Assistente Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Ministério da Coesão Territorial

Publicada

4/05/2026

Data limite

18/05/2026

O que vais fazer

Exercício de funções na carreira e categoria de assistente operacional (motorista), como descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88º e do mapa anexo à LTFP, competindo-lhe assegurar especificamente: a) Assegurar a condução de veículos ligeiros para transporte de pessoas, documentos e/ou mercadorias, no âmbito das atividades e deslocações institucionais, garantindo o cumprimento dos itinerários e horários estabelecidos; b) Zelar pela conservação, manutenção e limpeza da viatura afeta, reportando anomalias detetadas e assegurando a sua boa utilização; c) Assegurar a verificação dos níveis de combustível ou carga elétrica, fluídos essenciais (como óleo, líquido de refrigeração, entre outros), pressão dos pneus e demais parâmetros necessários à correta operacionalidade da viatura, de acordo com o tipo de veículo (a combustão, híbrido ou elétrico); d) Apoiar, sempre que necessário, nas tarefas logísticas associadas a deslocações, receção de entidades ou eventos institucionais; e) Executar outras tarefas de natureza similar ou complementar, desde que enquadradas no conteúdo funcional da carreira e categoria, nomeadamente funções de apoio logístico ao Conselho Diretivo.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Formação Grande Grupo Área de Estudo Área de Educação e Formação Programas/conteudos 12.º ano de escolaridade (Ensino Secundário) Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Desconhecido ou não especificado Outros Requisitos: Requisitos obrigatórios: - Ser trabalhador/a com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, integrado em mapa de pessoal de empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP; - Estar integrado/a na carreira de Assistente Operacional. Outros requisitos: - Experiência profissional na área.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: recrutamento@ccdr-n.pt Contactos: 226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt Data Publicitação: 2026-05-04 Data Limite: 2026-05-18

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Conselho Diretivo - Código BEP OE202605/0050". 1. Do requerimento deverão constar os seguintes elementos: identificação completa do/a candidato/a (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, habilitações académicas, carreira e categoria detida, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço). 2. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste, nomeadamente, a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas, as funções que exerce e a posição remuneratória; c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias. A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão. A composição do júri do procedimento é a seguinte: Presidente: Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição. Vogais efetivos: Maria da Conceição Marques Manso de Almeida Machado, Assistente Técnica, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Débora Mónica de Almeida Regadas, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Nuno Filipe de Sousa Monteiro Ferreira, Técnico Superior da Divisão de Relações Institucionais e Apoio Transversal, e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/0050). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.