Assistente Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

Habilitação Ignorada

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

13/05/2026

Data limite

25/05/2026

O que vais fazer

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conduz autocarros para transporte de passageiros, tendo em atenção a comodidade e segurança das pessoas por vezes colabora na carga e descarga de bagagens, recebe no sector de transportes o serviço para o dia seguinte, para além da rotina habitual, pode em função das necessidades pontuais surgidas compreender deslocações de qualquer outro tipo de tarefas não previstas. As funções referidas não prejudicam a atribuição ao trabalhador recrutado de funções não expressamente mencionadas, desde que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, e para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, conforme n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Habilitação Ignorada Formação Grande Grupo Área de Estudo Área de Educação e Formação Programas/conteudos . Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Outros Requisitos: Os candidatos deverão ser detentores de escolaridade obrigatória, de acordo com a idade, ou seja, nascidos até 31/12/1966: 4.ªclasse; nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980: 6.ª classe ou o 6.º ano de escolaridade; nascidos entre 01/01/1981 e 31/12/1994: 9.º ano de escolaridade e nascidos após 31/12/1994: 12.º ano de escolaridade, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. Não existe possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. Os candidatos devem ser possuidores da Carta de Condução B e D; Certificado de motorista de TCC; Certificado de Aptidão para motoristas (CAM); Cartão de Condutor (tacógrafo).

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Município de Vila Pouca de Aguiar, Rua Dr. Henrique Botelho, 5450-027 Vila Pouca de Aguiar Contactos: 259419100/geral@cm-vpaguiar.pt Data Publicitação: 2026-05-13 Data Limite: 2026-05-25

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Página Eletrónica do Munícipio de Vila Pouca de Aguiar Descrição do Procedimento: 1 - Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, pretende recrutar em regime de mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, 1 (um) Assistente Operacional (Motorista de Transporte Coletivo). 2 - Caracterização da oferta: a) - Mobilidade na categoria entre serviços. b) - Carreira e categoria: Assistente Operacional/Assistente Operacional. c) - Remuneração: Posição remuneratória correspondente à situação jurídico-funcional de origem em que o trabalhador se encontra. 3 - Habilitações Literárias: Escolaridade Obrigatória. 4 - Caracterização do posto de trabalho: Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conduz autocarros para transporte de passageiros, tendo em atenção a comodidade e segurança das pessoas por vezes colabora na carga e descarga de bagagens, recebe no sector de transportes o serviço para o dia seguinte, para além da rotina habitual, pode em função das necessidades pontuais surgidas compreender deslocações de qualquer outro tipo de tarefas não previstas. As funções referidas não prejudicam a atribuição ao trabalhador recrutado de funções não expressamente mencionadas, desde que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, e para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, conforme n.º 1 do artigo 81.º da LTFP. 5 - Requisitos gerais: a) Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, com integração na carreira/categoria de Assistente Operacional; b) Os candidatos devem ser possuidores da Carta de Condução B e D; c) Certificado de motorista de TCC; d) Certificado de Aptidão para motoristas (CAM); e) Cartão de Condutor (tacógrafo). 6 - Requisitos preferenciais: a) Experiência na área de atuação e caracterização do posto de trabalho; b) Capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal; c) Grande capacidade de trabalho e organização; d) Personalidade proactiva, espírito de iniciativa e de equipa; 7 - Local de trabalho: Área do Município de Vila Pouca de Aguiar; 8 - Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicitação da presente oferta na Bolsa de Emprego Público. 9 - Formalização da candidatura: a) A candidatura deverá ser formalizada através de requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contendo os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade de vínculo de emprego público e serviço/organismo a que pertence, categoria detida, posição e nível remuneratórios, morada, incluindo código postal e telefone de contato; b) A candidatura deve ser identificada com a menção “Recrutamento por Mobilidade” contendo o código de oferta da BEP, podendo ser entregue, pessoalmente, na secção de Atendimento ao Público durante o horário normal de funcionamento (09h00 às 13h00 e das 14h00 às 16h00) ou, remetida pelo correio registado com aviso de receção, para Município de Vila Pouca de Aguiar, Rua Dr. Henrique Botelho, S/N, 5450-027 Vila Pouca de Aguiar; c) O requerimento deverá ser obrigatoriamente acompanhado de curriculum vitae devidamente atualizado, detalhado e assinado. 10 - Elementos a apresentar com a candidatura: 10.1 - Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; 10.2 - Cópia do certificado de habilitação académica; 10.3 - Menções, qualitativas e quantitativas, obtidas nas avaliações do desempenho nos dois últimos ciclos avaliativos, ou, sendo o caso, indicação dos motivos de não avaliação em um ou mais períodos avaliativos; 10.4 - Cópias de certificados das ações de formação frequentadas, com indicação das entidades promotoras e respetiva duração, relacionadas com as atividades que caraterizam o posto de trabalho a que se candidata; 10.5 - Declaração atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), emitida pelo serviço de origem, da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular, a categoria, a antiguidade na categoria, na carreira e na administração pública, a posição e nível remuneratório e o correspondente montante pecuniário, as principais atividades que vem desenvolvendo. 10.6 – Carta de Condução, Certificado de motorista de TCC, Certificado de Aptidão para motoristas (CAM), Cartão de Condutor (tacógrafo). 11 - Seleção dos candidatos — A seleção será feita com base na análise do curriculum vitae, sendo complementada com uma entrevista pessoal. A referida análise curricular tem carácter eliminatório, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados para a realização da referida entrevista profissional de seleção. 12 de maio de 2026. A Presidente da Câmara Municipal, Ana Rita Ferreira Dias Bastos.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/0662). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.