Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Habilitação Ignorada

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Justiça

Publicada

3/06/2026

Data limite

3/07/2026

O que vais fazer

Caraterização Geral: desempenho de funções de acordo com a descrição do conteúdo funcional da carreira e categoria de técnico superior, em anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual; Caracterização específica: assegurar o apoio técnico às atividades desenvolvidas no CEJ, designadamente no âmbito da Contratação Pública.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Habilitação Ignorada Outros Requisitos:

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: cej@mail.cej.mj.pt Contactos: 2188456000 Data Publicitação: 2026-06-03 Data Limite: 2026-07-03

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Torna-se público que o Centro de Estudos Judiciários pretende recrutar, mediante o recurso à figura da mobilidade na categoria prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, 1 (um/a) Técnico/a Superior para o Departamento de Apoio Geral (DAG), nos seguintes termos: I - Caraterização da Oferta: Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria Carreira e categoria: Técnico Superior Número de postos de trabalho: 1 Local de trabalho: Centro de Estudos Judiciários - Sede, no Largo do Limoeiro, 1149-048 Lisboa; ou Vila do Conde, Centro de Atividades no Parque João Paulo II, Rua Ventura do Paço, 77, 4480-835 Vila do Conde, dependendo da preferência do/a candidato/a. Remuneração base: A detida no lugar de origem. II - Requisitos gerais: a) Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado; b) Ser detentor da licenciatura ou grau académico superior que se revele adequada ao exercício das funções; c) Ser detentor da carreira/categoria de Técnico Superior. III — Caracterização do posto de trabalho a ocupar: a) Caraterização Geral: desempenho de funções de acordo com a descrição do conteúdo funcional da carreira e categoria de técnico superior, em anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual; b) Caracterização específica: assegurar o apoio técnico às atividades desenvolvidas no CEJ, designadamente no âmbito da Contratação Pública. IV — Prazo e forma de apresentação de candidaturas: Os/as interessados/as deverão, no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP) da presente oferta, enviar requerimento dirigido ao Diretor do Centro de Estudos Judiciários, a ser remetido para o endereço eletrónico: cej@mail.cej.mj.pt, mencionando como referência/assunto «Recrutamento por mobilidade – 13/M-TS/2026 na categoria de técnico superior». Do requerimento de candidatura devem constar a identidade do/a trabalhador/a, menção expressa do vínculo detido, carreira/categoria e serviço onde exerce funções, bem como posição remuneratória e nível remuneratório, morada, contacto telefónico e endereço eletrónico para onde deve ser dirigida a correspondência. V - Documentos a entregar: O requerimento de apresentação de candidatura deve ser acompanhado do seguinte: a) Curriculum vitae detalhado e atualizado; b) Documentos comprovativos das habilitações literárias; c) Declaração em como autoriza o uso do endereço eletrónico para efeitos dos artigos 63.º e 112.º do Código do Procedimento Administrativo. Caso necessário, pode ser, posteriormente, exigida declaração emitida pelo serviço a que se encontra vinculado, donde conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira e categoria em que se encontra e a correspondente posição remuneratória. VI - Métodos de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada através de avaliação curricular complementada por entrevista profissional. Apenas serão convocados/as para a entrevista os/as candidatos/as selecionados/as na avaliação curricular e que reúnam os requisitos de admissão. Lisboa, 3 de junho de 2026 - O Diretor do Departamento de Apoio Geral, Serafim Silva

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/0300). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.