Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura na área da Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Direito.

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Saúde

Publicada

29/06/2026

Data limite

13/07/2026

O que vais fazer

O conteúdo funcional consta estabelecido no artigo 41.º do Regulamento Interno vigente, parao cargo de Diretor(a) do Serviço de Gestão de Recursos Humanos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva Nomeação transitória, por tempo determinável Nomeação transitória, por tempo determinado CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura na área da Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Direito. Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Economia, Gestão Gestão Direito, Ciências Sociais e Serviços Direito Direito Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Gestão de Pessoal e Administração / Administração Pública Gestão de Recursos Humanos Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.pt Contactos: recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.pt Data Publicitação: 2026-06-29 Data Limite: 2026-07-13

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Procedimento de Manifestação de Interesse Individual para Nomeação de Diretor(a) do Serviço de Gestão de Recursos Humanos 1 — Nos termos do disposto no artigo 99.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, na redação em vigor, e do Regulamento Interno da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, o procedimento de manifestação de interesse individual conducente à ocupação do cargo de Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos. 2 — Objeto do procedimento: O conteúdo funcional consta estabelecido no artigo 41.º do Regulamento Interno vigente, para o cargo de Diretor(a) do Serviço de Gestão de Recursos Humanos. 3 — Regime e duração: A nomeação é efetuada em regime de comissão de serviço por três (03) anos, renováveis por iguais períodos. 4 — Requisitos de Admissão: Licenciatura na área da Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Direito; Experiência profissional na área de Gestão de Recursos Humanos, igual ou superior a 5 anos; Experiência em funções de direção/coordenação na área de Recursos Humanos igual ou superior a 3 anos. 5 — Do processo de candidatura deverão constar os seguintes elementos: a) Requerimento formal dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., onde conste: Identificação completa do requerente (nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número e data de validade do cartão de cidadão/bilhete de identidade, número de identificação fiscal, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico); Referência ao Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso; Identificação dos documentos que instruem o requerimento, bem como a sua sumária caraterização. b) Certificado de habilitação académica, ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito, designadamente no caso de grau académico obtido em país estrangeiro; c) Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, que proceda a uma descrição das atividades desenvolvidas devidamente datado e assinado, devendo ser acompanhado de todos os certificados comprovativos do seu conteúdo. d) Certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum; e) Cópia do documento de identificação; f) Cópia de comprovativo de vínculo laboral. As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez (10) dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, exclusivamente por correio eletrónico, para o endereço recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.pt. No campo “Assunto” deve constar: “Candidatura — Diretor(a) do Serviço de Recursos Humanos” 6 — Métodos de seleção: A apreciação das candidaturas estará a cargo de um júri, que efetuará a avaliação curricular e uma entrevista profissional de seleção, expressas numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) valores, avaliados de acordo com a seguinte fórmula: CF = (AC*0,4) + (EPS*0,6) 6.1 — Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de seleção constam de ata de reunião do júri. A lista de candidatos admitidos será divulgada no site da ULS do Estuário do Tejo, E. P. E., e noti ficados os candidatos, através de mensagem de correio eletrónico. Após a sua homologação, a lista de ordenação final será notificada aos candidatos, através de mensagem de correio eletrónico, publicitada no site da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. e no Diário da República. 7 — Critérios de Exclusão: a) Candidaturas apresentadas fora do prazo e/ou entregues por outra via que não a indicada, bem como as candidaturas que não observem o disposto no presente aviso, designadamente: b) O/a candidato/a não ser detentor/a dos requisitos exigidos; c) Não contemple a documentação exigida e/ou dados solicitados; d) São ainda critérios de exclusão a não comparência à entrevista profissional de seleção, e/ou obtenção de nota inferior a 9,5 valores nos métodos de avaliação ou na classificação final. 8 — Proteção de dados pessoais: Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente Procedimento Concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do Procedimento Concursal, sendo eliminados quando o mesmo termine, exceto quando sejam necessários para a prossecução de atributo legal. É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal. 9 — Júri Presidente: Nuno Luís Gonçalves Cardoso, Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 1.º Vogal Efetiva: Catarina Isabel Garcia Paulino, Vogal Executiva do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 2.º Vogal Efetivo: Maria de Fátima Fialho Pinheiro, Diretora do Serviço de Gestão da Qualidade da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 1.º Vogal Suplente: Maria Street Arriaga e Cunha, Diretora de Departamento de Produção e Serviço ao Utente da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 2.º Vogal Suplente: Mafalda Isabel Santos Duarte Muacho, Diretora do Serviço de Assuntos Jurí dicos e Gestão de Contratos da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 15 de maio de 2026. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Elisabete Rebelo Mendes. Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP: Por deliberação do Conselho de Administração.

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/1695). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.