: i. registo de assiduidade e integração para processamento; ii. informar, nos termos da legislação aplicável, as faltas, para posterior decisão do superior hierárquico do trabalhador; iii. férias (elaboração de mapas anuais e controlo mensal de registo de férias); iv. registo e gestão de incapacidades na ADSE Direta. v. marcação e gestão das JM em consonância com a assiduidade. c) Reportes e declarações obrigatórios: i. elaboração, validação e envio das declarações de rendimentos, nos termos do artigo 119 do CIRS; ii. elaboração e conferência do ficheiro mensal para envio à AT; iii. elaboração e conferência de ficheiro consolidado dos descontos e contribuições para a CGA e ADSE; iv. conferência de encargos mensais e submissão de ficheiro na plataforma da DGO. d) Propor a simplificação de processos de funcionamento administrativo relevantes para o serviço. e) Elaboração de documentos, informações técnicas e relatórios, no âmbito das matérias tratadas no serviço, para suporte à decisão. Habilitação literária Licenciatura nas seguintes áres: - Economia (Código CNAEF 314) ou - Contabilidade e Fiscalidade (Código CNAEF 344) ou - Gestão e Administração (Código CNAEF 345). Outros requisitos: experiência profissional em funções idênticas às do presente recrutamento. 2 – Caraterização da oferta: Mobilidade na categoria, entre órgãos ou serviços. 3 – Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato, no serviço de origem. 4 – Requisitos de admissão: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira de técnico superior. 5 – Local de trabalho: Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. 6 - Formalização das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada, exclusivamente, em suporte digital, por correio eletrónico para o endereço: candidaturas.rh@ipc.pt, fazendo referência expressa ao código de oferta da BEP, mediante requerimento dirigido à Ex.ma Senhora Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra. 7 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: 7.1 – Curriculum vitae atualizado, detalhado, datado e assinado e devidamente comprovado, onde constem as funções que exerce e/ou exerceu anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados no curriculum serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados. 7.2 - Declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/ categoria de que seja titular, a modalidade de RJEP, com a descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado, e atual posição remuneratória detida. 8 – Critério de apreciação das candidaturas: A seleção dos candidatos será efetuada por avaliação do curriculum vitae apresentado, complementada com entrevista de avaliação de competências. A análise curricular tem carácter eliminatório e apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista profissional de seleção. 9 - Júri do procedimento: Presidente: Jorge Manuel Vieira Moreira, Administrador do Instituto Politécnico de Coimbra; Vogais efetivos; Paula Cristina da Silva Pereira, Chefe de Divisão do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra; Clara Eugénia Vicente Leite Filipe Morais, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. Vogais suplentes: Joana Filipa Barbosa Pinho, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra; Maria João dos Reis Braga da Costa, Técnica Superior do Departamento de Gestão de Recursos Humanos dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra. 10 – O presente aviso será igualmente publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), e na página eletrónica Instituto Politécnico de Coimbra: https://www.ipc.pt/ipc/sobre/rh/mobilidade-interna-ao-abrigo-do-artigo-92-o-e-seguintes-da-lei-geral-de-trabalho-em-funcoes-publicas/. 11 – Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes da legislação atualmente em vigor.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0064). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.