Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério do Ambiente e da Ação Climática

Publicada

30/04/2026

Data limite

6/05/2026

O que vais fazer

Exercício de funções da carreira/categoria de Técnico Superior, constantes no Anexo a que se refere n.º 2 do artigo 88.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, a desempenhar na Direção de Serviços de Apoio e Gestão de Recursos, no âmbito da área de recursos humanos, designadamente: dar apoio às unidades orgânicas da DGEG e assegurar a ligação com a ESPAP, no âmbito da área de gestão de recursos humanos; elaborar estudos e orientações técnicas no âmbito da gestão dos recursos humanos e assegurar a sua divulgação, aplicação e execução uniforme na DGEG; participar e apoiar processos de recrutamento de dirigentes e trabalhadores, quer por procedimento concursal quer por mobilidade; apoiar a organização do processo de avaliação de desempenho de dirigentes e trabalhadores; participar na organização e instrução de processos na área da parentalidade, estatuto trabalhador-estudante, acumulação de funções, férias, faltas e licenças e acidentes de trabalho; e realizar estudos tendentes à caraterização dos recursos humanos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Competências: • Orientação para o Serviço Público; • Orientação para a Colaboração; • Orientação para a Mudança e Inovação; • Análise Crítica e Resolução de Problemas; • Comunicação; • Iniciativa; • Tomada de decisão.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://www.dgeg.gov.pt/pt/areas-transversais/recursoshumanos/ recrutamento/mobilidade/ Contactos: 217922770 Data Publicitação: 2026-04-30 Data Limite: 2026-05-06

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Aviso Recrutamento de 1 (um/uma) Técnico/a Superior, por mobilidade na categoria, para a Direção-Geral de Energia e Geologia Procedimento: 37/TS-M/2026 Direção de Serviços de Apoio e Gestão de Recursos - área de Recursos Humanos 1. Faz-se público que a Direção-Geral de Energia e Geologia (DGEG), pretende recrutar, em regime de mobilidade na categoria, 1 (um/uma) trabalhador/a para a carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nos seguintes termos: 2. Caraterização da Oferta: Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria, pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP Carreira e categoria: Técnico Superior Grau de complexidade funcional: 3 Número de postos de trabalho: 1 (um) 3. Requisitos Gerais: trabalhadores/as detentores/as de vínculo de emprego público previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 4. Habilitações Literárias: Licenciatura, não sendo admitida a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. 5. Outros requisitos - Competências: • Orientação para o Serviço Público; • Orientação para a Colaboração; • Orientação para a Mudança e Inovação; • Análise Crítica e Resolução de Problemas; • Comunicação; • Iniciativa; • Tomada de decisão. 6. Remuneração: A posição remuneratória será a mesma que detém na carreira/categoria de Técnico Superior. 7. Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções da carreira/categoria de Técnico Superior, constantes no Anexo a que se refere n.º 2 do artigo 88.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, a desempenhar na Direção de Serviços de Apoio e Gestão de Recursos, no âmbito da área de recursos humanos, designadamente: dar apoio às unidades orgânicas da DGEG e assegurar a ligação com a ESPAP, no âmbito da área de gestão de recursos humanos; elaborar estudos e orientações técnicas no âmbito da gestão dos recursos humanos e assegurar a sua divulgação, aplicação e execução uniforme na DGEG; participar e apoiar processos de recrutamento de dirigentes e trabalhadores, quer por procedimento concursal quer por mobilidade; apoiar a organização do processo de avaliação de desempenho de dirigentes e trabalhadores; participar na organização e instrução de processos na área da parentalidade, estatuto trabalhador-estudante, acumulação de funções, férias, faltas e licenças e acidentes de trabalho; e realizar estudos tendentes à caraterização dos recursos humanos. 1 posto de trabalho – Sede: Lisboa 8. Local de trabalho: Av. 5 de Outubro, 208 (Edifício Sta. Maria), 1069 – 039 Lisboa 9. Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP). 10. Forma de apresentação das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada através do preenchimento de formulário próprio disponível na plataforma de recrutamento da Direção-Geral de Energia e Geologia: https://www.dgeg.gov.pt/pt/areas-transversais/recursoshumanos/recrutamento/mobilidade/, identificada com a menção "Recrutamento de 1 (um/uma) Técnico/a Superior por mobilidade na categoria para a Direção-Geral de Energia e Geologia - Procedimento: 37/TS-M/2026", obrigatoriamente acompanhada de: currículo profissional devidamente atualizado, detalhado e assinado, certificado de habilitações, bem como, de declaração emitida pelo serviço de origem da qual conste a identificação do vínculo de emprego público estabelecido com a carreira/categoria de que o/a candidato/a é titular, a descrição das funções exercidas, a posição e o nível remuneratório. 11. Seleção dos candidatos: será feita com base no curriculum vitae, complementada com entrevista, (apenas serão convocados/as para a realização de entrevista, os/as candidatos/as selecionados/as na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão e experiência no posto de trabalho).

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202604/1278). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.