Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação

Resumo

Carreira

Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação

Categoria

Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação

Habilitações

Licenciatura · Lic./grau académico superior áreas informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação

Regime

Carreiras Especiais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

16/06/2026

Data limite

30/06/2026

O que vais fazer

Exercício de funções inerentes à carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, de acordo com o Perfil de Competências:Gestão e administração de sistemas de informação municipais; Administração de plataformas aplicacionais e suporte de base de dados; Integração e interoperabilidade entre sistemas e aplicações; Apoio técnico e operacional aos utilizadores; Participação em projetos de transformação digital; Produção de documentação técnica e funcional; Formação e capacitação de utilizadores; Colaboração na modernização administrativa e melhoria continua dos processos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Lic./grau académico superior áreas informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Ciências Sistemas e Tecnologias de Informação Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação Outros Requisitos: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; Estar integrado na carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação e estar em efetividade de funções na área pretendida.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://recrutamento.cm-viseu.pt Contactos: 232427427 Data Publicitação: 2026-06-16 Data Limite: 2026-06-30

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: RECRUTAMENTO POR RECURSO À MOBILIDADE ENTRE ORGÃOS OU SERVIÇOS PARA OCUPAÇÃO DE UM POSTO DE TRABALHO DE ESPECIALISTA DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO Nos termos do disposto nos artigos 92º e seguintes da LTFP, aprovada em Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e o artigo 5º da Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, que adita o artigo 97º-A à LTFP, faz-se público que, por despacho do Exm.º Senhor Vice Presidente da Câmara, datado de 21 de maio de 2026, foi determinada a abertura de procedimento de recrutamento por recurso à mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços, tendo em vista o recrutamento de trabalhador com prévia relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para preenchimento de um posto de trabalho de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação. 1 – Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções inerentes à carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, de acordo com o Perfil de Competências: Gestão e administração de sistemas de informação municipais; Administração de plataformas aplicacionais e suporte de base de dados; Integração e interoperabilidade entre sistemas e aplicações; Apoio técnico e operacional aos utilizadores; Participação em projetos de transformação digital; Produção de documentação técnica e funcional; Formação e capacitação de utilizadores; Colaboração na modernização administrativa e melhoria continua dos processos. 2 – Caraterização da oferta: Mobilidade na categoria, entre órgãos ou serviços. 3 – Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato no serviço de origem. 4 – Requisitos de admissão: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; Estar integrado na carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação e estar em efetividade de funções na área pretendida. 5 – Local de trabalho: As funções serão exercidas na DSTI – Divisão de Sistemas e Tecnologias e Inovação. 6 – Prazo e formalização das candidaturas: 6.1- Prazo: 10 (dez) dias úteis, contados a partir da publicitação do presente aviso na BEP e na Plataforma de Recrutamento do Município. 6.2- Formalização de candidaturas: Nos termos dos n.ºs 1 e 2 do artigo 13.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, a submissão de candidaturas é feita em https://recrutamento.cm-viseu.pt, através do preenchimento do formulário de candidatura, bem como a entrega da documentação que o deve acompanhar- 7- A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: 7.1- Curriculum Vitae atualizado e detalhado, onde constem as funções que exerce e/ou exerceu anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados no curriculum serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados. 7.2- Declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira / categoria de que seja titular, a modalidade de relação jurídica de emprego público, com a descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado, atual posição remuneratória detida e avaliação de desempenho dos últimos 3 biénios. 8 – Métodos de seleção: Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), conforme definido pelo júri na ATA NÚMERO UM. 8.1 – A Entrevista de Avaliação de Competências, visa avaliar, através de uma relação interpessoal e de questões orientadas para situações concretas do contexto profissional, os comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o desempenho das funções. As competências a avaliar são: - Orientação para o Serviço Público (OSP); - Orientação para os Resultados (OR); - Análise Critica e Resolução de Problemas (ACRP); - Iniciativa (I); - Organização, Planeamento e Gestão de Projetos (OPGP), 8.2 – A classificação Final da Entrevista de Avaliação de Competências será obtida através da média aritmética simples das classificações atribuídas às competências avaliadas, de acordo com a seguinte fórmula: EAC = (OSP + OR + ACRP + I + OPGP) / 5 Em que: OSP = Orientação para o Serviço Público; OR = Orientação para os Resultados; ACRP = Análise Crítica e Resolução de Problemas; I = Iniciativa; OPGP = Organização, Planeamento e Gestão de Projetos. 9 – Composição do júri: Presidente: Sandra Paula Magalhães dos Santos, Chefe da Divisão de Sistemas e Tecnologias e Inovação; Vogais Efetivos: Jorge Alberto Santos Figueiredo, Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, que substitui o presidente nas faltas e impedimentos e Pedro Miguel Fernandes Pereira, Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação. Vogais Suplentes: Isaías Carvas Letra, Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação e Marta Cristina Simões da Silva, Técnica Superior – Área de Segurança e Saúde no Trabalho. 10 – O presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, na Plataforma de Recrutamento do Município, em https://recrutamento.cm-viseu.pt. 11- O Município de Viseu irá tratar os dados pessoais dos candidatos, em conformidade com o Regulamento de Proteção de Dados (EU) 2026/679, e na medida do adequado, pertinente e limitado ao que for necessário no âmbito do presente procedimento. 12 – Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes da legislação atualmente em vigor. Por delegação de competências do Sr. Presidente da Câmara, conferida pelo Despacho n.º 013/P, de 07 de novembro de 2025. Em 09 de junho de 2026 A Vereadora Responsável pela área dos Recursos Humanos, Marta Cristina de Oliveira Rodrigues

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/1031). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.