Técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica

Resumo

Carreira

Técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica

Categoria

Técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica

Habilitações

Licenciatura · licenciatura

Regime

Carreiras Especiais

Grau de complexidade

0

Nível orgânico

Ministério da Saúde

Publicada

9/07/2026

Data limite

22/07/2026

O que vais fazer

Em cumprimento da deliberação do Conselho de Administração de 29 de abril de 2026, faz-se público que se encontra aberto até às 23:59 horas do dia 22 de julho de 2026, procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnicos/as Superiores de Diagnóstico e Terapêutica, para o exercício de funções na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E., em regime de contrato individual de trabalho, nas modalidades de contrato de trabalho por tempo indeterminado e contrato de trabalho a termo resolutivo certo e incerto.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva Nomeação transitória, por tempo determinável Nomeação transitória, por tempo determinado CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: licenciatura Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Saúde Meios de Diagnóstico Cardiopneumologia Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: rhconcursos@ulsedv.min-saude.pt Contactos: rhconcursos@ulsedv.min-saude.pt Data Publicitação: 2026-07-09 Data Limite: 2026-07-22

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Aviso (extrato) n.º 16994/2026/2 Descrição do Procedimento: Em cumprimento da deliberação do Conselho de Administração de 29 de abril de 2026, faz-se público que se encontra aberto até às 23:59 horas do dia 22 de julho de 2026, procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnicos/as Superiores de Diagnóstico e Terapêutica, para o exercício de funções na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E., em regime de contrato individual de trabalho, nas modalidades de contrato de trabalho por tempo indeterminado e contrato de trabalho a termo resolutivo certo e incerto, para a seguinte área: Área Profissional Cardiopneumologia 1. Validade A reserva de recrutamento constituída ao abrigo do presente procedimento é válida pelo período de 18 meses, a contar da data de homologação da lista de classificação final. 2. Enquadramento legal Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto, Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho, no Acordo Coletivo publicado no Boletim do Emprego e do Trabalho (BTE) n.º 23/2018, de 22 de junho, bem como Lei Geral do Trabalho (LGTF), pelo Código do Procedimento Administrativo e demais legislações em vigor. 3. Caracterização Posto de Trabalho Funções de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica para o exercício de funções na Área de Cardiopneumologia, conforme descrito no Art.º 8º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto. 4. Vencimento O vencimento mensal é o fixado para a primeira posição remuneratória da Carreira Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica, nível remuneratório 15 da tabela única, a que corresponde o montante pecuniário de 1.446,51 €. 5. Local de trabalho Os/as candidatos/as a contratar desempenharão funções em qualquer uma das unidades que integram ou venham a integrar, a Unidade Local de Saúde de Entre o Douro e Vouga, EPE. 6. Regime de trabalho 6.1. O período normal de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais, atualmente em vigor ao abrigo de instrumento de regulamentação coletiva, ou aquelas que vierem a ser definidas por lei ou por novo instrumento de regulamentação coletiva. 6.2. O horário de trabalho será elaborado dentro dos termos e limites legais, de acordo com a organização, esquema e escala de funcionamento do serviço, unidade ou departamento em que o/a trabalhador/a irá prestar a sua atividade. 7. Requisitos de admissão 7.1. Requisitos gerais de carácter obrigatório a. Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela Constituição, lei especial ou convenção internacional; b. Ter 18 anos de idade completos; c. Não estar inibido/a do exercício de funções públicas ou interdito/a para o exercício das funções a que se candidata; d. Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória; e. Possuir habilitações académicas adequadas à função. 7.2. Requisitos específicos de carácter obrigatório: a. Titularidade de Licenciatura válida ao exercício de funções na área a que se candidata; b. Detentor de cédula profissional; c. Possuir carta de condução categoria B, B1; d. Disponibilidade imediata (a declarar na candidatura); e. Disponibilidade para horários noturnos, fins-de-semana e feriados (a declarar na candidatura). 7.3. Requisitos específicos de carácter preferencial: Experiência superior a 3 meses na realização de: a. Provas de esforço Cardiopulmonar; b. Estudo sono nível I, II, III; c. Ecocardiografia; d. Pacing, Eletrofisiologia e Hemodinâmica. 8. Prazo para apresentação de candidaturas O prazo de apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis contados a partir da data de publicitação do presente aviso no sítio da Internet desta ULS, terminando às 23:59 do dia 22 de julho de 2026. 