Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

5/06/2026

Data limite

22/06/2026

O que vais fazer

Local de trabalho: Gabinete de Apoio às Freguesias.Caraterização do posto de trabalho:Referência A:- Atendimento ao público presencial e telefónico no âmbito dos serviços da AIMA; - Apoio na instrução e gestão de processos administrativos; - Utilização de plataformas digitais específicas e sistemas internos.Referência B:- Atendimento ao público assegurando funções de atendimento itinerante; - Apoio na instrução e gestão de processos administrativos; - Utilização de plataformas digitais específicas e sistemas internos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria de Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico. Possuir carta de condução válida - Referência B. Referência A: - Domínio da língua inglesa, dada a natureza das funções de atendimento ao público, preferencialmente com capacidade de comunicação oral; - Sentido de idoneidade e ética profissional; - Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; - Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade; - Facilidade na utilização de meios digitais e tecnológicos, designadamente no domínio de Word, Excel e Outlook, bem como na utilização de aplicações informáticas internas; - Capacidade de organização e tratamento de dados; - Elevado sentido de responsabilidade no serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa; - Disponibilidade para aprendizagem e flexibilidade na execução de novas funções. Referência B: - Domínio da língua inglesa, dada a natureza das funções de atendimento ao público, preferencialmente com capacidade de comunicação oral; - Titular de carta de condução válida; - Sentido de idoneidade e ética profissional; - Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; - Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade; - Facilidade na utilização de meios digitais e tecnológicos, designadamente no domínio de Word, Excel e Outlook, bem como na utilização de aplicações informáticas internas; - Capacidade de organização e tratamento de dados; - Elevado sentido de responsabilidade no serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa; - Disponibilidade para aprendizagem e flexibilidade na execução de novas funções.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Contactos: 289400830 Data Publicitação: 2026-06-05 Data Limite: 2026-06-22

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt) Descrição do Procedimento: AVISO Mobilidade na categoria entre órgãos Torna-se público que a Câmara Municipal de Loulé pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, os seguintes postos: Referência A – Assistente Técnico (Atendimento da AIMA). Referência B – Assistente Técnico (Atendimento Itinerante). Caraterização da oferta: Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre dois órgãos ou serviços. Categoria: Assistente Técnico. Carreira: Assistente Técnico. Número de postos de trabalho: 2 - Assistente Técnico (Atendimento da AIMA); 1 - Assistente Técnico (Atendimento Itinerante). Remuneração: A detida pela pessoa trabalhadora na carreira/categoria no seu organismo de origem. Caraterização do posto de trabalho: Referência A: - Atendimento ao público presencial e telefónico no âmbito dos serviços da AIMA; - Apoio na instrução e gestão de processos administrativos; - Utilização de plataformas digitais específicas e sistemas internos. Referência B: - Atendimento ao público assegurando funções de atendimento itinerante; - Apoio na instrução e gestão de processos administrativos; - Utilização de plataformas digitais específicas e sistemas internos. Requisitos exigidos: Referência A: - Domínio da língua inglesa, dada a natureza das funções de atendimento ao público, preferencialmente com capacidade de comunicação oral; - Sentido de idoneidade e ética profissional; - Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; - Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade; - Facilidade na utilização de meios digitais e tecnológicos, designadamente no domínio de Word, Excel e Outlook, bem como na utilização de aplicações informáticas internas; - Capacidade de organização e tratamento de dados; - Elevado sentido de responsabilidade no serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa; - Disponibilidade para aprendizagem e flexibilidade na execução de novas funções. Referência B: - Domínio da língua inglesa, dada a natureza das funções de atendimento ao público, preferencialmente com capacidade de comunicação oral; - Titular de carta de condução válida; - Sentido de idoneidade e ética profissional; - Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; - Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade; - Facilidade na utilização de meios digitais e tecnológicos, designadamente no domínio de Word, Excel e Outlook, bem como na utilização de aplicações informáticas internas; - Capacidade de organização e tratamento de dados; - Elevado sentido de responsabilidade no serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa; - Disponibilidade para aprendizagem e flexibilidade na execução de novas funções. Habilitações literárias: 12.º ano de escolaridade. Requisitos exigidos gerais: Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria de Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico. Possuir carta de condução válida - Referência B. Duração da mobilidade: 18 meses. Unidade orgânica: Gabinete de Apoio às Freguesias. Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. Formalização da candidatura: a) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade do contrato de trabalho em funções públicas, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, avaliação de desempenho relativa aos últimos dois períodos avaliativos e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos; b) Curriculum vitae profissional detalhado, datado e assinado; c) Documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais; d)Carta de condução válida (referência B). Apresentação da candidatura: A respetiva candidatura será efetuada em formato eletrónico através da plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura Seleção das pessoas candidatas: A seleção da pessoa candidata será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional e entrevista quando se verifique necessário para complementar a avaliação curricular. Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt). Na tramitação do presente procedimento de mobilidade na categoria entre órgãos serão cumpridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, relativamente ao tratamento de dados pessoais. Paços do Concelho de Loulé, 29 de maio de 2026 A VEREADORA, (com competências delegadas pelo despacho n.º 07/2025 de 10/11/2025) (Maria Esteves)

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/0390). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.