Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura, nas áreas de Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

29/04/2026

Data limite

30/04/2026

O que vais fazer

Requisitos gerais:• O candidato a selecionar deverá ser detentor de habilitação académica mínima ao nível de Licenciatura, nas áreas de Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica;• Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita.Requisitos específicos:• Experiência profissional mínima de dois anos em gestão de manutenção ou projeto de instalações, com conhecimentos da legislação aplicável à construção, manutenção e energia.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva Nomeação transitória, por tempo determinável Nomeação transitória, por tempo determinado CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura, nas áreas de Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Tecnologias Electromecânica Engenharia Electromecânica Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: Caraterísticas a valorizar: a) Formação ao nível de Pós-graduação ou Mestrado em Engenharia; b) Certificação em língua inglesa ao nível B1/B2 (Independente); c) Rigor analítico e sentido de responsabilidade; d) Forte apetência para trabalhar em equipa; e) Facilidade de relacionamento interpessoal em contexto profissional; f) Iniciativa e autonomia no desempenho de tarefas; g) Ambição e motivação para o exercício da função. Apresentação de candidaturas: A apresentação de candidatura deve ser, obrigatoriamente, formalizada através de correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, num único ficheiro pdf, indicando a Referência 008/TRI-TS/DMO/2026 no assunto e acompanhada da seguinte documentação: • Carta de motivação da candidatura, endereçando os requisitos gerais e específicos para o cargo, bem como a indicação da coerência entre o percurso profissional detido e a posição a que se candidata; • Curriculum vitae datado e assinado, incluindo as habilitações académicas e a situação profissional do candidato, nomeadamente funções exercidas e respetivos períodos de exercício, bem como a formação profissional detida, com indicação das ações de formação finalizadas, entidades que as promoveram, duração e datas de realização; • Indicação de dois contactos como referências; • Cópia dos documentos comprovativos das habilitações académicas; • Outros documentos comprovativos considerados relevantes para o exercício da função a desempenhar.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: concursos@itqb.unl.pt Contactos: itqb.pessoal@itqb.unl.pt Data Publicitação: 2026-04-29 Data Limite: 2026-04-30

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Apresentação de candidaturas: A apresentação de candidatura deve ser, obrigatoriamente, formalizada através de correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, num único ficheiro pdf, indicando a Referência 008/TRI-TS/DMO/2026 no assunto e acompanhada da seguinte documentação: • Carta de motivação da candidatura, endereçando os requisitos gerais e específicos para o cargo, bem como a indicação da coerência entre o percurso profissional detido e a posição a que se candidata; • Curriculum vitae datado e assinado, incluindo as habilitações académicas e a situação profissional do candidato, nomeadamente funções exercidas e respetivos períodos de exercício, bem como a formação profissional detida, com indicação das ações de formação finalizadas, entidades que as promoveram, duração e datas de realização; • Indicação de dois contactos como referências; • Cópia dos documentos comprovativos das habilitações académicas; • Outros documentos comprovativos considerados relevantes para o exercício da função a desempenhar. Prazo de apresentação das candidaturas: O período para apresentação de candidaturas decorre até 30 de abril de 2026. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações: A Classificação Final (CF) será expressa numa escala de 0 a 20 valores, em resultado da aplicação da seguinte fórmula: CF = 50% * AC + 50% * EPS Sendo: AC - Classificação obtida na Avaliação Curricular e EPS - Classificação obtida na Entrevista Profissional de Seleção Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os cinco candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que superior a 14 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista Profissional de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados para a entrevista os cinco candidatos seguintes melhor classificados na Avaliação Curricular, desde que a respetiva classificação seja também igual ou superior a 14 valores. O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22.º do Regulamento, podendo ser objeto de negociação com o empregador, de acordo com o perfil e a experiência do candidato. Composição da Comissão de Seleção: • Presidente: Professor João Crespo, ITQB NOVA • 1.ª Vogal efetiva: Doutor Nelson Saibo, ITQB NOVA • 2.ª Vogal efetiva: Eng.º Nuno Monteiro, ITQB NOVA • Vogal suplente: Dra. Dalila Farinha, ITQB NOVA Avaliação das candidaturas: Terminado o prazo para apresentação das candidaturas, a Comissão de Seleção reunirá para avaliação e ordenação dos candidatos. Notificação dos resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por e-mail. Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP: N/A

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202604/1219). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.