9. Formalização das candidaturas 9.1. As candidaturas são formalizadas, unicamente, de forma eletrónica através do preenchimento do formulário disponibilizado para o efeito no sítio da Internet da Unidade Local de Saúde de Entre o Douro e Vouga, E.P.E., www.ulsedv.min-saude.pt. 9.2. À candidatura devem ser anexados os seguintes documentos obrigatórios, num único ficheiro em formato PDF, com o assunto do email ‘’TSDT-Cardiopneumologia que se candidata seguido do nome completo’’, para o seguinte endereço eletrónico: rhconcursos@ulsedv.min-saude.pt. a. Carta de apresentação; b. Curriculum vitae, detalhado e em língua portuguesa, devidamente datado e assinado; c. Comprovativo das habilitações académicas, com indicação da nota final do curso (no caso de habilitação não portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência); d. Comprovativo de cédula válida emitida pela ACSS; e. Comprovativo da experiência profissional onde conste os seguintes elementos: local, indicação do período de exercício de funções, atividades exercidas e apreciação do seu desempenho caso exista; f. Fotocópia do bilhete de identidade/cartão do cidadão ou equivalente legal; g. Número de identificação fiscal; h. Fotocópia da Carta de Condução; i. Certidão de registo criminal; j. Outros comprovativos relevantes que confirmem a posse dos requisitos obrigatórios e preferenciais. 9.3 A não apresentação, no prazo da candidatura, de qualquer um dos documentos referidos nas alíneas do nº 9.2., implica a não admissão ao processo de recrutamento. Devem os candidatos juntar os documentos comprovativos das situações que invoquem. Caso o júri entenda necessário outros documentos, notificará o candidato para os apresentar no prazo de 5 dias úteis. A não apresentação de um documento solicitado pelo júri implica a não classificação do item respetivo. Caso a informação comprovada seja dissonante da informação que consta no processo de candidatura inicial, o candidato será excluído do procedimento. 10. Métodos de Seleção O método de seleção a aplicar será a Avaliação Curricular (AC), sendo a respetiva grelha realizada nos termos da Portaria nº 154/2020, de 23 de junho, que se encontra anexa à Ata n.º1, disponível para consulta no sítio na Internet www.ulsedv.min-saude.pt. A avaliação é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos elementos a ponderar. 11.Classificação final A classificação final será expressa numa escala de 0 a 20 valores. 12.Forma de publicitação e meios de notificação 12.1 Os candidatos aprovados em cada fase do procedimento serão convocados para a realização da fase seguinte através do endereço eletrónico por estes fornecidos aquando da respetiva candidatura e/ou SMS. 12.2 As listas de candidatos/as admitidos/as e de classificação final do processo de recrutamento, bem como quaisquer outros elementos julgados necessários para melhor esclarecimento dos/as interessados/as serão afixados no Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde de Entre o Douro e Vouga, E.P.E. e divulgados no sítio na Internet www.ulsedv.min-saude.pt. 13.Pedidos de esclarecimentos sobre o procedimento: Os pedidos de esclarecimento e informações devem ser realizados por correio eletrónico remetendo para o endereço rhconcursos@ulsedv.min-saude.pt. 13.1 Não serão facultadas informações telefonicamente. 13.2 As atas do júri, onde constem os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção a utilizar, as grelhas classificativas e o sistema de valoração final são facultados aos candidatos, sempre que solicitados. 14. Igualdade de oportunidades Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Unidade Local de Saúde de Entre o Douro e Vouga, E.P.E. enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 15. Proteção de dados pessoais Os dados pessoais enviados pelos/as candidatos/as no âmbito do presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário, de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos. É destruída a documentação apresentada pelos/as candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E. até à data da abertura do presente procedimento, sendo somente válidas as recebidas através do meio acima referido. 16.Gestão da Reserva de Recrutamento O abatimento à lista dos/as candidatos/as tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao/à interessado/a, independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos/às candidatos/as que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. 17. Composição do Júri Presidente: -João António Leitão Cardoso, Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica Especialista e Coordenador na área de Cardiopneumologia na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E Vogais Efetivos: -Ana Cristina Ribeiro, Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica na área de Cardiopneumologia na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E -Cristina Alves, Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica na área de Cardiopneumologia na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E Vogais Suplentes: -Lilian Michell Ferreira Gomes, Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica na área de Cardiopneumologia na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E -Maria de Fátima de Jesus Serra, Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica Especialista na área de Cardiopneumologia na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga, E.P.E Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP: Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto, Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho, no Acordo Coletivo publicado no Boletim do Emprego e do Trabalho (BTE) n.º 23/2018, de 22 de junho, bem como Lei Geral do Trabalho (LGTF), pelo Código do Procedimento Administrativo e demais legislações em vigor.

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202607/0367). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.